核工业部门党组书记党建述职报告.docx

核工业部门党组书记党建述职报告根据省委、省委组织部和省直工委的部署安排，现将本人201X年以来履行党建工作责任的情况汇报如下，请予评议。一、主要工作（一）牢记使命强履责。去年5月履新以来，我尽心竭力、主动作为、自我加压，以实际行动抓党建、强党建。一是提高站位、压实责任。主持召开党风廉政建设工作会议，与基层19个单位、机关12个支部签订党风廉政建设责任书，将党建工作纳入绩效考核重点。二是坚守规矩、落实制度。主持制定了局党组工作规则局行政工作规则，机关党委专职副书记列席党组会议。主持召开党组会31次，其中党建工作相关议题15个，严格执行民主集中制，始终坚持末位表态。三是优化配备、充实保障。配齐配强专职党务工作人员，充分保障党组织活动经费。调整充实局党建工作领导小组，选举产生了第一届机关纪委，配强了纪检力量，单独设宣传处，构建大政工格局。（二）多措并举强推进。一是筑牢筑强基层堡垒。每两个月听取一次机关党建工作情况汇报，主持召开专题会议研究机关党支部设置调整，选优配强基层党支部书记。督导推进支部标准化建设，严肃党内政治生活，督促落实“三会一课”纪实管理、民主评议党员及党支部书记“双述双评”等制度。严格按程序发展党员，严格按规定收缴管理使用党费。二是落细落实“两学一做”。成立“两学一做”学习教育协调指导小组，制定实施方案，深入推进“两学一做”常态化制度化。印发3期党建时政知识小读本。建立X核党建工作微信群，每日推送党建知识。三是抓常抓长作风建设。把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，不断压实“两个责任”，加强监督执纪问责，努力践行“四种形态”，推进廉政风险防控。坚持X核文化与廉政文化对接，先后组织12名先进典型在全局开展“践行社会主义核心价值观”巡回演讲，大力营造风清气正的干事创业环境。（三）以上率下强担当。一是凝心聚力促和谐。我倡导“谦虚、沟通、快乐”的工作理念，主动与何寄华局长加强沟通交流，相互尊重、肝胆相照，党政同心，氛围和谐。举办了“庆七一”全局职工运动会。深入31个基层单位和处室开展“走进处室、贴近群众”全覆盖式调研。二是不忘初心固根本。主持局党组中心组集中学习12次，带头讲党课，自觉参加支部组织生活、主题党日、机关支部联基层、在职党员进社区等活动，带领在职党员前往红色革命基地锤炼党性，组织党员干部参观静园廉政教育基地。三是主动担当求作为。5次带队深入XX村走访调研，多次专题研究扶贫工作，201X年底在省级考评中获得了“双百分”，双星村实现了整村脱贫摘帽。今年汛期，局党组第一时间下发文件，局属地勘单位主动出击，先后赴省内18个县市区开展地质灾害防治工作。二、存在问题及原因一是党建责任履行还有差距。我与基层单位党组织负责人主动履行“第一责任”，狠抓党建工作责任落实，但仍存在一些不足，主要表现为：个别基层单位认为党建及文明创建取得了一些成绩，产生了自满和懈怠情绪，责任落细落实还有差距，组织生活标准与质量还有差距，主动为担当者担当、为负责者负责做得还不够。二是党建工作效果参差不齐。坚持逢会必讲党建工作，必定强调“全面从严治党”，但全局党建工作效果仍然参差不齐。主要表现在：支部标准化建设进度还不够理想；如何发挥每一个党员的带头示范作用还缺乏有效机制方法，有的党支部的战斗堡垒作用发挥得不够充分；党支部“三会一课”没有全部按照要求落实，如每月一次的支委会，有的海外找矿队、野外地质队等党支部因为忙于工作，没有及时召开；有的党支部召开组织生活会和进行民主评议党员时，不够严肃认真，开展批评与自我批评的质量有待提高；在“以党建促和谐”方面还有一定的努力空间，比如：在地勘单位改革的关键时期，对职工群众的心理疏导还有待加强；信访难点还没有完全破解。三是党建工作创新有待加强。在做活做优党建工作方面，还需要进一步加强积极思考和探索创新。党建规定动作都能按时较好地完成，但自选动作和创新动作少。党支部的组织生活对党员的吸引力和凝聚力不够，传统的学习教育、会议培训等方法难以满足党员干部的现实需求。党支部开展理论学习的质量与效果有时难以保证。在针对党支部和党员群体的不同特点，抓好教育引导和激励方面还有较大的提升空间。出现上述问题，究其原因，主要有几个方面：一是投入精力不够多。一年来，为推动X核事业新发展，我带领大家跑市场、搞协调、解难题，加之省地勘事业单位改革在即，改革和发展的双重压力，在一定程度上挤占抓党建工作的精力，导致发挥党建工作的引领作用还有待增强。二是督办落实不够细。平时开会部署较多，向分管领导和直属机关党委交任务、提要求较多，自己到现场督促检查相对较少，提出的一些要求未能按时落小落细落实，影响了党建工作实效。三是创新手段不够强。对基层党建工作中许多好的经验和方法没能及时地总结提炼和升华。对新形势下党建工作中出现的新情况、新问题，研究得还不够深入透彻，向上级部门汇报和请教做得还不够，有时难以做到创新思路和大胆突破。认真借鉴和学习兄弟单位的新经验和新做法还不多，在探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式方面所做的努力还不够。三、整改措施一是尽职尽责出硬招。进一步压实全面从严治党责任，我主动带头扛起责任，班子成员要切实履行好“一岗双责”，局属单位党组织负责人要坚决履行好第一责任人责任。进一步强化党建工作考核，提高党建工作在绩效考核中的比重，问责问效、奖优罚劣。进一步推进党建工作与中心工作深度融合，坚决做到抓党建促发展，以发展强党建，有效地发挥党建工作的引领作用。二是落小落细出实招。进一步强化党员干部教育管理，加强党建工作专题培训，切实提升基层党组织的服务能力和水平。进一步健全定期督查制度，将督查情况纳入年度绩效考核的重要内容。进一步严肃党的组织生活，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行党的组织生活制度，确保基层党组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。三是求先求优出新招。以创先争优为目标，进一步创新党建工作。加强工作