全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国最专业的国际艺术教育留学机构时装界的哈佛大学巴黎ESMOD美国帕森斯设计学院、意大利马兰欧尼学院、巴黎ESMOD并称世界3大时装设计学院。1.Versace和Prada的80%的员工毕业于此马兰欧尼学院是世界公认的时尚界最高学府,世界公认的最著名的设计学院,时装教育最高殿堂。学院自1935创校至今,马兰欧尼服装设计学院已为时装界培养了30000多名专业设计人才,其中包括有Dolce & Gabbana公司的创始人Domenico Dolce和MOSCHINO的创始人Franco Moschino,华伦天奴前任设计总监、Tods新任女装系列创意总监Alessandra Facchinetti女士等。世界著名的服装公司Versace和Prada的80%的员工毕业于马兰欧尼设计学院。 马兰欧尼学院是第一所被意大利教育部认可的专业艺术与设计院校,同时也得到了英国和法国教育部门的认可。学院所颁发的文凭与学位的价值就体现于马兰欧尼建校70年来不断努力所取得的国际声誉。每年马兰欧尼时装学院都会限定各个专业的招生名额。遵循这样的规定利于学院提前做好教学计划,为每门课程挑选最优异的教师,最终保证优质的教学质量。马兰欧尼时装学院招生按照“先报名先审核”的原则,直到该专业名额满后结束招生。学生可提前一年开始准备入学申请。等候名单马兰欧尼时装学院一些热门专业常在招生前期即招满。在这种情况下,对于仍有意向申请的学生,学院会将其列在等候名单(waiting lists)上。如有已经申请到offer的学生取消留学计划,方可候补这个名额 。学院三大校区间的互转学生有机会享受马兰欧尼时装学院米兰、巴黎和伦敦三大校区间转校区学习的机会。学生提出转校区申请后将会由学院教学委员会最终审核。学院三个校区均有各自独特的教学风格,获转校区学习机会的学生亦能感受来自米兰、巴黎和伦敦三大时尚奢华之都的不同魅力.2.时装界的哈佛大学巴黎ESMODESMOD创建于1841年,拥有悠久的历史,对时装界有卓越的贡献,在整个行业中声名显赫,被称为“时装界的哈佛大学”。ESMOD的内衣设计、男式时装、女式时装、童装、舞台装、纺织服装及时装营销尤其有名。每年学校选十五名最优秀的学生,帮助他们创立自己的时装品牌。ESMOD的盛誉来源于它无可挑剔的教学质量,为使其学生在未来职业生涯中具有更强的竞争力,学校建议学生同修两个专业。教学层次为传统的作坊技术到现代的工业技术,学生得到全面的培训。教学方法有工作室、理论课、讲座及企业实习。课程设置上,第一、二年是时装设计及制作的接近、入门探索期,这一时期的课程为公共课;第三年是专业期,这一时期学生自己选至6月,为时装基础定专业。在技能获取上,第一年分为三阶段,学生学会设计、制作数件男装、女装及童装。第二年学习设计、制作系列时装,适应时装行业的规律,6月份要完成第一套个人作品。第三年9月至6月。在女服或其它某个专业上深入学习。整年中每个专业都有一个本行业中有名的专业人员及教师指导学生工作。3.服装设计全美第一Parsons美国帕森斯设计学院或帕森设计学院(Parsons The New School for Design)在1896年成立,是享誉世界的设计学院,它的服装设计专业是全美第一名的,著名校友包括:为LV打响服装设计名号的Marc Jacobs,Anna Sui (安娜苏),Mengdi Wu (吴梦迪),Alexander Wang (王大仁),Jason Wu (吴季刚),Yohji Yamamoto (山本耀司),Donna Karan,Richard Chai, Narciso Rodriguez, Derek Lam, Doo Ri, Prabal Gurung, Thakoon, Aimee Kestenberg,COACH的现任首席设计师Reed Krakoff,Gucci前首席设计师Tom Ford等。Parsons时装设计和社会学(Fashion Design and Society)的MFA课程独具特色,为学生提供专业学习与跨学科学习的机会,给予学生多样化的设计概念,发展学生潜能的同时,激励学生面对现实世界的挑战,不仅仅要做出色的时装设计师、企业家和学者,并且要有国际化的视野,成为国际化公民。斯芬克国际艺术教育专注于国际艺术创新教育、作品集培训、艺术留学规划,致力于服务艺术留学申请者、艺术爱好者,为学生提供全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025 小学四年级思想品德上册红色诗词朗诵比赛课件
- 2026年剧本杀运营公司剧本杀主题活动组织制度
- 2026年量子计算商业应用报告及未来五至十年科技行业创新报告
- 2026年医疗纳米机器人技术应用报告
- 聚焦2025年医疗废弃物无害化处理中心建设可行性报告:废弃物处理设备创新
- 人工智能辅助精神疾病诊断系统2025年研发可行性研究
- 2026年基因编辑技术伦理与发展报告
- 2026年人工智能医疗行业报告
- 2026及未来5年中国电子地图行业市场现状调查及前景战略研判报告
- 辅警升职面试题目及答案
- 2024-2025学年山东省潍坊市高一下学期5月期中考试政治试题(解析版)
- 环境污染治理设施运营考试试题
- 2025年证监会招聘面试高频考题及解析
- 2025-2030中国溶剂染料行业消费状况及竞争策略分析报告
- 急诊科脑出血课件
- 安全生产管理机构人员配备表
- smt车间安全操作规程
- 2.3.2中国第一大河长江
- TCEPPC 25-2024 储能锂离子电池热失控预警及防护技术要求
- 资源土猪出售合同协议
- (高清版)DB50∕T 867.30-2022 安全生产技术规范 第30部分:有色金属铸造企业
评论
0/150
提交评论