国资委人事处长述职述廉.doc

仅供参考国资委人事处长述职述廉 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 5 页国资委人事处长述职述廉一、提升创新力，注重工作绩效作为市国资委党委委员、组织人事处长，我不仅要履行好班子成员职责，还要履行好处长职责。针对国资委实际职能超过“三定”职能、监管单位多、工作量大、涉及面广、组织人事情况复杂的状况，针对委组织人事处任务繁重，实际到位职能与现有人员状况不相称的现状，针对组织人事工作无小事的特点，一年来，我始终把忠实履行职责、讲究效率、争创佳绩作为工作信条，注重创新，狠抓落实，尽职尽责，不敢懈怠，努力做好了以下几件事：一）作为党委委员，我完成了委党委分工的各项任务1、帮助永嘉县后九降村的“九万农业综合开发公司”开业运营。在xx年筹建的基础上，公司正式注册。但由于公司班子成员之间的矛盾，公司一直未开业。今年，我同该乡领导和市菜篮子集团有关人员等四次进村帮助做思想工作，分析利害关系，解决和协调有关具体问题。现该公司班子团结一致，齐心协力（乡镇评价超过了以往任何时候）。公司于11月份在市农博会上隆重开业，开始运营并盈利，村民反映很好。2、积极参与市政府布置的国资系统几大板块整合的中心工作，牵头实施x城市投资开发建设有限公司的组建工作。积极协调市财政局、市中心区指挥部和市工商局等有关部门，解决了公司3亿元资本金的到位问题，提交了有关人事方案（现方案正在市委组织部审批过程中），并完成章程的审核。3、参与并具体组织实施我委“树新形象、创新业绩”主题实践活动。在兼任“树新形象、创新业绩”主题实践活动办公室主任期间，根据市委组织部的有关要求，积极参与和贯彻委党委的决策部署，行动迅速，安排周密，措施有力，规定动作执行到位，自选动作特色鲜明，活动成效受到市委组织部督导组的充分肯定。“x市深化拓展树新形象、创新业绩主题实践活动简报”第十四期全期介绍了我委主题实践活动的特色和做法。4、完成党委交代的与有关部门的一些沟通协调工作和日常的检查、调研工作及其他党委交办的重大事项。如党委交办的协调与x日报的关系，策划开办国企风采专栏，加强了国资系统的形象宣传工作。二）作为组织人事处长，我团结带领处室全体同志坚决执行党委和主任会议的决定。抓了以下几方面工作：1、组织实施了党建系列活动：1）抓好党员队伍的发展、管理、教育和服务。在指导企业党员队伍发展中，注意提高质的同时加大量的发展。20x年1-12月份，国资系统共发展党员365人。其中，在抗震救灾火线发展3名党员，确定2名入党积极分子，此项工作受到市委组织部的重视与肯定；在党校举办了3个入党积极分子培训班，受训人员达176人；按照市委组织部关于做好xx年度民主评议党员工作的通知精神，向市属国有企业党组织部署民主评议党员工作，参评党员达7578名；做好新的党费标准的执行工作，落实市委组织部关于做好党费收缴、使用、管理工作的通知，进一步规范市属国资系统党费收缴、管理和使用，并做好党内统计分析与党内信息库建设等工作。（2）推进党建工作的规范化和制度化建设。出台了20x年市国资委基层党建工作目标责任制等制度，并带领处室相关人员走访了x木材集团、x港集团公司等多家国有企业，通过走访、座谈、个别调查等形式了解情况，为进一步加强和改进我市国企基层党建工作提供依据。我还积极推动企业开展党建课题调研与成