5s 6s管理_员工6s考评细则

员工6S考评细则试行潞安工程公司建筑工程分公司二零一三年九月目 录经理、 书记考评细则 1副经理、工程师考评细则 2质检员、安全员考评细则 3工程技术员考评细则12计划员、采保员考评细则21施工员考评细则29机电设备管理员考评细则38会计员、出纳员考评细则48后勤管理员考评细则55微机操作、资料员考评细则62工资核算员考评细则69汽车驾驶员考评细则77工程预、决算员考评细则83治安、消防员考评细则92办公室人员考评细则细则100 6管理考评员考评细则107潞安员工6S规范考评细则（分管经理、书记）序号项 目内 容分值评分标准1对本单位员工6S行为规范进行考核、监督、执行15考核、监督、执行不到位，每项扣5分2完成当月的工程进度、质量目标安全、成本、ISO9000等工作。25无故不完成一项扣8分，有较大隐患每项扣8分3完成公司下达的安全生产计划指标25有一项未达到扣10分4加强工作作风建设，深入项目部、室，深入现场解决问题，协调处理内外关系。10有一项影响工程施工扣5分。有一次影响公司形象扣10分。5公司下达的工作任务，保质、保量完成，按时参加公司各种会议并及时传达、学习会议、文件精神并有记录。15会议精神未及时上传下达，未贯彻执行一次扣5分。6加强绩效管理评价体系建设。符合“一个机制，四个载体”要求。10缺一项工作扣5分，未参加公司组织的各项活动，每一次扣5分，出现一起治安事件扣5分潞安员工6S考评细则（副经理、主任工程师）序号项 目内 容分值评分标准1对分管部、室员工6S行为的规范考核、监督、执行15考核、监督、执行不到位，每项扣5分2按时完成当月生产任务、安全、质量目标以及成本核算、ISO9000工作25一项完不成扣8分，有重大影响者扣10分3每日布置的任务要落实、完成25未按时完成生产任务扣10分，出现一次生产事故或质量事故扣10分4在公司、建设单位检查中无隐患15有一项未按要求完成任务扣10分。有一次影响公司形象扣10分。5按时参加会议，及时传达会议、文件精神、并组织实施10未参加一次扣5分，迟到一次扣3分，会议精神未及时传达一次扣3分，组织实施不到位每项扣3分，若被公司查住处罚扣5分6加强绩效管理评价体系建设。符合“一个机制，四个载体”要求。10缺一项工作扣5分，未参加公司组织的各项活动，每一次扣5分，出现一起治安事件扣10分潞安员工6S考评细则（质检员、安全员）总 则本细则共分七大项，满分100。其中准时8分，清洁8分，标准32分，整理8分，安全32分，素养12分。第一章 准 时（8分）1、对上下班准时的要求1.1 准时签到、签退和参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以上扣2分/次。1.2 岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。1.3 无故不签到、签退，不参加岗前仪式者，扣2分/次。1.4 按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。2、对坚守岗位的要求2.1 如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。2.2 在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。2.3 严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。3、对参加各种活动、会议的要求3.1 准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次,10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.2 参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.3 无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。3.4 参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。4、对其他准时的要求4.1 每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。4.2 按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。4.3 准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。没有做者扣3分/次。4.4 及时填写、收集、整理ISO9001质量体系管理资料，否则扣1分/次。5、本章否决项5.1 旷工者，扣除当日考评全部分值。5.2 无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。5.3 串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。5.4 发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项考评全部分值。第二章 清 洁（8分）1、对个人的清洁要求1.1 着装不整洁、不整齐，扣1分/次。1.2 不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。1.3 不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。2、对岗位设备和使用工具的要求2.1 公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。2.2 公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹,否则扣责任人1分/处。2.3 公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等,否则扣责任人1分/处。2.4 工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹,否则扣责任人1分/处。2.5 施工测量器具干净、整洁、无油污、泥土,否则扣责任人2分/处。3、卫生责任区的清洁3.1 未按卫生值日表打扫卫生,扣责任人3分/次。3.2 卫生区域要保持干净，地面无杂物、烟头等,否则扣责任人1分/处。3.3 随地乱扔杂物，吐痰扣2分/次。3.4 雨后无积水，雪后无积雪，否则扣责任人2分/次。4、对其他情况的要求4.1 对各种台帐、检查记录有乱涂改者，扣1分/处。4.2 施工场地无污染、垃圾，否则扣1分/处。5、本章否决项5.1 分公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。5.2 上级公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。第三章 标 准（32分）1、对工作质量的要求1.1 严格按照国家法律法规和公司规范标准进行工作，做好检查记录，否则扣5分/次。1.2 对违反施工规范的要求，需勒令返工要做好复查工作，无复查记录者扣5分/次。1.3 做好工程项目的日常安全、质量检复查验收工作，并做好记录，否则扣3分/次。1.4 做好日检、周检、月检工作和记录，否则扣3分/项次。1.5 做好安全事故和不符合安全生产的处理并提出整改意见和方案，做好总结记录，否则扣5分/项次2、对岗位作业标准的要求2.1 负责根据施工组织设计文件编制质量检查、验收计划，否则扣5分/次。2.2 负责组织实施分项工程质量检查、验收，负责对检验批、分项工程验收评定，否则扣5分/项。2.3 负责对工程主要材料、配件、器具和设备进行质量验收，并形成记录，否则扣5分/项。2.4 负责组织各班组进行自检、互检、交接检，并形成记录，否则扣5分/项。2.5 参加有关部门质量检查，否则扣5分/次。2.6 负责对工程项目的不合格提出整改意见和处理方案，否则扣10分/次。2.7 负责对工程项目的不合格整改后重新验收，否则扣10分/次。2.8 负责安全技术交底，否则扣5分/次。2.9 负责编制安全技术措施，否则扣10分/次。2.10 负责安全措施的落实，负责检查每道工序的安全情况，并形成记录，否则扣5分/次。2.11 负责对在生产过程中的违章指挥、违章作业、违纪要及时纠正，并提出整改和处理意见，并及时复查，否则扣10分/次。2.12 负责安全资料的编制和整理工作，否则扣5分/次。3、本章否决项3.1 未按岗位作业标准工作，造成严重后果的，扣除当日该项考评全部分值。3.2 没有及时检查，造成大面积返工的，扣除当日该项考评全部分值。第四章 整 理（8分）1、对工具或办公室用品的整理要求1.1 桌椅、文件柜、卫生工具、私人用品按定置管理图摆放整齐，乱摆放一件扣1分/处。1.2 工作时间，办公室不准拉窗帘，否则扣1分/次。1.3 各种施工测量用具要整理存放，不得损坏或带“病”使用，否则扣2分/次。损坏者照价赔偿。2、对文件、资料、帐册、报表等整理的要求2.1 及时清理不用的和过期的文件、纸张，否则扣1分/次。2.2 各类资料，办公用品归类管理，否则扣1分/件。2.3 各种档案资料，表格归类专柜存放，否则扣2分/次。3、对其他整理的要求3.1 车辆整齐存放在指定地点，否则扣1分/次。4、本章否决项4.1 办公室未整理、摆放杂乱，被上级机关或巡查不合格者，扣除该项考评全部分值。第五章 安 全（32分）1、对岗前、岗后安全的要求1.1 上下班途中要有安全意识，行走道路要走安全通道，否则扣1分/次1.2 下班后妥善保管好自己使用的测量器具，预防丢失，如丢失除照价赔偿外扣5分/次。2、对岗中的安全要求2.1 工作中自保不到位，进入工地不戴安全帽，发现扣10分/次。2.2 物件起吊未设专人指挥者，扣10分/次。2.3 起吊设备的绳套不牢靠，不完好，扣10分/次。2.4 所有吊装绳套有断丝，断股现象，扣5分/次。2.5 在起吊设备下进行作业，发现一次扣8分。2.6 发现安全隐患，不及时汇报，扣5/次。2.7 隐患出现处理不及时，不彻底扣8分/次。2.8 班中穿拖鞋，扣1分/次。2.9 非专业人员操作现场设备，扣责任人5分/次。2.10 安全网、安全通道搭设不及时，不规范，扣6分/项。2.11 安全警示标志及安全设施齐全，否则扣5分/项。2.12 施工队违反安全操作规程，扣责任人5分/次。2.13 高空作业必须有安全带，安全带挂处要牢固可靠，否则扣10分/次。2.14 “三宝、四口”、“五临边”未防护扣责任人8分/处。3、对其他安全的要求3.1 不参加公司组织的相关安全知识学习，扣5分/次。3.2 灭火器要悬挂在指定位置，否则扣5分/次3.3 沙箱内无沙或不配备沙袋，扣5分/次。4、本章安全项的否决项4.1 不按集团公司规定 ，酒后上岗，扣除当日该项考评全部分值。4.2 发现隐患未及时进行处理，造成严重影响和后果的，扣除当日考评全部分值。4.3 由于失查给本单位造成重大经济损失者，扣除当日考评全部分值。4.4 发生个人轻伤事故，扣除该项考评全部分值。4.5 故意损坏工具、器具者，扣除当日考评全部分值，并照价赔偿。4.6 不进行安全技术交底，扣除该项考评全部分值。第六章 素 养（12分）1、对自身的要求1.1 言行文明、举止大方、和睦相处，否则扣1分/项。1.2 无故不参加相关业务考试，扣3分/次。1.3 不使用文明用语扣1分/次。2、对与他人关系的要求2.1 与同事搞好团结，互帮、互学、互助，否则扣2分/次。2.2 不服从领导的正确指挥，态度消极者扣3分/次。3、对6S管理的要求3.1 站姿：两眼平视前方，抬头挺胸，双腿并拢，双手背后，否则扣1分/次。3.2 宣誓、诵读、合唱整齐，声音洪亮、咬字清晰，光张嘴不发音或声音小者，扣1分/次。宣誓举拳要规范、整齐，否则扣1分/次。3.3 讲评时声音不洪亮，扣1分/次；第一名员工找不出经验，扣1分/次；最后一名员工找不出差错，扣1分/次；无今后整改措施扣 2分/次；讲评完毕无礼貌结束语扣1分/次。3.4 列队上岗，排队走出会场，随便出入扣1分/次。3.5 当日巡查记录乱填、乱涂、乱改者，扣2分/处。3.6 代替填写巡查记录者，扣除双方责任人2分/次。3.7 巡查记录填写不认真，依据条款和扣分填写错误，有错别字，扣2分/次。4、对其他素养的要求4.1 不爱护公共设施，但未造成损坏的扣2分/次。4.2 损坏公物，情节轻微者扣3分/次。4.3 偷盗、私拿公共财产，情节轻微者扣8分/次。5、本章否决项5.1 不听从领导的合理工作安排，造成严重后果的，扣除该项考评的全部分值。5.2 盗窃、损坏公共财物，情节严重者，扣除该项考评的全部分值并追究其它责任。5.3 挑拨是非，造成严重影响和后果的，扣除该项考评的全部分值。第七章 月度激励项目1、月度激励项目1.1 好人、好事或见义勇为的，加5分/次。1.2 在集团公司、总公司举办的各项活动中给分公司争得荣誉的加10分/次，给总公司争得荣誉的加20分/次。1.3 及时制止“三违”者，加5分/次。1.4 及时消除安全隐患者，加5分/次。1.5 超额完成工作任务者，酌情加2-20分/次。1.6 加班加点完成工作任务者，酌情加2-20分/次。加班2小时以内完成工作任务者，加5分/次；加班2-4小时完成工作任务者，加10分/次；加班4小时以上完成工作任务者，加20分/次。1.7 有效制止班中闹事者，据情加2-10分/次。1.8 积极主动参与处理事故者，酌情加2-10分/次。1.9 工作出色被集团公司、总公司、分公司表彰者，酌情加5-20分1.10 技术有创新，并得到公司认可者，加10-50分/次。1.11 合理化建议被公司采纳者，加10-30分/次。2、否决项2.1 迟到、早退连续两天以上，加扣2分/次。2.2 巡查出问题连续三天出现且屡教不改者，加扣5分/次。2.3 出现责任事故，根据事故性质，影响程度等情况，对责任人加扣5-20分/次。2.4 班组兹事，情节恶劣者扣10-20分/次，并停工检查；殴打他人扣30-50分，并停工检查。2.5 员工出现造谣、侮辱、诽谤他人等破坏安定团结的行为，视情节轻重者扣10-20分/次。2.6 出现故意破坏公共设施，盗窃公共财产等情节严重者，加扣30-50分/次。 潞安员工6S考评细则（工程技术员）本细则共分七大项，满分100。其中准时8分，清洁8分，标准32分，整理8分，安全32分，素养12分。第一章 准 时（8分）1、对上下班准时的要求1.1 准时参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以上扣2分/次。1.2 岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。1.3 无故不参加岗前仪式者，扣2分/次。1.4 按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。2、对坚守岗位的要求2.1 如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。2.2 在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。2.3 严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。3、对参加各种活动、会议的要求3.1 准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次,10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.2 参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.3 无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。3.4 参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。4、对其他准时的要求4.1 每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。4.2 按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。4.3 准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。没有做者扣3分/次。4.4 及时填写、收集、整理ISO9001质量体系管理资料，否则扣1分/次。5、本章否决项5.1 旷工者，扣除当日考评全部分值。5.2 无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。5.3 串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。5.4 发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项考评全部分值。第二章 清 洁（8分）1、对个人的清洁要求1.1 着装不整洁、不整齐，扣1分/次。1.2 不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。1.3 不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。2、对岗位设备和使用工具的要求2.1 公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。2.2 公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹,否则扣责任人1分/处。2.3 公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等,否则扣责任人1分/处。2.4 工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹,否则扣责任人1分/处。2.5 施工测量器具干净、整洁、无油污、泥土,否则扣责任人2分/处。3、卫生责任区的清洁3.1 未按卫生值日表打扫卫生,扣责任人3分/次。3.2 卫生区域要保持干净，地面无杂物、烟头等,否则扣责任人1分/处。3.3 随地乱扔杂物，吐痰扣2分/次。3.4 雨后无积水，雪后无积雪，否则扣责任人2分/次。4、对其他情况的要求4.1 对各种台帐、检查记录有乱涂改者，扣1分/处。4.2 施工场地无污染、垃圾，否则扣1分/处。5、本章否决项5.1 分公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。5.2 上级公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。2、对坚守岗位的要求2.1 如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣5分/次。2.2 在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣2分/次。2.3 严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣2分/次，班中请假视时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。3、对参加各种活动、会议的要求3.1 准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣2分/次，5分钟以上10分钟以内扣3分/次,10分钟以上30分钟以内扣5分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.2 参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以内扣2分/次，5分钟以上10分钟以内扣3分/次，10分钟以上30分钟以内扣5分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.3 无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。3.4 参加相关会议、学习和培训无记录者，扣3分/次。4、对其他准时的要求4.1 每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣2分/次。4.2 按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣5分/次。4.3 准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣3分/次。没有做者扣5分/次。4.4 及时填写、收集、整理ISO9001质量体系管理资料，否则扣3分/次。5、本章否决项5.1 旷工者，扣除当日考评全部分值。5.2 当日无故不参加工作总结者，扣除当日考评全部分值。5.3 串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。5.4 发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项考评全部分值。第三章 标 准（32分）1、对工作质量标准的要求1.1 实现工程资料可追溯性，资料管理真实、及时，如有弄虚作假，事后补资料扣10分/次。1.2 资料严格按建筑安装工程质量检验评定标准，确保资料科学性、严谨性，如果违反标准扣10分/处。1.3 合理编制、收集、整理、保管工程资料，否则扣10分/处。2、对岗位作业标准的要求2.1 严格按规章制度工作，及时填写工程资料各类表格，要与工程同步，否则扣10分/次。2.2 工程资料中不得出现代签字、盖章等现象，否则扣10分/次。2.3 按照岗位作业标准，做好施工技术交底工作，否则扣5分/次。2.4 图纸保存不好，有破损现象，扣5分/次。2.5 工程竣工后，将各项资料收集齐全，并及时移交甲方和公司档案室，否则扣20分/次。3、本章否决项3.1 未按岗位作业标准工作，因资料问题造成短时间停工，扣除该项考评全部分值。3.2 因工作失误造成长时间停工或大面积返工，扣除当日考评全部分值。第四章 整 理（8分）1、对工具或办公室用品的整理要求1.1 桌椅、文件柜、卫生工具、私人用品按定置管理图摆放整齐，乱摆放一件扣1分/处。1.2 工作时间，办公室不准拉窗帘，否则扣1分/次。1.3 各种施工测量用具要整理存放，不得损坏或带“病”使用，否则扣2分/次。损坏者照价赔偿。2、对文件、资料、帐册、报表等整理的要求2.1 及时清理不用的和过期的文件、纸张，否则扣1分/次。2.2 各类资料，办公用品归类管理，否则扣1分/件。2.3 各种档案资料，表格归类专柜存放，否则扣2分/次。3、对其他整理的要求3.1 车辆整齐存放在指定地点，否则扣1分/次。4、本章否决项4.1 办公室未整理、摆放杂乱，被上级机关或巡查不合格者，扣除该项考评全部分值。4.2 自己保管不善、文件、资料损坏、丢失，扣除该项考评全部分值。 第五章 安 全（32分）1、对岗前、岗后安全的要求1.1 上下班途中要有安全意识，行走道路要走安全通道，否则扣1分/次1.2 下班后妥善保管好自己使用的测量器具，预防丢失，如丢失除照价赔偿外扣5分/次。2、对岗中的安全要求2.1 工作中自保不到位，进入工地不戴安全帽，发现扣10分/次。2.2 发现安全隐患，不及时汇报，扣5/次。2.3 安全隐患出现处理不及时，不彻底扣8分/次。 2.4 班中穿拖鞋，扣1分/次。2.5 非专业人员操作现场设备，扣责任人5分/次。2.6 安全网、安全通道搭设不及时，不规范，扣6分/项。2.7 安全警示标志及安全设施齐全，否则扣5分/项。2.8 施工队违反安全操作规程，扣责任人5分/次。2.9高空作业必须有安全带，安全带挂处要牢固可靠，否则扣10分/次。2.10 “三宝、四口”、“五临边”未防护扣责任人8分/处。3、对其他安全的要求3.1 不参加公司组织的相关安全知识学习，扣5分/次。3.2 灭火器要悬挂在指定位置，否则扣5分/次3.3 沙箱内无沙或不配备沙袋，扣5分/次。4、本章安全项的否决项4.1 不按集团公司规定 ，酒后上岗，扣除当日该项考评全部分值。4.2 发现隐患未及时进行处理，造成严重影响和后果的，扣除当日考评全部分值。4.3 由于失查给本单位造成重大经济损失者，扣除当日考评全部分值。4.4 发生个人轻伤事故，扣除该项考评全部分值。4.5 故意损坏工具、器具者，扣除当日考评全部分值，并照价赔偿。第六章 素 养（12分）1、对自身的要求1.1 言行文明、举止大方、和睦相处，否则扣1分/项。1.2 无故不参加相关业务考试，扣3分/次。1.3 不使用文明用语扣1分/次。2、对与他人关系的要求2.1 与同事搞好团结，互帮、互学、互助，否则扣2分/次。2.2 不服从领导的正确指挥，态度消极者扣3分/次。3、对6S管理的要求3.1 站姿：两眼平视前方，抬头挺胸，双腿并拢，双手背后，否则扣1分/次。3.2 宣誓、诵读、合唱整齐，声音洪亮、咬字清晰，光张嘴不发音或声音小者，扣1分/次。宣誓举拳要规范、整齐，否则扣1分/次。3.3 讲评时声音不洪亮，扣1分/次；第一名员工找不出经验，扣1分/次；最后一名员工找不出差错，扣1分/次；无今后整改措施扣 2分/次；讲评完毕无礼貌结束语扣1分/次。3.4 列队上岗，排队走出会场，随便出入扣1分/次。3.5 当日巡查记录乱填、乱涂、乱改者，扣2分/处。3.6 代替填写巡查记录者，扣除双方责任人2分/次。3.7 巡查记录填写不认真，依据条款和扣分填写错误，有错别字，扣2分/次。4、对其他素养的要求4.1 不爱护公共设施，但未造成损坏的扣2分/次。4.2 损坏公物，情节轻微者扣3分/次。4.3 偷盗、私拿公共财产，情节轻微者扣8分/次。5、本章否决项5.1 不听从领导的合理工作安排，造成严重后果的，扣除该项考评的全部分值。5.2 盗窃、损坏公共财物，情节严重者，扣除该项考评的全部分值并追究其它责任。5.3 挑拨是非，造成严重影响和后果的，扣除该项考评的全部分值。第七章 月度激励项目1、月度激励项目1.1 好人、好事或见义勇为的，加5分/次。1.2 在集团公司、总公司举办的各项活动中给分公司争得荣誉的加10分/次，给总公司争得荣誉的加20分/次。1.3 及时制止“三违”者，加5分/次。1.4 及时消除安全隐患者，加5分/次。1.5 超额完成工作任务者，酌情加2-20分/次。1.6 加班加点完成工作任务者，酌情加2-20分/次。加班2小时以内完成工作任务者，加5分/次；加班2-4小时完成工作任务者，加10分/次；加班4小时以上完成工作任务者，加20分/次。1.7 有效制止班中闹事者，据情加2-10分/次。1.8 积极主动参与处理事故者，酌情加2-10分/次。1.9 工作出色被集团公司、总公司、分公司表彰者，酌情加5-20分1.10 技术有创新，并得到公司认可者，加10-50分/次。1.11 合理化建议被公司采纳者，加10-30分/次。2、否决项2.1 迟到、早退连续两天以上，加扣2分/次。2.2 巡查出问题连续三天出现且屡教不改者，加扣5分/次。2.3 出现责任事故，根据事故性质，影响程度等情况，对责任人加扣5-20分/次。2.4 班组兹事，情节恶劣者扣10-20分/次，并停工检查；殴打他人扣30-50分，并停工检查。2.5 员工出现造谣、侮辱、诽谤他人等破坏安定团结的行为，视情节轻重者扣10-20分/次。2.6 出现故意破坏公共设施，盗窃公共财产等情节严重者，加扣30-50分/次。 潞安员工6S行为规则考评细则(计划、采购、保管员)本细则共分七大项，满分100。其中准时8分，清洁8分，标准30分，整理30分，安全10分，素养14分。第一章 准 时（8分）1、对上下班准时的要求1.1 准时签到、签退和参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以上扣2分/次。1.2 岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。1.3 无故不参加岗前仪式者，扣2分/次。1.4 按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。2、对坚守岗位的要求2.1 如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。2.2 在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。2.3 严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。3、对参加各种活动、会议的要求3.1 准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次,10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.2 参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.3 无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。3.4 参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。4、对其他准时的要求4.1 每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。4.2 按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。4.3 准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。没有做者扣3分/次。4.4 及时填写、收集、整理ISO9001质量体系管理资料，否则扣1分/次。5、本章否决项5.1 旷工者，扣除当日考评全部分值。5.2 无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。5.3 串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。5.4 发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项考评全部分值。第二章 清 洁（8分）1、对个人的清洁要求1.1 着装不整洁、不整齐，扣1分/次。1.2 不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。1.3 不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。2、对岗位设备和使用工具的要求2.1 公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。2.2 公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹,否则扣责任人1分/处。2.3 公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等,否则扣责任人1分/处。2.4 工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹,否则扣责任人1分/处。2.5 施工测量器具干净、整洁、无油污、泥土,否则扣责任人2分/处。3、卫生责任区的清洁3.1 未按卫生值日表打扫卫生,扣责任人3分/次。3.2 卫生区域要保持干净，地面无杂物、烟头等,否则扣责任人1分/处。3.3 随地乱扔杂物，吐痰扣2分/次。3.4 雨后无积水，雪后无积雪，否则扣责任人2分/次。4、对其他情况的要求4.1 对各种台帐、检查记录有乱涂改者，扣1分/处。4.2 施工场地无污染、垃圾，否则扣1分/处。5、本章否决项5.1 分公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。5.2 上级公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。第三章 标 准（30分）1、严格执行岗位作业标准1.1 严格执行材料计划、采购、保管检验制度，做好验收记录，否则扣10分/次。1.2 发放材料、配件与所需不符者，扣10分/次。1.3 严格按单发料，无单发料者扣10分/次。1.4 严格登记材料、入库、发放情况、保持帐卡与实物相符，否则扣10分/次。1.5严格执行材料采购制度，做好采购、使用计划，否则扣5分/次。2、对外借的材料要求2.1 对外借材料、配件要及时回收，否则扣5分/次。2.2 未经领导批准，随意借给他人材料、物品者，扣10分/次。3、本章否决项3.1 材料收发疏漏，造成脱库的，扣除该项考评全部分值。3.2 材料检验疏漏，收入不和格品，为公司造成损失的，扣除当日考评全部分值。3.3 所购材料，材料验收出现残次品，扣除当日考评全部分值并追究其责任。3.4 材料未妥善保管，给公司造成经济损失扣除当日考评全部分值并追究其责任。第四章 整 理（30分）1、对工具或办公用品整理的要求1.1 桌椅、文件柜、卫生工具、私人用具按定置管理图摆放整齐，乱摆放者，扣1分/处。1.2 工作时间，办公室不准拉窗帘，否则扣1分/次。2、材料及物品的整理2.1 所有材料物件等依规格型号分类整理，帐、卡、物必须相符，标识牌齐全，否则扣10分/处。2.2 小型材料上架，大型材料靠边分别存放，否则扣10分/处。2.3 油料、易燃物品分类、分库存放，否则扣10分/处2.4 电器类物品按规格摆放整齐，明确数量，否则扣5分/处。2.5 电缆、水管等软质材料存放时盘绕整齐，否则扣5分/处。2.6 施工现场各种施工材料要按施工平面图堆放整齐，否则扣5分/次。3、对其它整理的要求3.1 车辆整齐存放在指定地点。否则扣1分/次。4、本章否决项4.1 仓库材料未整理造成材料损坏，造成重大损失的，扣除当日考评全部分值并追究其责任。4.2 被上级部门检查发现、乱摆乱放，未及时整理，扣除该项考评全部分值。第五章 安 全（10分）1、对岗前、岗后安全的要求1.1 上下班途中要有安全意识，行走道路要走安全通道，否则扣1分/次1.2 下班后妥善保管好材料，未保管好，造成损坏扣5分/项。2、对岗中岗前的要求2.1 消防器材齐全,并且安定在固定地点,乱摆放,扣3分/处。2.2 班中穿拖鞋,扣1分/次。2.3 危险物品分类存放、摆放保持规定间距，否则扣5分/处。2.4 严禁将火种带入库房，否则扣5分/次。2.5 必须做好防盗、防火、防潮、防锈、防虫等防范措施工作，否则扣3分/处。3、对其他安全的要求3.1 不参加学习分公司组织的相关安全知识，扣3分/次。3.2 发现安全隐患不及时汇报者，扣3分/次。3.3 隐患不及时处理或处理不彻底者，扣5分/次。4、本章安全项的否决4.1 管理疏漏，造成被盗事故，扣除当日该项考评全部分值。4.2 危险物品随意发放他人使用，造成事故，扣除当日考评全部分值。4.3 上级部门检查出消防、防盗、防护措施有问题的，扣除当日考评全部分值。第六章 素 养（14分）1、对自身的要求1.1 言行文明、举止大方、和睦相处，否则扣1分/项。1.2 无故不参加相关业务考试，扣3分/次。1.3 接听电话，不说“你好”扣2分/次。2、对与他人关系的要求2.1 与同事搞好团结、互帮、互学、互助，否则扣2分/项。2.2 不服从领导的正确指挥，态度消极者扣3分/项。3、对6S管理的要求3.1 站姿：两眼平视前方，抬头挺胸，双腿并拢，双手背后，否则扣1分/次。3.2 宣誓、诵读、合唱整齐，声音洪亮、咬字清晰，光张嘴不发音或声音小者，扣1分/次。宣誓举拳要规范、整齐，否则扣1分/次。3.3 讲评时声音不洪亮，扣2分/次；第一名员工找不出经验，扣2分/次；最后一名员工找不出差错，扣2分/次；无今后整改措施扣2分/次；讲评完毕无礼貌结束语扣2分/次。3.4 列队上岗，排队走出会场，随便出入扣1分/次。3.5 卡、表乱涂、乱改者，扣1分/处。3.6 代替填卡、表者，扣除双方责任人3分/次。3.7 卡、表填写不认真，依据条款奖、扣分填写错误，扣3分/次4、对其他素养的要求4.1 不爱护公共设施，但未造成损坏的扣1分/次。4.2 损坏公物，情节轻微者扣2分/次。4.3 偷盗、私拿公共财产，情节轻微者扣5分/次。5、本章否决项5.1 不听从领导的合理工作安排，造成严重后果的，扣除该项考评的全部分值。5.2 盗窃、损坏公共财物，情节严重者，扣除该项考评的全部分值。5.3 挑拨是非，造成严重影响和后果的，扣除该项考评的全部分值。第七章 月度激励项目1、月度激励项目1.1 好人、好事或见义勇为的，加5分/次。1.2 在集团公司、总公司举办的各项活动中给分公司争得荣誉的加5分/次（总公司），加10分/次（集团公司）。1.3 及时制止“三违”者，加5分/次。1.4 及时消除安全隐患者，加10分/次。1.5 超额完成工作任务者，加1-10分/次。1.6 加班加点完成工作任务者，加3-10分/次。加班2小时以内完成工作任务者，加3分/次；加班2-4小时完成工作任务者，加6分/次；加班4小时以上完成工作任务者，加10分/次。1.7 有效制止班中闹事者，加2分/次。1.8 积极主动参与处理事故者，酌情加2-10分/次。1.9 工作出色被总公司、集团公司表彰者，加5/次（总公司），加10分/次（集团公司）。1.10 技术有创新，并得到公司认可者，加10-20分/次。1.11 合理化建议被公司采纳者，加10-30分/次。2、否决项2.1 迟到、早退连续两天以上，加扣2分/次。2.2 在A卡上的巡查问题连续三天出现且屡教不改者，加扣2分/次。2.3 出现责任事故，根据事故性质，影响程度等情况，对责任人加扣5-10分/次。2.4 班组兹事，情节恶劣者扣10-20分/次，并停工检查；殴打他人扣30-50分，并停工检查。2.5 员工出现造谣、侮辱、诽谤他人等破坏安定团结的行为，视情节轻重者扣10-20分/次。2.6 出现故意破坏公共设施，盗窃公共财产等情节严重者，加扣30-50分/次。潞安员工6S考评细则(施工员)本细则共分七大项，满分100。其中准时8分，清洁8分，标准32分，整理8分，安全32分，素养12分。第一章 准 时（8分）1、对上下班准时的要求1.1 准时参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以上扣2分/次。1.2 岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。1.3 无故不参加岗前仪式者，扣2分/次。1.4 按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30分钟以上扣8分/次。2、对坚守岗位的要求2.1 如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。2.2 在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。2.3 严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。3、对参加各种活动、会议的要求3.1 准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次,10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.2 参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。3.3 无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。3.4 参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。4、对其他准时的要求4.1 每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。4.2 按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。4.3 准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。没有做者扣3分/次。4.4 及时填写、收集、整理ISO9001质量体系管理资料，否则扣1分/次。5、本章否决项5.1 旷工者，扣除当日考评全部分值。5.2 无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。5.3 串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。5.4 发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项考评全部分值。第二章 清 洁（8分）1、对个人的清洁要求1.1 着装不整洁、不整齐，扣1分/次。1.2 不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。1.3 不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。2、对岗位设备和使用工具的要求2.1 公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。2.2 公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹,否则扣责任人1分/处。2.3 公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等,否则扣责任人1分/处。2.4 工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹,否则扣责任人1分