爱随行两全险种(20130626改).ppt

欢迎大家进入 财富之门,一、爱心是什么？ 二、身价是什么？ 三、我们的追求！ 四、爱随行两全险种 五、会员奖励制度,传播爱心，实现身价，共奔中产,传播爱心，实现身价，共奔中产,爱心是什么？ 广义说：爱国家! 狭义说，爱家，爱人! 无论是国、家、人，关键的一点就是需要先付出，然后才能体现出来。 对国家有贡献了，对父母、子女、夫妻间尽责任了，对兄弟，朋友，同事有关人员有力所能及的帮助了，这就是体现出爱心。,传播爱心，实现身价，共奔中产,爱心能量的大小取决于你能把自身价值发挥到哪个空间。就是简单一个字：创造财富！ 实业家李嘉诚目前拥有220亿财产，一方面，每年都为国家创造了数以亿计的税收，提供了成千上万的就业岗位，另一方面，在他的实业平台上，成就了一批数量庞大的中产阶级。这就可以说：李嘉诚是在传播爱心！ 对于我们而言，他的大爱是我们无法达到的，但值得我们去学习！我们不是富二代，但是我们可以通过自己的努力，在合适的时间，找准目标，站在够高的爱心平台上，以最快的速度实现自己的身价，富裕起来，成为中产阶级，爱心就得到更广传播！,传播爱心，实现身价，共奔中产,身价是什么？ 身价本意是指一个人的价值 广义指一个人的身份或在社会中的地位，以他对创造社会财富的能力来计算,传播爱心，实现身价，共奔中产,其实我们每人每天都是为累积财富、实现身价而奔波，不过就是因为平台高低和能力差别所产生的创造价值多少的问题。 但是面对现状，有人顺其自然，知足了，在原地踏步，最终一直都是月光族。有人不甘于现状，也很努力奋斗了，事业上生活上却没有质的突破，我想这也是在座各位的疑问，为什么呢？,传播爱心，实现身价，共奔中产,要想获得成功，应该如何去拼搏？ 古话云：鱼跃龙门！飞上枝头变凤凰！ 但是 不是每个人都可单单通过自己努力获取成功。 那么，我们在成功的道路上还需要什么呢？ 对 那就是你人生中能助你一臂之力的贵人！,传播爱心，实现身价，共奔中产,我们的贵人在哪里？,传播爱心，实现身价，共奔中产,茂名鸿汇保险代理有限公司 联合 阳光人寿 重磅推出 “爱随行”两全险种,传播爱心，实现身价，共奔中产,这是一项体现责任、传播爱心的慈善事业，在不影响原有事业的基础上，踏入茂名鸿汇百万身价爱心行列，成为爱心会员，利用自己的人际关系，传播爱心，成就自己，帮助自己的亲朋好友成功，实现百万身价的收入，共奔中产!,-11-,阳光爱随行意外保障计划介绍, 2013.2 ,-12-,目 录,产品开发背景 “爱随行”意外保障计划介绍,-13-,你知道春节期间有多少人出行吗,2013年春节七天假期，全国共有4.4亿人次分别乘火车、汽车、飞机出行。,道路水路运输量达到3.99亿人次,民航旅客运输量达到642.1万人次,铁路旅客运输量达到3468万人次,-14-,期望平安回家，却难免人在囧途,春运期间，短短24小时，四川、甘肃、贵州等省份先后发生特大交通事故，近50个鲜活的生命无缘2013年春节。 贵州从江一超载客车翻下山坡造成13人死亡 甘肃宁县特大车祸造成18人死亡32人受伤 四川古蔺大客车翻车事故遇难人数增至11人 广西崇左市一小货车翻下30米深沟 致7死12伤,-15-,不只春节，我们每天都在各种出行中,在一线城市，我国居民日常出行时间30-60分钟 在北京，日出行时间1.5小时的居民占比高达15.9%,我国居民日常出行时间：,我国居民出行方式选择：,56.1%,32.5%,中国城市居民出行方式选择调查报告,-16-,道路交通事故频发如何让人放心出行,279万,仅2011年1-9月，全国共接报道路交通事故279万多起,90万,2001年至2010年这10年里，我国已经有近90万人死于各类道路交通事故,第一,我国的汽车保有量虽然不是世界第一，但交通事故最近十几年一直是世界第一 我国道路交通死亡人数一直高居世界各国第一位,-17-,北京暴雨折射出居民意外保障不足,北京“721暴雨”中，广渠门溺亡事故的赔偿结果：,VS,难道人的生命还没有车辆宝贵吗,-18-,意外事故已成为家庭不能承受之重,“4-2-1”的家庭结构已经让人感到压力重重。而作为家里的顶梁柱，一旦遭遇意外事故，对于家庭的打击是难以想象的，意外事故已成为家庭不能承受之重。,不仅是对个人， 更是对家庭的守护！,-19-,人生不需要意外 出行需要意外保障！,-20-,阳光爱随行意外保障计划震撼上市,百万爱相随，出行永无忧,-21-,目 录,产品开发背景 “爱随行”意外保障计划介绍 产品形态及责任 产品特色 投保规则,-22-,“阳光爱随行”产品基本点,投保年龄：18周岁-50周岁 交费期限：10年 保障期限：30年,险种：阳光人寿爱随行两存保险,-23-,“爱随行两全”产品责任,公共交通工具包括：公共汽车、城市公共轨道交通客车、旅客列车、民用渡轮或客轮及民用航空班机。,-24-,名词解释,自驾汽车意外伤害 指被保险人驾驶或乘坐非营运汽车在车厢内遭遇的意外伤害。 非营运汽车是指： （1）符合汽车分类国家标准(GB/T3730,1-2001)中的乘用车定义； （2）所有权属于企事业单位或个人所有的非营运用途汽车； （3）包括驾驶员座位在内最多不超过9个座位的乘用车。 非营运汽车是指： 登记为非营运的机动车，如从事以牟利为目的旅客运输、货物运输的行为， 视为营运。,-25-,名词解释,公共交通工具意外伤害 指被保险人以乘客身份乘坐公共交通工具期间因事故遭受意外伤害。 公共交通工具 1、指领有合法的公共运输营业执照，以公共运输为目的， 被保险人以乘 客身份需要付款乘坐的机动运输工具，包括民航班机、轮船、列车 （包括客运列车、地铁、轻轨列车、有轨电车）、汽车（包括公共汽 车/电车、出租车）。 2、以乘客身份乘坐商业营运的民航班机期间指被保险人进入客运民航班机 的舱门时起至飞抵目的地走出舱门时止； 3、以乘客身份乘坐商业营运的客运轮船期间指踏上轮船甲板起至抵达目的 地离开水轮船甲板止； 4、以乘客身份乘坐商业营运的客运列车和客运汽车期间指自进入车厢起至 抵达目的地走出车厢止。,-26-,“全残”和“残疾”责任的区别,在条款中，依据不同的残疾程度，意外残疾等级共分为七级，每一等级的给付比例不同。其中，全残属于第一级，给付比例100%。,客户购买“爱随行”意外保障计划后不幸发生意外全残，可以获得多少全残保险金呢？ Q1：如果是自驾车/公共交通意外全残 全残保险金=150万 即主险15倍基本保额： 如果是其他意外全残 全残保险金=主险已交保费* 110%,-27-,解决方案 艾先生30岁选择投保“阳光爱随行意外保障计划”，10年交费，每年2640元，保障至60岁。,-28-,保障利益 艾先生享有保障利益如下（10万保额）：,“自驾车/公共交通意外全残”、“其他意外全残”如何计算的呢？,-29-,主要特色 高达150万的公共交通、自驾车意外身故保障，让艾先生出行无忧； 每年只要2640元，10年只要26400元，就可享有长达30年的高额意外保障，自己还有本息归还29040元。同时国家利用保险的功能帮助了某些出意外的人，行善积德，体现大爱。,这个一定要有！,-30-,意外无处不在 关爱每时每刻 Thanks!,这是一款保费低、保障额度高、保障范围广、满期有返还的超值意外保障！是一个对家庭尽责任，自己想拥有又想介绍给朋友的爱心事业。 现鸿汇保险代理将推行阳光人寿“爱随行”险种与公司“传播爱心、实现身价、共奔中产”会员奖励制度相结合，为大家打开财富之门。,中国美臣金融集团茂名鸿汇保险代理有限公司 百万身价爱心会员奖励制度 主任工资 2000 元 经理工资 2800， 高级经理工资 3800 元 上总1工资 5000 元，上总2工资金10000，上总3工资15000(直接提成，间接提成另计） 会员制度：参保爱随行成为正式会员，可享受以上会员工资和团队一层10%直接提成，二层5%的间接提成。 （本制度只适用阳光保险集团推行爱随行两全险种）,传播爱心，实现身价，共奔中产,会员晋升奖励制度主任级工资2000元,主任,一级主任,一级主任,二级主任,二级主任,二级主任,二级主任,会员介绍二人入会，升为主任，享受主任级工资2000元,一级主任育成两个二级主任，那么其也享受主任级工资2000元,一级主任育成两个二级主任，那么其也享受主任级工资2000元,依此类推 即是每位会员只要育成两位会员即可享受主任级工资,一级主任,二级主任,会员晋升奖励制度直接育成提成10%,主任育成两个一级主任 得到其中10%直接育成提成,主任,一级主任与二级主任构成直接育成关系 所以一级主任可得到二级主任其中的10%直接育成提成,一级主任,二级主任,二级主任,二级主任,依此类推 即是每位主任只要育成下层两位主任即可享受其中10%直接育成提成,直接育成关系,直接育成关系,直接育成关系,一级主任,二级主任,会员晋升奖励制度间接育成提成5%,主任,主任与二级主任构成间接育成关系 所以主任可得到二级主任其中5%直接育成提成,一级主任,二级主任,二级主任,二级主任,依此类推 即是每位主任只要间接育成四位主任 即可享受 其中5%间接育成提成,一级主任,二级主任,三级主任,会员晋升奖励制度经理级工资2800元,主任,每个二级主任都育成两个三级主任后，主任升为经理 享受经理工资2800元（维持2件的标准不变）,经理,依此类推 即是每位主任只要间接育成至8个三级主任 即可享受 经理级工资2800元,2800元,一级主任,二级主任,三级主任,会员晋升奖励制度经理级工资3800元,经理,每个三级主任都育成两个四级主任后，主任升为经理 享受经理工资3800元（维持2件的标准不变）,高级经理,依此类推 即是每位会员只要间接育成16个四级主任 即可享受 高级经理工资3800元,3800元,四级主任,一级主任,二级主任,三级主任,会员晋升奖励制度上总工资5000元,经理,每个四级主任都育成两个五级主任后，高级经理升为上总1 享受上总1工资5000元（维持2件的标准不变）,上总,依此类推 即是每位主任只要间接育成32个五级主任，即可享受上总1工资5000元,5000元,四级主任,五级主任,传播爱心共奔中产,在上总1的平台上，如果按年龄段18岁2590元的投资，你的工资、直接收入和间接收入达到14324，计算方式： 5000元（工资）+5*（2*2590+2*2590）*10%（直接提成）+4*（4*2590+4*2590）*5%（间接提成）=14324元。这时候你的事业已开始腾飞了。在保证每月推荐成功2名会员的前题下，上总1，上总2，上总3上总4步步达标，收入则以逐月5000元上总工资月递增。以三年为计算标准。每月成功推荐两名爱心会员。共成功推荐72人。你属下的会员也正常如此运作，你三年的总收入： 1、前6个月：2000+3