企业年金说明会.ppt

企业年金说明会,人力资源部 汪晶,2009年10月28日,主要内容：,一 企业年金管理办法 二 企业年金运作模式,企业年金管理办法：,1、定义和释义 2、原则与目的 3、实施范围 4、参加条件 5、年金缴费 6、年金分配 7、年金归属 8、年金支付,定义与释义：,企业年金：指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是企业员工福利制度的组成部分，是为了更好地保障企业员工退休后基本生活水平而建立的，是现代企业多层次养老保险体系之一。,原则：,自愿和民主协商 保障性和激励性结合 效率优先、兼顾公平 高度安全、适度收益,实施范围：,与本公司或本公司下属公司建立劳动关系，并处于劳动合同期内,参加条件：,1、依法参加基本养老保险并缴费 2、连续工作满1年 3、同意、知晓年金管理文件 4、自愿加入 5、同意个人缴费 6、在劳动合同期内 7、岗位、责任、业绩、贡献,年金缴费：,单位（企业）缴费,个人缴费,年金缴费：,单位缴费：上年度工资总额8.33% 个人缴费：当年员工基本养老保险基数1%,年金缴费：,单位缴费：上年度工资总额8.33% 个人缴费：当年员工基本养老保险基数1%,由中交集团核定批复,年金缴费：,单位缴费：上年度工资总额8.33% 个人缴费：当年员工基本养老保险基数1%,由中交集团核定批复,按年度缴纳,年金缴费：,单位缴费：上年度工资总额8.33% 个人缴费：当年员工基本养老保险基数1%,由中交集团核定批复,按年度缴纳,按月（年）代扣代缴，税后,年金分配：,单位缴费：8.33%=基本缴费7.33%+补偿缴费1% 基本缴费：分配给全体员工 补偿缴费：补偿过渡期内员工的待遇差。 分配系数：职级分配系数+工龄分配系数,年金分配：,分配系数：职级分配系数+工龄分配系数 职级分配系数：十档，范围1.0-15.0 工龄分配系数：截止2008年6月30日，按自然年计数，照顾为企业服务多年的老员工，最高不大于2.0。,年金归属：,年金归属：企业缴费部分分期归属,1、分别按三年归属员工个人 第一年：50% 第二年：30% 第三年：20%,年金支付：,支付条件：法定退休（不含内退、退养） 退休前身故 出国定居 支付方式：按月支付，特殊情况可申请一次性支付，需经年金管理委员会通过 受益人：法定受益人,企业年金运作模式,企业年金运作模式 法人受托模式,中交集团将各子公司归集的企业年金委托给符合国家规定的法人受托机构进行全面管理。集团年金管理委员会监督受托管理合同的履行和执行情况。,中 交 集 团,受 托 人 ： 平 安 保 险,账户管理人 交通银行,托管人 交通银行,投资管理人,华夏基金,博时基金,平安基金,委托关系,委托关系,委托关系,信托关系,企业年金运作过程需收取的费用：,1.受托费：0.2% 2.托管费：0.2% 3.投资管理费：1.2% 4.账户管理费：最高每月每户5元， 企业另行支付。,企业年金中扣除,企 业 公 共 账 户,超 额 缴 费 账 户,个人 缴费 账户,企业 缴费 账户,已归属,未归属,个人账户的转移注销：,1.离职：转入新单位企业年金计划 新单位没有建立企业年金计划的，作为“保留账户”处理，管理费用由个人缴纳 2.因升学参军解除劳动合同，个人账户可保留 3.其他,年金投资组合：,1.股票 2.基金 3.国债、有价债券 4.银行定期、活期存款 5.其他,申请支付：,1.退休支付 2.身故支付 3.出境定居支付,申请支付所需材料：,退休支付（4+2件） （1）支付申请表原件 （2）个人有效身份证明复印件（正反面）； （3）员工退休证明复印件； （4）以申请支付员工为户名的银行活期存折复印件； （5）授权委托书（当委托他人代办时需提供）； （6）代办人身份证明原件（当委托他人代办时需提供）；,身故支付（6+2件） （1）支付申请表原件 （2）身故员工的医学死亡证明或火化证明复印件； （3）户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件； （4）所有继承人亲笔签字同意的权益支付确认书（当继承人为多人时需要提供)； （5）所有继承人身份证明复印件（当为多人时，所有人都需要提供）； （6）以继承人为户名的银行活期存折复印件（当为多人时，所有人都需要提供）； （7）授权委托书（当委托他人代办时需要提供）； （8）代办人身份证明原件（当委托他人代办时需要提供）；,出境定居支付（3+2件） （1）支付申请表原件 （2）以申请