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超 级 掌 门 人,主讲人：王一名,战略执行管控专家 清华大学总裁班特聘教授 超级掌门人作者 中国百强讲师，战略执行力十强讲师 百度、京东特约讲师 长城汽车指定培训师 俞敏洪旗下持续盈利研究院核心专家 电视栏目赢家大讲堂特聘讲师,讲师介绍,讲师优势,1、丰富经历，奠定坚实基础 上市公司实战管理+咨询培训公司专家顾问+创业家,王一名老师具有10年大型上市公司实战管理、亲身创业经历，了解国营企业、民营企业不同的管理方式和企业文化。 10年企业管理咨询、培训经验。曾在国内最具实力的咨询培训公司担任高级顾问、高级讲师，具有深厚的管理咨询、培训经验。 王老师主持、参与过多个企业管理咨询实战项目，主讲数百场培训课程，培训学员超过6万人！,2、专注专业，成就客户梦想,10年来，王一名老师专注战略与执行，从培训开始，用咨询深入，帮助众多企业规范管理，建立起先进的管理系统，实现利润倍增乃至成功上市！ 秉承“成就企业梦想，共创丰盛人生”的理念，王一名老师在帮助企业改善管理实现利润增 加的同时，注重于企业员工的成长，帮助学员树立目标，实现人生价值，打造企业、员工、客户的多赢局面。多次创造客户满意率100%的记录！,目录,超级掌门人理念、方法篇：掌门六式,超级掌门人工具、实操篇：掌门必杀六技,1,拿回一套可持续应用10年的企业管理工具，每天用、每周用、每月用、每年用！一次投资，10年受益！,2,让管理层成为真正的管理者，有思路、有方法、有工具，打造属于自己的五虎上将，十八罗汉。,3,让员工自发定目标，主动做承诺，交出好业绩。,4,从一人智慧变成众人智慧，从雇佣员工手脚到雇佣员工头脑，让公司发展打破“老板的天花板”。,【课程收获】,三级老板亲自干 二级老板亲人干 一级老板能人干 超级老板系统干,1、一切都是自己干的个体户模式 2、老婆孩子一起上的家族模式 3、依靠某领域高手的能人模式 4、朋友合伙创业的梁山模式 5、只投资不管事的天使模式 6、依靠机制和流程的系统模式,中国民营企业的六种模式,1.假如员工都和我一样把公司放在心上，公司会怎样？ 2.假如对手手下大将云集，我却只能依靠自己，公司会怎样？ 3.假如每天都有1%的进步，公司会怎样？,作为民营企业老板应该思考,超级掌门人实战课程，为中国成长型企业量身打造，并在上千家企业得到效果。深受企业家们的推崇，被誉为价值千万，能帮企业实现业绩倍增的课程！,02,03,04,01,案例式教学、沙盘式演练：,超值回报：,百分百落地：,名家见证：,【课程特色】,最实战的专家，讲述最实战的内容，解决最关键的问题，提供最实用的人脉！,完全结合参训企业自身的管理实际，学员拿自己企业管理中的问题来做案例，现场实战演练，把课堂变成解决企业问题的办公现场！,来自于价值98万的管理咨询实战项目。把管理过程可视化，给你一套简单、实用的管理工具，拿到就能用，用了就见效！,本课程提供的“掌门六式”、“掌门必杀六技”等工具训练，可在企业中百分百落地，被誉为落地性最强的课程！简单实用，易于复制推广。,万科地产、长城汽车、大自然地板、生活家地板、皇氏乳业、天和众邦历经10年磨练，上万客户引入实践。,【课程内容】,掌门一式：,靠什么来凝聚人心？,老板白手起家，一无所有；外面强敌环绕，虎视眈眈。老板如何吸引人才加盟，如何让团队对你产生认可，凝聚散乱人心？,掌门二式：,靠什么来带兵打仗？,企业内推卸责任，各自为政；团队内耗，将不带兵。老板忙死，员工闲死。如何培养人才，锻造自己的左膀右臂？,掌门三式：,靠什么来决胜千里？,员工空有热血和激情，做事却了无章法。看似都很努力，业绩却是老大难题。老板忙，中层茫，员工盲，如何让让员工用心，让老板放心？,掌门四式：,靠什么来掌控全局？,有承诺无兑现，有计划无结果，老板想授权，却发现放权变成了弃权，企业面临失控。如何防范人性“四害”？,掌门五式：,靠什么来鼓舞士气？,老板总是抱怨员工只为自己考虑，不把公司当成家。那如何把员工变成自己人？如果员工觉得所有的努力不是“为老板干”，而是“为自己干”，会释放出多大的能量？,掌门六式：,靠什么来长盛不衰？,人不怕犯错，就怕一错再错。如何从小不点儿成长为巨无霸？如何快速追上并超越竞争对手？那些看似强大地公司，真的不可以挑战吗？,掌门必杀技之一：,投名状,公私一体，上下同欲，如何与员工结成精神共同体？不求同年同月同日生，但求同年同月同日死。,超级掌门人工具、实操篇：掌门必杀六技,掌门必杀技之二：,军令状,借口退后、使命必达，把例外变成常规，打赢重点战役，专啃硬骨头。,掌门必杀技之三：,招魂表,员工人来到公司，魂儿还在家里。如何把员工的精力聚焦于工作目标？领导者如何运筹帷幄之中，决胜千里之外？制定措施，采取行动，拿到结果，尽在招魂表。,掌门必杀技之四：,照妖镜,谁是好员工、谁是坏员工？如何防患于未然？做老板的秘诀，其实只需要问对一句话，就能真假立现。我自成竹在胸，何惧带兵百万？,掌门必杀技之五：,封神榜,不为自己考虑的员工不是好员工，不为员工考略的老板不是好老板。如何通过股权、分红、晋升体系，把员