已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
回忆:,绘制频率分布直方图有哪几个步骤呢?,画出频率分布折线图.,频率/组距,月均用水量/t,(取组距中点, 并连线 ),在样本频率分布直方图中,当样本容量增加,作图时所分的组数增加,组距减少,相应的频率折线图会越来越接近于一条光滑曲线,统计中称这条光滑曲线为总体密度曲线. 它能够精确地反映了总体在各个范围内取值的百分比,它能给我们提供更加精细的信息.,总体密度曲线:,01234,【问题】 某赛季甲、乙两名篮球运动员每场 比赛的得分情况如下: 甲运动员得分:13,51,23,8,26,38,16, 33,14,28,39; 乙运动员得分:49,24,12,31,50,31,44,36,15,37,25,36,39.,某赛季甲、乙两名篮球运动员每场 比赛的得分情况如下: 甲运动员得分:13,51,23,8,26,38,16, 33,14,28,39; 乙运动员得分:49,24,12,31,50,31,44,36,15,37,25,36,39.,“毒奶粉”事件引起了社会对食品安全的高度重视,各级政府加强了对食品安全的检查力度某市工商质检局抽派甲、乙两个食品质量检查组到管辖区域内的商店进行食品质量检查如图表示甲、乙两个检查组每天检查到的食品品种数的茎叶图,则甲、乙两个检查组每天检查到的食品种数的中位数的和是( ),A、56 B、57 C、58 D、59,B,下图是2011年我校歌唱大赛上,七位评委为某位选手打出的分数的茎叶图,去掉一个最高分和一个最低分后,所剩数据的中位数和平均数分别为( ),练习,频率分布直方图与茎叶图比较,0.1,0.2,0.3,0.4,0.5,O 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 月平均用水量(t),二 .众数、中位数、平均数与频率分布直方图的关系,众数在样本数据的频率分布直方图中, 就是最高矩形的中点的横坐标。,月均用水量的众数是2.25t.,2.25,注意: 众数的优缺点,众数体现了样本数据的最大集中点,但它对其它数据信息的忽视使得无法客观地反映总体特征.如上例中众数是2.25t,它告诉我们,月均用水量为2.25t的居民数比月均用水量为其它数值的居民数多,但它并没有告诉我们多多少.,0.1,0.2,0.3,0.4,0.5,O 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 月平均用水量(t),中位数?,在频率分布直方图中,中位数左边和右边的直 方图的面积应该相等,由此可以估计中位数的值。 下图中虚线代表居民月均用水量的中位数的估计 值,此数据值为2.02t.,在样本中,有50的个体小于或等于中位数, 也有50的个体大于或等于中位数,,2.02这个中位数的估计值,与样本的中位数值2.0不一样,这是因为样本数据的频率分布直方图,只是直观地表明分布的形状,但是从直方图本身得不出原始的数据内容,所以由频率分布直方图得到的中位数估计值往往与样本的实际中位数值不一致.,2.02这个中位数的估计值,与样本的中 位数值2.0不一样,你能解释其中的原因吗?,2、中位数是样本数据所占频率的等分线,它不受少数几个极端值的影响,这在某些情况下是优点,但它对极端值的不敏感有时也会成为缺点。如上例中假设有某一用户月均用水量为10t,那么它所占频率为0.01,几乎不影响中位数,但显然这一极端值是不能忽视的。,中位数的优缺点,0.1,0.2,0.3,0.4,0.5,O 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 月平均用水量(t),平均数,平均数是频率分布直方图的“重心”.是直方图的平衡点.,3、由于平均数与每一个样本的数据有关,所以任何一个样本数据的改变都会引起平均数的改变,这是众数、中位数都不具有的性质。也正因如此 ,与众数、中位数比较起来,平均数可以反映出更多的关于样本数据全体的信息,但平均数受数据中的极端值的影响较大,使平均数在估计时可靠性降低。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建三明市农林发展集团有限公司招聘权属企业劳务派遣人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北武汉市人防建筑设计研究院招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年上半年南平武夷新区城市发展集团有限公司社会公开招聘拟录用人员(二)笔试历年参考题库附带答案详解
- 警察应急提前预案
- 2025浙江长兴金融控股集团限公司下属子公司招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025浙江金华金开现代服务业投资集团限公司招聘10人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025浙江省交通投资集团限公司数字中心招聘14人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025浙江温州市洞头区机关事业单位(国企)第四期招聘编外用工要素测评易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025浙江海宁鹃湖科技城开发投资限责任公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025浙江杭州余杭水务控股集团限公司第一批员工招聘34人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- DZ∕T 0372-2021 固体矿产选冶试验样品配制规范(正式版)
- 铝板幕墙技术交底
- 冬季运输公司安全教育培训
- 酒店it服务流程
- 劳动创造美好生活第四章第一课磨刀不误砍柴工
- 2024年北京农商银行招聘笔试参考题库含答案解析
- 小萝卜头的故事演讲稿3分钟三篇
- 项目部经理生涯人物访谈报告
- 邀请外国人来华的企业须提供的外国人行程表(样本)
- 2022年10月自考00087英语翻译试题及答案含评分标准
- 汽车4s店展厅设计方案
评论
0/150
提交评论