已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地球公转地理意义 正午太阳高度的变化,本节学习目标: (1)正午太阳高度角的变化规律; (2)太阳直射点的移动与正午高度变化的 关系; (3)用正午太阳高度的变化处理楼间距问 题、太阳能热水器问题,一、太阳高度的概念,太阳光线与地面所成的夹角。,正午太阳高度,返回,东,西,北,南,二、正午太阳高度的变化,1、正午太阳高度:一天中的最大值(各地地方时12时的太阳高度角)。,同一纬度太阳高度日变化规律:昼半球:大于0;夜半球:小于0;晨昏线:等于0。,2.正午太阳高度分布规律:,二、正午太阳高度的变化,夏至日:由北回归线 向南北两侧 递减。,北回归线以北地区达到一年中的最大值,南半球各地达到一年中的最小值。,北半球夏至日,冬至日:由南回归线向 南北两侧递减。,正午太阳高度分布规律:,二、正午太阳高度的变化,南回归线以南地区达到一年中的最大值,北半球各地达到一年中的最小值。,二分日:由赤道向南北 两侧递减。,正午太阳高度分布规律:,二、正午太阳高度的变化,正午太阳高度的变化,正午太阳高度由太阳直射点向南北两侧递减,直射,直射,直射,1.北半球夏至日,下列城市正午太阳高度由大 到小的排列正确的是( ) A广州、北京、哈尔滨、杭州 B哈尔滨、北京、杭州、广州 C广州、杭州、北京、哈尔滨 D哈尔滨、广州、北京、杭州,C,【典型例题】,楼间距的求算,为了采光良好,楼房间应保持适当距离,太阳高度越低,楼距越远,底楼终年采光条件:太阳高度最小时也有光线照射,三、正午太阳高度的应用,1、楼间距问题,计算过程如下: tanH=h/L L=hcotH 结论:楼间距与正午太阳高度大小呈反比;与前一幢楼的楼高呈正比。,某疗养院(北纬3634) ,计划在一幢20米高的楼房北面新建一幢楼房。因为疗养的需要,要求高楼的每一层一年四季都能晒到太阳,问:新楼至少要距原楼多少米?,解析:当太阳直射南回归线时,正午太阳高度角达一年中最小值,若此时该楼的一层能被太阳照射的话,则各楼层都能被阳光照射。求出此时的正午太阳高度角是30,两楼间最小距离应为x=20cot 30=34.7 m。,答案: 34.7 m,正午太阳高度角,太阳高度越大,集热板与地面的夹角越小,H,a,3、太阳能热水器问题,【审题】太阳能热水器利用的实质是热 水器倾角与正午太阳高度角之和为90,某中学(360N,1130E)一学生对太阳能热水器进行改造如图所示,冬季正午太阳高度为30度,夏季冬季正午太阳高度是47度。据此回答:,当地楼房影子最长时,为使热水器有最好的效果,使热水器吸热面与地面的夹角为 A23.50 B59.50 C66.50 D360,解析:当地楼房影子最长时,太阳直射点位于南回归线上,进一步计算出热水器吸热面与地面夹角是59.50。,自转,公转,黄赤交角,太阳直射点的回归运动,昼夜长短的季节变化 正午太阳高度的季节变化,昼夜长短的纬度变化 正午太阳高度的纬度变化,四季,五带,1、四季的划分,(1)天文四季,夏季:一年内白昼最长、正午太阳高度最 大的季节,冬季:一年内白昼最短、正午太阳高度最 小的季节,三、四季和五带的划分,1、四季的划分,(2)气候四季,春季:3、4、5月 夏季:6、7、8月 秋季:9、10、11月 冬季:12、1、2月,四季变化在中纬地区变化最明显。,北温带四季,三、四季和五带的划分,2、五带的划分,依据: 从低纬向高纬递减的 规律。 界线: 和 。 五带:自北向南依次是 、 、 、 和 。 天文和气候特征,太阳辐射量,回归线,极圈,北寒带,北温带,热带,南温带,南寒带,【图文结合】结合上图明确五带的极昼极夜、 太阳直射情况及气候特征。,赤 道,00,23,23,6634,6634,北 回 归 线,南 回 归 线,北 极 圈,南 极 圈,900,900,热 带,北温带,南温带,北寒带,南寒带,有太阳 直射现象,既无太阳直射 又无极昼极夜现象,既无太阳直射 又无极昼极夜现象,有极昼极夜现象,有极昼极夜现象,终年炎热,四季分明,终年严寒,四季分明,终年严寒,天文特征,气候特征,【典型例题】,1.冬至日正午太阳高度由下列哪个地区向两侧 递减( ) A.南回
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新疆公务员考试《行测》真题
- 月嫂面试家庭卫生管理题目及答案
- 合理用药知识培训大纲
- 2025年劳动争议处理题及答案
- 把学习成果转化为干好本职工作的强大动力
- 提升金融行业人力资源管理的整改建议
- 医院2025年人才工作总结和2025年工作计划
- 2025年江苏高二化学试卷及答案
- 2025年高考真题试卷数学及答案
- 锅炉能效测试真题及答案
- 同程旅行外包合同协议
- 保密警示教育典型泄密案例教育学习
- 2025-2030中国干眼症产品行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 化学课程标准2025解读
- DB42-T 2051-2023 文物保护单位保护标志及保护界桩设置规范
- 资源调配与协同配合
- 《慢性咳嗽诊治进展》课件
- 《固态硬盘详解》课件
- 非物质文化遗产竹编
- 2025年中国进出口银行校园招聘笔试参考题库含答案解析
- 水处理厂突发事故应急响应方案
评论
0/150
提交评论