已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,XXXX年工作总结,报告人:XXX,技术服务部,2016,工作计划,2015,工作总结,目录,2015年工作总结,1.2015年部门成立,2.2015年部门业绩,3.2015年部门弊端,总结,技术部:优化组织架构,2015年度部门项目承接量,技术部:项目完成效率,2015年部门维保维修收入情况,2015年部门运行中弊端,2016年部门管理,1.铁打的军营,2.得放手时须放手,3.存在困难及建议对策,2016年度计划,2016年部门管理,铁打的军营:团队建设,很遗憾我们一直没有聚齐,得放手时须放手:效率更高,”事必躬亲“是个坏习惯 让“管理层”经营管理,学会信任。 制定合理的目标和KPI,存在困难,建议对策,沟通频率不够,信息不对称; 计划执行不彻底,中途干预太多; 技术和研发之间交流不畅,培训力度不足; 技术人员人力配备不足;,开展各部门间管理层交流,争取信息资源共享; 责任到人,减少干预,加强监督制度; 定期技术内训、共同研讨、有效整合; 增加技术人员配置,技术部存在困难以及建议对策,2016年工作规划,1.2016年工作目标,2.2016年工作思路,3.2016年任务计划,2016年度计划,2016年度目标,培训 沟通 绩效,流程 标准 目标,交付 预算 执行力,精细 结算 透明,2016年度工作思路,2016年度计划,流程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 芯片封装项目职业病危害评价
- 2026汽车碳纤维复合材料成本控制与大规模应用报告
- HGT 6506-2026《钠离子电池用铜铁锰酸钠》标准立项发展报告
- 2026年大数据技术在零售行业的创新应用报告
- 2026年墨西哥炸面条的地道家常味
- 2026年美容仪器产品的销售渠道拓展
- 2026葡萄抗寒品种选育进展及北方推广前景报告
- 2026年湖北菜的鲜美滋味
- 2026年基于生态系统的城市设计
- 2026纳米材料在医疗领域的应用前景及投资分析报告
- 35-500千伏输变电工程设计质量典型问题库
- 专用工装夹具设计验证技术规范
- 铁路路基工程地基处理技术规程岩溶采空区灌浆
- 高中物理必修第三册全册知识点考点重点
- 干扰素诱导基因PSMB9抑制HCV病毒复制的分子机制深度解析
- 2025AuSPEN共识声明:再喂养综合征
- 美甲教材课件
- 钢结构技术协议书
- 2026年一级造价一造土建计量考前必背考点重点知识记忆十页纸
- 钟表部件组件装配工岗位标准化技术规程
- 2025-2026学年统编版三年级道德与法治上册全册教案(含教学计划)
评论
0/150
提交评论