《讲求职简历》PPT课件.ppt

一、求职材料的准备,（一）求职信,1、求职信（自荐信）的格式,称呼、正文、结尾、署名、日期、附录等,称呼,“尊敬的张先生/女士”或“尊敬的领导”，最好有明确的收阅人，不要使用 “前辈”、“师傅”、“叔叔”等的称呼。,正文,第一层：介绍你是谁，说明求职信息来源，明确你要应聘的岗位（职务）。,这是求职信的核心部分，一般分三层：,如：我是咸宁学院09届计算机专业毕业生张三。据悉贵公司正在拓展业务，招聘新人，且昨日在报上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘程序设计员一职。,如：在大学期间，我曾两次获得校一等奖学金，三年被为三好学生，在学校组织的网页设计大赛中，获得一等奖，参赛作品被学校团委采用。在大三时，我通过了全国计算机专业三级考试。我还先后为教务处设计了“教师工作量统计系统”、为后勤集团设计了“入出库管理系统”等软件。,第二层：简述你能胜任应聘岗位工作的能力。,第三层：包括两个方面，一是感谢招聘人的阅读；二是迫切希望招聘单位给予你面试的机会，并期待佳音。,结尾,署名,写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。,直接签上自己的姓名。也可在姓名前加一些修饰短语，但应注意与信首的“称呼”对应。如：“您的学生”；“渴望加盟贵公司的”。,附录,日期,写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并写上“年、月、日”。,对于应届毕业生来说，求职信后一般都要求同时附上推荐表、个人简历、学习成绩表和各种证获奖证书等。,应届大学毕业生的简历一般500字左右为宜。,2、求职信的写作要求,（1）不宜太长。,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几遍，精雕细琢。最好请同学看看。,（2）不能有文字上的错误。,求职信1 求职信2,（4）格式正确，形式美观。,按正规书信格式书写。形式上，要注意层次分明、字号大小合理、行距适当。,求职信是个人意愿的表达，简历则是个人经历的客观描述。,（3）不可“翻版”简历,（二）个人简历,（3）学习和实践经历：,1、个人简历的内容,（1）基本情况 姓名、性别、籍贯、身高、政治面貌、专业、学历层次、学位、外语水平、计算机水平、普通话水平,（2）联系方式 通讯地址、邮编、电话、QQ、E-mail等,如：在的指导下，取得了成绩；,写作时要注意：,使用点句，每句一行,不必按时间顺序排列，重要的排在前面,成绩最好数字化（发表论文几篇，节约经费多少元）,写明自己的职责和主要成就,句数不宜过多，各35句为宜,在校任职情况、特长或爱好、求职意向等。 具体内容要根据应聘单位的要求和个人的具体情况进行选择。,（4）奖惩情况：,（5）其他情况：,2、个人简历的写作原则,写简历不要事无巨细地罗列自己所有的经历和经验，而要选择其主要的内容作自我介绍。,（1）提纲挈领。,优势和特长要与你应聘的职位相关的。,要让人很容易地看出你的能力、优势、岗位适合性。,简要而又明确地说明自己过去的成就。过去的成就是表现能力的有力证据，注意找出你所证明的能力与你所应聘的工作的关系，以此向别人证明你完全能胜任此项工作。,（3）体现成就,（4）富有吸引力,（2）突出优势和特长,个人简历范本1 个人简历范本2 示例1 示例2,3、个人简历的式样,一般为表格形式，要注意表格设计的美观和直观性。封面设计不要太花哨，但要有创意。,个人基本情况、学习经历、个人获奖情况、社会实践情况、学院的学校推荐意见等,（三）就业的推荐表,1、统一格式，便于收集信息 2、有针对性地了解应聘者情况,（四）应聘人员登记表,应聘者应注意登记表的设计，从而了解用人单位对应聘者素质的要求和侧重，在填表和面试时可以针对应聘单位所需要的能力进行重点的介绍，做到有的放矢。同时要注意，你所呈交的信息很可能就是面试的话题。,特别说明：不能一份简历打天下。应聘不同单位不同岗位应针对性地写出不同的简历和求职信。,由各学院打印盖章后，最好到教务处加盖公章。,（五）学业成绩表,协议内容。,（六）就业协议书,毕业生基本情况；,学院和学校意见；,用人单位的基本情况；,内容：企业文化、奋斗目标、机构设置、岗位职责、薪酬、进修培训、福利、住宿安排,二、面试,（一）面试前的准备工作,1、了解招聘单位和岗位,方式：网站、朋友、实地考察,2、带上求职材料（推荐函、简历、成绩表、证书、照片等）多带几份,女生：服装颜色不超过三种，不宜穿桔红、草绿、紧身、过度暴露的服装。不要带叮当作响的首饰，不要戴手镯。,3、其它物品：笔、本、梳子、纸巾、擦鞋布、雨伞等,4、穿戴,男生：西服 颜色庄重，内衬衣不能穿短袖，打领带,5、演练：根据职位所需的素质列出一系列问题，并做好回答的准备，请一个朋友当主考官，你来回答。,4、握手：伸手、力度、轻摇,（二）见面时的礼节,1、进门：先敲门，征得同意再进,2、放置随身物品：雨伞、提包,3、简单自我介绍：先向对方点头示意，对方回应后再介绍；报姓名时一定要讲清楚，通过组词告诉对方是哪几个字，语言要简洁,5、就坐：坐在适合交谈的位置，可适当搬动椅子。坐椅子的一半。,6、眼神：注视对方微笑点头，向在场各位示意。,7、交换名片：接、读、放,4、设置陷阱：招秘书、推销员,（三）无意中的面试,1、提前打探：等待闲聊、电梯帮助,2、填写求职申请表。推测简历真实性,3、完成不可能完成的任务：短时答很多题,(四)无领导小组讨论的注意事项,条理要清晰，层次要分明。,（五）面试中常见的问题,1、请作个自我介绍,介绍内容要与个人简历相一致。,表述方式上尽量口语化。,要切中要害，不谈无关、无用的内容。,作好用外语作自我介绍的准备。,事先最好以文字的形式写好记熟。,2、你为什么选择本单位？凭什么应聘这个职位。,（1）面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。,（2）建议从行业、企业、岗位和和自己的能力等方面来回答。,（3）参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”,（4）一般回答“图发展”，不要说大话、空话，要说实话。最好说出三点具体的理由。,3、你有哪些优（缺）点。,说出自己技能、职位能达到什么程度。,4、你未来几年的打算,5、你打算要多少工资？(算细账),6、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？,（1）如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。,（2）对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。,（3） 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”,（2）可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”,7、如果我录用你，你将怎样开展工作？,（1）如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。主要说明以下几点：熟悉情况、虚心学习、听从指挥、程序得当。,（5）所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。,8、你最崇拜谁？,最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。,（1）不宜说自己谁都不崇拜。,（2）不宜说崇拜自己。,（3）不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。,（4）不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。,（6）最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。,9、你的座右铭是什么？,面试官问想通过座右铭反映应聘者的性格、观念、心态,（1）不宜说那些易引起不好联想的座右铭。,（2）不宜说那些太抽象的座右铭。,（3）不宜说太长的座右铭。,（4）座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。,10、你有什么业余爱好？,业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。,（六）面试中常见的错误,(七)如何克服紧张心理,5、备案：用小本记录面试单位、联系人（姓名、职位）、联系电话、应聘职位，以免对方联系你时不清楚具体是谁。,（八）面试结束后的工作,1、道谢：握手、致谢辞，遇上相关人员亦应致谢。,2、现场回位 搬回椅子到原位，清理桌面，纸杯扔垃圾桶,3、礼貌退场：不能反手带门，