党委系统办公室会议讲话_办公厅室讲话.doc

党委系统办公室会议讲话_办公厅室讲话 刘 守 文 同 志在全县党委系统办公室工作会议上的讲话（2008年4月 日）同志们：今天这次会议是经县委批准召开的，主要任务是贯彻落实全市党委办公室主任座谈会精神，总结工作，表彰先进，分析形势，部署任务，努力开创全县党委办公室工作新局面。刚才，我们对在2008年度党委信息工作中涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰，希望大家以他们为榜样，更加用心、更加努力、更加扎实细致地做好各项工作。下面，我讲三个方面的问题。 一、肯定成绩，正视问题，充分认识新形势下做好办公室工作的极端重要性近年来，全县党委办公室系统紧紧围绕全县中心工作，突出重点，服务大局，各项工作均取得了显著成绩。主要表现在：办文、办会、接待、值班等工作井然有序，基本做到了规范、高效运转；调查研究、文字综合、信息工作能够准确、全面、系统地反映了领导的决策意图；党务督查跟踪及时，反馈到位；机要传输及时、准确、无误，确保了上传下达的安全、畅通；后勤工作细致周到，保障有力，为县委领导和机关同志提供了良好的工作生活环境。 在肯定成绩的同时，对照县委的要求，与先进县区相比，我们办公室的工作也有一些亟待改进和提高的地方。一是主动抓大事、议大事的氛围尚未形成，事务缠身、被动参与、忙于应付，服务意识需要更超前些，工作应抓得更早更主动些。二是工作成绩挂“县”字号的多，“市”字号的少，“省”字号的更少，工作层次还需要更高些。三是对社情、民情、舆情的把握还需更全面，更及时，更到位，还没有完全做到“耳聪目明”，工作触角还需要更灵敏些。这些问题都需要在今后工作中，认真加以改进和克服。我们一定要奋起直追，加倍努力，推动办公室工作实现更大突破。 分析现状，查找问题，并不是否定大家的工作。应该说，各级领导对办公室的工作是满意的，对大家也有很高的评价。但是，我们自己还是要有更高的标准和更高的要求， 有更高的标准，才会有更强的动力，有更高的要求，才会有更高的水平；标准高了，要求高了，才可能有更大的进步。今年3月31日，市委书记陈光同志在我县调研时，对定陶提出了“全力加快发展，争取位次前移”的希望和要求。根据陈书记的指示要求，全县财源建设工作会议对今年全县的工作目标和措施又作了新的安排部署，提出了更高的要求。办公室作为综合办事机构，处在承上启下、联系左右、沟通四方的枢纽地位，大家一定要充分认识做好新形势下办公室工作的极端重要性，统一思想，同心协力，兢兢业业，认真做好本职工作，为推动全县经济社会的快速发展做出应有的贡献。 二、与时俱进，开拓创新，努力推动办公室工作上台阶、上水平当前和今后一个时期，全县党委系统办公室工作的总体要求是：紧紧围绕全县中心工作，认真履行参谋、助手、执行、协调、保障五项职能，按照“高标准、严要求、创一流”的总体要求，开拓创新，真抓实干，全面提高办公室工作水平。具体讲，就是要牢固树立“单项工作争第一，整体工作创一流”的意识，抓学习、抓管理、抓服务，做到工作标准进一步求高，工作质量进一步求精，工作方式进一步求新，工作效果进一步求好，以崭新的工作风貌、崭新的精神面貌，全力开创全县党委办公室工作新局面。为此，要着力在以下五个方面狠下功夫： &nbs1234下一页 p;（一）整合优势，提高效率，搞好日常服务。一是要周密安排。做办公室的每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，坚持原则，严格程序，做到周全细致，不出纰漏，实现“零失误”。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，狠抓落实，保证各项议程、各项活动顺利进行。二是要追求高效。不论是办文、办会、办事，都要节奏快、作风实、标准高、要求严。在保证质量的前提下，注重时效，尽量减少不必要的环节，实现工作的高效运转，确保领导同志从一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、抓落实。三是要遵守纪律。在综合协调工作中要正确处理好原则性与灵活性的关系，在领导授权的范围内进行协调，把握好“度”，做到原则性和灵活性相结合，注重请示报告，不能自行其是，更不能搞无原则的协调。同时，办公室工作人员在领导身边工作，听到的多，看到的多，接触的多，大家必须严格遵守保密纪律，切实做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该传的不传，杜绝失、泄密现象的发生。 （二）选准主题，突出创新，强化调查研究和文字综合工作。办公室要服务好领导，服务好大局，就必须重视和强化调查研究和文字综合工作。从事文字材料的同志一定要充分发挥“智囊作用”，站在全局的高度，准确把握工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，准确把握带有倾向性和关键性的问题，认真对待每一份材料，力求参到点子上，谋到关键处。要吃透上情、把握下情、掌握外情，协助县委领导审视和完善全县的发展思路、发展规划、发展战略、发展模式和发展举措。要使材料起点高、立意新、结构好，做到严谨细致，字斟句酌，精益求精，对不准确、不精炼的地方逐段、逐句、逐字修改，对标点符号也不要放过。当前和今后一个时期，就是要突出招商引资、新农村建设、完善“三个体系”、构建和谐社会、优化发展环境等重大经济社会问题，深入开展调查研究，访贤于群众，问计于基层，求知于实践，为加快发展提供科学的决策参考。对涉及全局性的工作及工作的进展情况、实际效果、存在的问题，要高度关注，及时分析研究。力求调研成果更多地进入领导的决策视野。要健全调研网络，加强与外地县市区的交流，不断拓展调研渠道。要把调研成果运用到实际工作中，一方面，要将调研成果转化到领导讲话和文件中，指导工作；另一方面，要将调研情况整理成调研报告或领导署名文章，及时上报市委办公室或上级报刊，以便上级领导及时掌握基层情况，提高调研成果利用率。 （三）创新方法，把握重点，抓好督促检查工作。督促检查是重要的领导环节和领导方法，也是工作能否落到实处必要的工作措施。要坚持“以实取信、以快取胜”的原则，把督促检查的重点放在县委、县政府确定的重点工作、重点项目和上级党委重大方针政策的贯彻执行上，放在人民群众反映强烈的热点、难点问题的督促解决上，把督查工作的着力点放在创新思路、改进方法、落实制度上，做到与党委的工作思路合拍、与改革发展的脉搏同步。要由被动型向主动型转变，由面面俱到向重点突破转变，由突击督办向跟踪督办转变，充分发挥督查工作的重要作用。要更多地采取实地检查、随机抽查、暗访调查等有效措施，体现督查工作的严肃性、公正性和真实性，通过督查，实现议而有决、决而有办、办而有责、责而有究的要求，保证县委和上级党委的决策得到贯彻落实。 （四）紧扣中心，提高质量，认真做好信息工作。信息工作是全市党委办公室工作唯一进行量化考核的项目，信息工作水平如何，直接影响我们办公室工作的形象。县委对信息工作一直非常重视，去年建起了全县党委系统信息网络，今天会议对去年信息工作先进单位和个人进行了专门表彰，并下发上一页1234下一页 了关于加强党委信息工作的意见，各乡镇、各部门要认真抓好落实。要做好新形势下的信息工作，必须善于从动态性中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中揭示必然性。一是重要动态信息力求快、准、全。快，就是要做到信息捕捉灵敏，报送及时快捷，杜绝迟报、漏报、瞒报；准，就是要实事求是，经得起时间检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信，反映困难准确实在；全，就是信息反映的面要宽，要多层次、多领域地为领导报送有价值的信息。二是一般动态信息力求对路、有用、有特色。对路，就是要贴紧中心，贴紧决策，贴紧领导的需求。有用，就是报送的信息对领导要有参考作用，对面上要有指导作用，对基层要有借鉴作用；有特色，就是要抓住本地的特点和优势，做到报送贯彻落实县委和上级党委工作部署的信息要有工作特色，报送日常工作性信息要有地域特色，报送经验性信息要有典型意义；三是调研信息力求有高度、有深度、有较强的参考价值。要筛选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题，深入调查研究，总结出一些有情况、有分析、有建议的高层次信息，为领导决策提供参考。 （五）严谨细致，整体推进，确保后勤、机要、保密等工作再上新水平。后勤管理是保证机关工作顺利进行的重要一环。要坚持以“创优服务、保障有力”为目标，切实加强内部制度建设，进一步强化责任，抓好落实，努力营造良好的工作生活环境。机要工作是机关的神经中枢，是保证上级机关政令畅通的“咽喉”，不允许有半点马虎和松懈。要按照“安全、畅通、及时、准确”的原则和“慎之又慎”的要求，进一步强化责任意识，确保“收、发、办、传”等各项工作有序进行。保密工作要坚持“以防为主”的方针，切实加大保密要害部门的管理力度，防止失泄密事件发生。 三、加强管理，提高素质，为做好办公室工作提供可靠保证党委办公室要争创一流的工作，争创一流的业绩，关键在人。必须把干部队伍建设作为加强办公室自身建设的第一件大事来抓，切实加强管理，提高人员素质，努力造就一支政治合格、业务精湛、品质优秀、能够担当重任的干部队伍。 （一）加强培养锻炼，提高工作能力。一要培养学习能力，提高理论素质。办公室工作人员要自觉养成学习的习惯，树立终身学习的意识，妥善处理工、学矛盾，努力做到政治强、业务精。二要培养分析能力，增强工作的主动性。办公室工作人员要善于在复杂的环境中把握事物的本质特征，多思考问题，多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到心中有数，超前思维，超前筹划。三要培养处事能力，提高工作效率。办公室工作涉及面广，时效性强，事无巨细。因此，开展工作要学会“弹钢琴”，做到“忙而有序，多而不乱”，即：工作忙，事务多但是能够分清轻重缓急，能够抓住主要环节，开展工作有先有后，次序井然。四要培养协调能力，当好参谋助手。要搞好协调，就要明确协调的内容，注意协调的方法，不仅要搞好政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导成员之间人际关系的协调。要通过自己的工作，消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔阂，搞好上下之间的衔接。 （二）切实转变作风，树立良好形象。首先，要敬业。办公室工作既清贫又辛苦，必须牢固树立“一切以工作为重，不为名、不为利，埋头苦干，无私忘我”的思想，增强做好工作的责任感和荣誉感，经得起各种误解、委屈和挫折，立足平凡岗位，实现人生价值。其次，要创新。善于把上级精神、领导意图与工作实际结合起来，把理论与实践结合起来，不断打破传统观念和旧的思维模式，创新服务理念、内容、方式和手段，在创新中实现办公室服务水平的高层次、高标准上一页1234下一页 、高质量、高效率。第三，要务实。大力弘扬求真务实精神和说老实话、办老实事、做老实人的风气，时时处处事事重实际、求实效，力求做到“踏石留印、抓铁有痕”。第四，要争先。我希望同志们在今后工作中牢记三点：一是目标定位创一流。要高点定位，树立敢争第一的信心和决心，立足全市、全省，放眼全国，争取一定的名次和位置，要在全省有位置，在全国有位置。 二是业务考核创一流。办公室的各项业务技能水平要高，公文写作、文档管理、后勤服务、安全驾驶等都要有一流的水平，这要作为从事办公室工作的一项基本功来要求。三是特色工作创一流。每一个同志都要谋高招、想新法、出经验、创特色，不出特色誓不罢休。第五，要团结。严于律己，宽以待人，时时处处维护办公室整体形象，认真搞好科室之间、同志之间、上下级之间的团结，齐心协力完成好任务。 （三）关心干部成长，创造良好的工作环境。办公室工作非常辛苦，非常清贫，我们各级各部门特别是分管办公室工作的负责同志，一定要带着责任、带着感情关心大家的生活，关心大家的成长进步，用适当的待遇把人留住，把大家的积极性充分调动好、保护好、发挥好，不断提高办公室的凝聚力和战斗力。首先，要营造良好的环境。要用事业留人， 用感情留人，用适当的待遇留人，在政策允许的范围内，尽可能解决好办公室人员在职级待遇、住房、福利等方面的实际问题。其次，政治上加大培养选拔力度，帮助办