党政职员应在提高执行力上加强学习_办公厅室讲话.doc

党政职员应在提高执行力上加强学习_办公厅室讲话 能不能贯彻落实好“三更要求”一个重要的衡量规范就是看党政干部的执政效率高不高。因此，更高标准、更严管理、更具公信力”市委书记易炼红对全市党政干部队伍建设提出的新要求。工作实践中。不时提升执政能力，每一位党政干部都要下功夫认真学好的一堂必修课。一、增强理解力。凡是对政策理解有偏差的执行的效果就会与目标方向相背离；凡是对政策理解不透彻的执行的效果就会大打折扣；只有准确理解了政策内涵，理解是保证执行的基础。从以往的工作实践来看。才会收获事半功倍的效果。因此，增强理解力，党政干部必需练就的首项基本功。一是准确研判外情，做到心中有数。随着经济全球化的深入发展和我国改革开放的深入推进，地球村”事物间的联系就越发紧密，蝴蝶效应”对我工作实践的影响越来越明显。新形势下，党政干部务须从“两耳不闻窗外事”苦干硬干中抬起头来，站在高位，立足全局，善于从国际的国内的区域的复杂环境中，找准发展趋势，掌握发展规律，紧抓发展契机，合力推进各项事业科学跨越发展。二是准确吃透上情，做到心中有招。执行各项政策文件，党政干部要克服本本主义，不能简单地按文件生搬硬套，要积极运用已掌握的政策、实践技能、管理经验仔细研读，把政策钻深，弄清基本面貌，理解基本价值，按政策给定的要求，提炼性地思考各种相应的决策资料，用足政策赋予我推进工作的各项方法。三是准确掌握实情，做到心中有底。当前我正处于社会转型的特殊时期，群众思想的独立性、选择性、复杂性和差异性明显增强。政策组织实施的过程中，要充分考虑到当前的工作现状、人民群众的现实需求、政策落实的幼稚水平。做到既抓住发展机遇，又切实维护好最广大人民群众的切实利益、维护社会和谐稳定的大局。坚持从实际出发，掌握实情的基础上科学制定执行方案。坚决杜绝一刀切式的强制性执行，防止“不服水土”好政策办出闹心事”尴尬。二、增强创新力。一是勇于创新。党政干部既要做勇于进取、善于拼搏的实干家，又要做思想敏锐、处事果断，勇于创新的冒险家。要勇于吃螃蟹，增强打头阵、争第一的竞争意识，培育见红旗就扛，见困难就上的拼搏精神，不时寻求新的目标，不时寻求新的突破，不时地完善自我逾越自我二是善于创新。每个地方都有自己独特的优势资源，党政干部要善于突破激进思维定势，顺应时代的发展，经常扩大和转换自己的视角，多角度，多方面地发现自身优势资源，把资源优势转化为工作优势。要换一个角度去思考，促进决策的思维方式实现新突破，挑战中发现新的解决方式。三是勤于创新。党政干部要把创新作为一种工作习惯去培养，当作一项工作要求去落实，时时处处事事注重创新，积极主动地投身创新实践，经常去思考有利于岗位贡献和事业发展的途径和方式，不时探索开展工作的新思路、新方法。三、增强评估力。一是丰富评估手段。评估过程中要兼顾眼前与长远、主观与客观、显绩与潜绩、目的与手段，把领导评估与群众评估、动态评估与定期评估、定性评估与定量评估结合起来，确保评估全面、立体、公平。二是强化结果运用。要建立健全评估激励机制，把评估结果与党政干部的培养、任用、提拔、晋级及奖惩相挂钩。既对先进进行福利、晋升、表扬等方面的激励，也要启动问责机制，鞭笞后进，提高工作效率。三是推进工作落实。评估的落脚点是推进工作的落实。评估的过程中要将评估结果向被考核单位反馈，并督促被考核评估的单位根据评估反馈的情况，认真总结经验教训，对照要求分析自身存在缺乏及产生的原因，制定整改措施。对群众意见大、满意