职工工伤停工留薪规定.doc_第1页
职工工伤停工留薪规定.doc_第2页
职工工伤停工留薪规定.doc_第3页
职工工伤停工留薪规定.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

仅供参考整理安全管理文书职工工伤停工留薪规定 日期：_ 单位：_第 1 页 共 4 页职工工伤停工留薪规定一、工伤职工停工留薪实施依据1.工伤保险条例第三十三条、河北省工伤保险实施办法第二十七条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2.河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法第四条规定:工伤职工停工留薪期由统筹地区劳动能力鉴定委员会根据河北省工伤职工停工留薪期分类目录与医疗机构出具的诊断证明确认，以书面形式通知工伤职工、用人单位。二、工伤职工停工留薪受理条件职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，享受停工留薪期待遇。三、工伤职工停工留薪申报材料1.停工留薪期：填报河北省工伤职工停工留薪期确认表，并提供医疗机构出具的诊断证明；2.延长停工留薪期：填报河北省工伤职工延长停工留薪期鉴定申请表，并提供医疗机构出具的诊断证明。四、工伤职工停工留薪办理程序1.停工留薪期申报：单位在申报工伤认定的同时，填写河北省工伤职工停工留薪期确认表，并提供医疗机构出具的诊断证明。2.停工留薪期确认：单位携带工伤认定申请表、河北省工伤职工停工留薪期确认表和医疗机构出具的诊断证明，到市劳动能力鉴定委员会申请确定。材料完整的当日办结。3.延长停工留薪期申请：职工停工留薪期已满12个月，仍需暂停工作接受治疗的，由企业填报河北省工伤职工延长停工留薪期鉴定申请表，并提供医疗机构出具的诊断证明。4.延长停工留薪期确认：企业携带认定工伤决定书、河北省工伤职工停工留薪期确认表、河北省工伤职工延长停工留薪期鉴定申请表和医疗机构出具的诊断证明，到市劳动能力鉴定委员会申请确认。材料齐全的应及时组织专家鉴定。延长时间不得超过12个月。但停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第 3 页 共 4 页仅供
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论