2019税务局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报（两篇）

2019税务局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报（两篇）税务局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报为认真贯彻落实省、市、县委一系列部署要求，扎实推进全县税务系统“改革创新、奋发有为”大讨论活动，国家税务总局xx税务局以“学”为基，以“做”为本，多管齐下，扎实推进，不断将大讨论引向深入。一是启动动员部署这一先导工作。高度重视、精心策划，迅速召开了全局大讨论动员部署会，第一时间传达学习了省市局会议精神。成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，全面负责大讨论的谋划组织、具体实施、督导推进、宣传引导、考核考评工作。结合实际制定了xx税务局“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，将6个方面30项工作细化分解，明确了大讨论的部门职责、时间表、路线图，确保大讨论活动开好局起好步、谋好篇。二是抓实学习教育这一根本要求。创新“三会一课”内容和形式，通过中心组学习4次、支部专题会议10次等形式，分层次、全覆盖，组织广大干部群众深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神和在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻省委、市委、县委的重要会议精神和重大决策部署。举办“改革创新、奋发有为”大讨论专题讲座，邀请xx文联主席秦雪亮同志就“改革创新、奋发有为”大讨论进行了专题辅导。开展党支部书记及委员“改革创新、奋发有为”大讨论集中轮训，学习领会党支部工作条例和1+20+1支部工作法。举办“改革创新 奋发有为”主题道德讲堂，通过观看山西新转型 共享新未来和担复兴大任 做时代新人两部短片，学习基层税干金华同志的先进事迹等四个环节，进一步增强了责任意识和看齐意识。三是做好党建引领这一重要载体。制定“改革创新、奋发有为”大讨论党建工作安排计划，对7项党建工作明确时点、明确责任、明确任务。各支部召开“改革创新、奋发有为”专题组织生活会，全局65名在职党员紧紧围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，紧密联系思想、工作、作风等方面，严肃认真地开展了批评与自我批评，达到了提高思想认识，改进工作作风的目的。领导班子结合“万名干部入企进村服务”活动，深入基层一线走访调研，召开座谈4次，听取群众意见20多条。举办“三八”妇女节系列活动，通过座谈会、插花、巾帼志愿服务等形式，凝聚税收发展“半边天”的合力。举办“我们的节日春节”“改革创新、奋发有为”等主题的道德讲堂3期，组织雷锋志愿者服务队深入学校、光荣院进行志愿活动4次。撰写“我为xx改革出主意”金点子征集文案14篇。开展“立足税收事业谋思路，我为改革创新做什么”和“深化改革大家谈，我为税收献良策”座谈会，征集有实质性、可操作性建议有15条。四是营造学树典型这一浓厚氛围。组织召开了中层干部对标一流述职大会，中层干部对自身工作存在的问题进行了深刻剖析并提出切实有效的整改措施，党委班子一一做了点评。召开了县局先进典型报告会，四位税干从不同侧面、不同角度讲述了他们平凡而又感人的点滴事迹，通过对标一流述职和先进典型报告，贯彻了改革创新、奋发有为的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向，营造了勤勉履职、求真务实的氛围。积极参加全市税务系统开展的“改革创新、奋发有为”典型选树宣传工作，我局选送的拳拳服务心 情暖纳税人办税服务厅典型事迹在全市脱颖而出，成为两个先进集体典型事迹之一，引导了广大党员见贤思齐、对标一流。组织大家集中观看右玉的县委书记们我们一起走过致敬改革开放40周年专题记录片，感受祖国发展的非凡历程和一个个改革先行者开拓进取的精神，鼓励大家勇当改革“先锋”，再创时代佳绩。五是激发创新担当这一动力因素。积极推广电子税务局，让纳税人办税更便捷快速，到目前为止，我局电子税务局网报率达到94.21%。全面加强税邮合作，自税邮合作以来，邮政共代开了2454张发票，代征税款341.9万元。组建了“党员先锋突击队”“青年先锋突击队”“巾帼先锋突击队”三只突击队，充分发挥党建引领作用。打造了涵盖“一馆、一梯、一局、一厅、三校”的普法宣传立体矩阵。举办了减税降费等税法知识培训4次，召开税企恳谈会3次，印发宣传资料1000余份，进企业、进学校、进社区宣传减税降费10余次，真正让纳税人享受到了减税降费改革红利。六是开展监督检查这一兜底措施。完善考核评价机制，设立督导组，力促三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员提质增效。督导组及时掌握大讨论进展情况、薄弱环节及整改成效，防止出现工作冷区、死角，及时发现和解决问题。并要求督导组按照月总结、旬督查的方式，汇总、分析各阶段活动的工作成效、主要经验和存在问题，为县局党委大讨论领导小组决策提供参考。“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报 动员部署。按照县委要求，把大讨论作为推动垣曲加快发展的重大机遇，作为进一步解放思想、激励干部担当作为的重大平台，作为推动改革创新的重要举措，紧密结合实际，认真动员部署，统一思想行动。要广泛征求意见建议，分析在“六方面问题”的具体表现，提出解决问题的举措，制定好大讨论具体工作方案，召开动员部署会议，进行自我革命、逐一破解。 学习研讨。根据县委要求，结合部门工作实际，确定了“激励担当作为，加强监督管理”和“破除慵懒散，提振精气神”两个专题开展学习研讨。一是激励担当作为，加强监督管理。坚决落实市委的“五看”工作导向，坚决贯彻县委“客观评价干部、公道使用干部、从严管理干部、热情保护干部”的干部工作理念，在干部队伍中形成想干事、肯干事、干成事，有为才能有位的风气和导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。同时加强监督管理，健全考核机制，引领广大干部形成奋发有为、干事创业的良好风尚。二是破除慵懒散，提振精气神。要深刻认识，不担当不作为慢作为乱作为假作为，就是对党不忠诚，对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比奉献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻中央及省市的决策部署。激发干部干事创业的内生动力，强化领导干部带头作用，引导干部先公后私、吃苦在前、担当作为，深入解决好不愿为不作为不敢为问题，激励干部，增强干部干事创业的积极性，坚持严管与厚爱相统一，为担当的干部担当，对负责任的干部负责，营造激励干部干事创业的良好环境。 深入实践。要坚持求真务实、知行合一、狠抓落实，把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，把搞好大讨论与抓好正在做的事情统一起来，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效。结合召开的省市县“两会”，谋划好2019年工作，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效，防止学用脱