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文档简介

.销售部门人员辞职流程根据公司员工手册第五章技术部员工离职交接细则，请部门员工必须严格按照公司所规定的离职流程办理离职手续，做好离职移交工作。离职流程如下：部门经理离职员工人力资源备注审核申请离职离职申请书留任离职沟通离职交接薪资结算离职交接表发出离职证明备注：1.正式员工辞职需要提前一个月申请。2.非正式员工辞职需要提前十五天申请。3.以部门经理签署后的员工离职申请书提交到人力资源部之日起算。4.离职交接：销售部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。客户资料交接：1.已成交客户，将客户运营情况，客户信息（姓名，电话，地址，微信帐号，客户背景）按公司制定表格填写完成递交部门经理。2.未成交的目标客户，将客户跟进进度，将客户信息（同上）按公司制定表格填写完成递交部门经理。行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。5.计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）6.离职申请表员工填写姓 名部 门职 位离职原因 本人自愿与公司解除劳动雇佣关系。 签名：公司填写入司时间合同到期日离职类别辞职 辞退 自动离职 合同到期 其它需知会相关部门行政部 销售部 其它部门 申请离职日期拟离职日期核准离职日期部门审批部门经理： 签名：行政人资部经理： 签名：部门经理审批： 签名：备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。高层人员：各部门经理 行政人资部经理离职交接清单姓名部门签名序号工作交接种类工作交接明细接手工作人员一客户账号交接二客户资料交接1.托管信息2.客户基本信息3.客户进度表4.客户对接窗口5.其他工作三素材资料
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