


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
. 北泰油脂有限公司 货物装卸及奖罚管理制度 适用对象:为北泰油脂有限公司物流服务的员工,包括司机、搬运工、仓管。 一、 货物装货规定 1、 仓管出货作业时,必须核对出货单,确认批次发货数量,监督搬运人员货物装车,装车后与司机及搬运人员核对数量,司机发车前与仓管做好数量核实,并办理交接签收工作。 2、 搬运人员搬运货物时,仓管、司机必须同时在现场,指导并监督搬运人员搬运货物,核实确认装箱方式、装车方式、货物件数、发货数量、装车时间、发车时间等内容。 3、 搬运人员搬运货物时必须: 1) 严格遵守北泰油脂有限公司装卸货物管理规定,规范自身搬运操作行为。 2) 听从北泰油脂有限公司仓管安排,不得擅自作主张。 3) 装货时必须把货品摆放整齐,小心置放,并检查货物叠放之稳定性。 4) 货物装车完成后如实清点数量,呈报仓管核实确认。 二、 卸货规定 1、 司机送货至目的地后,通知客户安排卸货,卸货时司机必须在现场监督客户搬运人员卸货。 2、 如果司机协助卸货,听从客户的安排,卸货时必须把货品摆放整齐,小心置放,并检查货物叠放之稳定性。卸货车完成后如实清点数量,呈报客户责任人核实确认。 3、 与货物接收人核实数量,确认无误后司机与客户办理交接签收手续。 三、回桶交接及装卸规定 1、 司机送货至客户目的地后,客户有需交还空油桶给公司的,司机全权代表公司履行对回桶的外观及损刮检查、数量清点及办理交接签收手续。 2、 客户安排搬运工回桶装车时,司机必须现场监督,指导处理,对违规装车、乱堆乱扔、胡乱摆放导致损坏回桶和无法清点数量的行为,予以知会通报客户责任人,要求予以调整方式,不听安排不做改进的,司机可以拒绝接收货物及办理相关签收手续。 3、 如果司机自己进行回桶装车,必须整齐摆放,准确清点数量,多次核对无误后再与客户办理相关交接和签收手续。 4、 回桶运回公司前,于返程中须电话通知仓管提前做安排。司机回公司后,卸空桶时不得随意摆放,不得刮伤或破损。卸货完成后必须与仓库一起清点数量,确定无误后,再确认签字。 四、 工作责任划定 5、 司机与仓库交接确认签字后,货物的数量(装箱件数)差异及货物管理责任由司机承担。 6、 司机与客户责任人交接确认签字后,货物的数量(装箱件数)差异及货物管理责任由客户承担。 7、 司机与客户责任人交接确认签字后,回桶的数量差异、车厢内出现回桶摆放之凌乱行为,由司机承担管理责任。 8、 司机与仓管交接确认签字后,回桶的数量差异、仓库内出现回桶摆放之凌乱行为,由仓管承担管理责任。 9、 发运货物后出现成品装箱数量差异(总数差异)、发错货物造成客户要求退货的工作失误责任由仓管承担。 10、 发运货物后出现产品品质问题造成客户要求退货由品管负责。 五、处罚 1、出现货物数量差异,无法说明原因,不能处理差异追回短缺货物的,由当事责任人(直接承办人)承担全部短缺货物之经济损失,并处以200元罚款。 2、出现未按规定作业,擅自主张、凌乱摆放造成损坏货物和掉失货物的,除了承担相应货物的经济损失外,对违规当时人处以罚款100元。 3、搬运人员不听仓管安排,对搬运人员处以罚款50元。 4、货运任务接下后,司机不听派车员安排的,对司机处以罚款50元。 5、未按程序办理交接手续的,对当事责任人(直接承办人)处以罚款50元。 6、未向公司部门直接主管或派车员请示,司机私自拉货或与他人协商拉货谋利的,一旦发现予以开除,并处以200元罚款。 7、未按公司工作流程派车,未经部门主管同意,司机私自接受其他部门人员安排(不管是否为公事),处以司机50元罚款。 8、货运任务完成后,必须交钥匙给综合办公室,下班前车辆回公司司机须把车钥匙交到行政助理处,下班后(不管晚上几点)司机须把车钥匙交到保安处,由行政助理和保安签收,司机于交接登记表上签字,未按规定交车钥匙与办理签收手续罚款50元次。 9、司机或各部门车辆使用人私自开车外出,造成车辆部件丢失或损坏车辆,除承担100%相应经济损失外,处以200元罚款。 10、维修保养、费用报销弄虚作假,处以200元罚款。 11、外出故意耽搁时间、消极怠工;不故意接听电话;不服从调度安排的,处以100元罚款。 12、违反公司其他管理制度的,处以50元罚款。 六、奖励: 1) 检举违规或损害公司利益者,奖励500元,加绩效分5分。 2) 全年100%出勤,热心服务,有具体事实,年度考核特优者,奖励500元,加绩效分5分。 3) 遇有灾难勇于负责处置适当,为公司挽回经济损失者,奖励1000元,加绩效分10分。 4) 遇有意外事件或灾害奋不顾身,减少损害者,奖励1000元,加绩效分10分。 5) 维护公司利益,避免重大损失者,奖励1000元,加绩效分10分。、 6) 对社会和公司有特殊贡献,足为公司同仁表率者,奖励500
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 训练伤后心理辅导措施
- (2025年标准)股东出资的协议书
- 隧道施工现场防台风预案措施
- 2025年专业水电技工应聘面试技巧大揭秘常见问题及答案解析
- (2025年标准)购买油茶苗协议书
- 护理创新应该怎做
- 道路清扫环卫保洁智能化质量控制措施
- 擦键盘皮肤管理知识培训课件
- 幼儿园班级安全预警工作计划
- (2025年标准)购房佣金协议书
- 2025秋季开学初班主任会议德育副校长讲话:从‘知责’到‘善育’这4步你做到几步
- 新生儿病房护理安全管理
- 瑞雪迎春春节家宴主题说明书
- 军用车修理知识培训课件
- 【课件】酷家乐工具操作基础课程-云设计5.0
- 人类行为与社会环境全套课件
- 医院介入手术病人护送交接流程
- 学校家庭教育指导(班主任培训班) 课件
- 骨关节结核教案
- 楼板厚度检测报告
- 精神发育迟滞课件
评论
0/150
提交评论