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文档简介

财务部人员考核表部门：财务部 姓名：序号项 目考 核 内 容 违反、符合要求每次扣分标准扣分1考 勤旷工（半天为一次）。102迟到、早退。53廉 洁不得接受不适当宴请。104不得贪污及挪用公款。1005不得索、拿、卡、要。1006办公及工作纪律挂牌上岗。37不得穿拖鞋、短裤上班。108办公室禁止电脑游戏、上网炒股、聊天、看电影。109遵守治安管理条例。10010日常事务严格遵守财务管理制度及相关的法律、法规，贯彻执行国家的方针、政策和本单位各项管理制度，对部门的日常工作全面负责。1011具备高尚的道德情操,作风正派、乐于奉献、爱岗敬业。1013做好现金和银行票据的管理。52014严格按规定审核各类费用的收入、支出。1010015严格报销手续、借款制度。1010016及时准确的核算、发放职工工资及各类代扣款项。55017及时做好记帐凭证,登记帐簿(银行,现金日记帐,明细帐和总帐),编制报表及预决算以及发放工资,并汇总装订成册归档。做好日常核算工作。155018做好营业执照、税务登记证的年检。51019做好会计人员的业务培训、资格证书的年审工作。52020会计人员具有会计专业的专业知识，具备较强的业务素质持证上岗。52021及时准确地做好各类报表的填制上报工作。105022积极参加上级布置的各种会议，加强和业务相关部门的联系，熟悉相关法律、法规。掌握相关的财务、信息、经济、法律等理论知识。10合计 年 月 日考核扣分说明：1扣分值无活动范
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