




已阅读5页,还剩25页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,罗春生 老干一科,高血压教学查房 (Teaching ward round of hypertension ),高血压的诊断标准、分型、分级、危险分层 原发/继发性高血压的鉴别诊断 高血压的急慢性并发症 老年高血压临床特点 高血压药物、非药物治疗 高血压急症处理原则 熟悉高血压药物治疗进展,主要内容,重点:高血压的诊断、分级、危险分层 难点:高血压的鉴别诊断,高血压急症的处理,01,请同学简要概括病史特点,分析诊疗情况及制定计划。,一、概括病史特点 1、基本资料。 2、高血压的相关情况及诊治经过。 3、既往史。 4、查体。 5、辅助检查。 6、现在诊断及下一步诊疗计划。,02,1)入院诊断是什么? 2)入院给予什么样治疗?,03,高血压的诊断标准是? 本病例高血压如何分级、分层?原/继发性高血压的鉴别诊断?,高血压定义为:在未使用降压药物的情况 下,非同日3 次测量血压,S B P 1 4 0 m m H g 和 或)DBP90 mm Hg。SBP140 mm Hg和DBP90 mm Hg为单纯性收缩期高血压。 患者既往有高 血压史,目前正在使用降压药物,血压虽然低于140/90 mm Hg,也诊断为高血压。,诊断标准,高血压分级,04,如果本例患者血钾偏低,应该排除什么疾病引起的高血压?应该做什么检查?,04,常见的继发性高血压有哪些疾病?,05,本例有那些高血压分层危险因素? 本病例有那些靶器官损害?,高血压危险分层因素:年、家、重、脂、同、烟 高血压靶器官损害:心、脑、肾、血管、眼底 伴发临床疾患及合并疾患:心脑肾血管及糖尿病,06,高血压急慢性并发症有哪些?,2019/9/1,15,可编辑,07,老年高血压特点?,收缩压增高为主 脉压增大 血压波动大 易发生体位性低血压 常见血压昼夜节律异常 常与多种疾病并存,并发症多 诊室高血压 继发性高血压容易漏诊,老年高血压特点,08,高血压药物、非药物治疗原则?控制目标值是多少?,治疗目标,最大限度地降低心血管并发症的发生与死亡的总体危险,需要治疗所有可逆性心血管危险因素、亚临床 靶器官损害以及各种并存的临床疾病,小剂量 优先应用长效制剂 联合用药 个体化,药物治疗原则,在患者能耐受的情况下,逐步降压达标。一般高血压患者,应将血压降至140/90 mm Hg以下; 65岁及以上老年人的SBP 应控制在150 mm Hg以下,如能耐受还可进一 步降低; 伴有肾脏疾病、糖尿病和稳定性冠心病的高血压患者治疗宜个体化。 一般可以将血压降至130/80 mm Hg以下,脑卒中后的140/90 mm Hg;对急性期的冠心病或脑卒中患者,应按照相 关指南进行血压管理 DBP低于60 mm Hg的冠心病患者,应在密切监测血压的前提下逐渐实现SBP达标,降压目标,09,常用降压药有哪几类?分别说一种。,10,高血压急症处理? (treatment of hypertensive emergencies ?),高血压急症治疗原则: 及时降低血压,静脉滴注给药,病情允许及早口服降压药物 控制性降压:开始1h内将平均动血压降低不超过25%,2-6h内血压降至约160/100mmHg左右,24-48h内降至正常,主动脉夹层应将SBP 迅速降至100-110mmHg 左右。 合理选择降压药物:起效迅速、半衰期短、副作用小,静脉用药如硝普钠、硝酸甘油、尼卡地平 高血压亚急症治疗原则: 24-48h内降低血压,口服快速起效降压药,高血压急症处理,11,高血压药物治疗新进展 -急性缺血性脑卒中,发病24小时内降压治疗应谨慎,一般先处理焦虑、疼痛、恶心呕吐和颅压增高等情况。血压持续200/110mmHg,可静脉降压药物缓慢降压(24小时降压幅度15%),并严密观察血压变化。 准备溶栓治疗者,血压应控制在180/100mmHg以下。 急性脑出血SBP180/100mmHg时应给予降压治疗,目标血压为160/90mmHg。,急性缺血性脑卒中,有高血压病史且正在服用降压药者,如病情平稳,可于卒中发病24小时后恢复使用降压药物。 缺血性脑卒中和TIA患者应评估脑血管病变情况,血压控制目标为140/90mmHg。 双侧颈动脉狭窄70%或存在严重
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 供热管线维修知识培训课件
- 2025年飞机碳刹车预制件合作协议书
- 2025年关于农村聘用人员的会议记录范文
- 2025年放射应急预案及流程
- 2026届河南省驻马店市经济开发区化学高二上期末复习检测试题含答案
- 2025解除买卖合同范文
- 2025年环保粘接材料项目合作计划书
- 供应链管理培训课件模板
- 福建省宁德2026届化学高三第一学期期中质量检测试题含解析
- 2025年窄带无线接入网(用于电话)项目发展计划
- 煤矿安全规程新旧版本对照表格版
- 私募薪酬管理办法
- 2025年急诊三基考试题库及答案
- 2025贵州航空产业城集团股份有限公司旗下子公司贵州安立航空材料有限公司招聘61人笔试历年参考题库附带答案详解
- 军人休假规定管理办法
- 2025秋人教版英语八年级上Unit 2 全单元听力材料文本及翻译
- DB11-T 1455-2025 电动汽车充电基础设施规划设计标准
- 2025北京初二(上)期末英语汇编:阅读单选CD篇
- 2025年公招教师特岗教师招聘考试教育公共基础知识真题(带答案)
- 2025年贵州省中考英语真题含答案
- 消除医疗歧视培训
评论
0/150
提交评论