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文档简介

公司2019年工会工作总结20*年度，通辉公司工会在上级工会、党委的领导下，全面贯彻公司职代会精神，紧密围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展做出贡献。现将一年来的工会工作总结如下:一、20*年工作总结简要回顾按照公司20*年全年工作安排部署，在年初召开了全体员工大会上，认真总结20*年的工作，提出20*年工作目标任务，制定了要实可行的工作计划，为开展好各项工作奠定了良好基础。二、关心职工生活，保障职工合法权益1.开展“冬送温暖，夏送清凉”活动在总经理姚国华，经理张根容，工会负责人沈扣祥的倡导下，今年夏天，开展“送清凉到基层”活动。对现场职工进行走访，将高温防暑用品发放到职工手中。每日清晨将酸梅汤，橘子水等凉茶送到饮水处，下午2点还将绿豆汤等送到休息室，为职工降温、防暑做努力。此次活动共计8万余元。在中秋期间，组织人员慰问退休职工，为他们送去杏花楼月饼和特仑苏牛奶，关心关切职工的退休生活。2.组织职工体积为维护、保障职工切身利益及合法权益，更好的关心职工、服务职工。8月上旬，由我通辉公司承担全部费用为全体员工进行体检，采取了分期分批组织的方式。目前，全部员工都已经进行了全面的身体检查。3.结合生产生活实际，为职工做实事为更好的改善职工生活，使其更好的工作，我们为困难职工开展了扶贫救助，为他们申请扶贫救助基金，并将慰问金一一发到困难员工手中。三、积极发挥工、团组织作用，大力开展业余文化活动公司利用“中秋”、“端午”等重大节日的机会，大力开展各类文化活动，丰富员工的业余生活。中秋期间，我通辉公司组织全体员工到桐庐进行两日游活动，带领大家参观瑶琳仙镜，登高大奇山。活动的开展不但丰富了职工的业余生活，还激发了员工生产的热情，培养了健康向上的文化精神，使员工在活动当中，交流情感、增加友谊、促进团结、加强公司凝聚力。四、20*年在工作中存在的主要不足1、政治学习、业务的自学性不够。2、工作不够细致，不够实质，深层次地开展工作还不到位，有机会布置，缺少检查落实。五、20*年工会工作安排我们充分认识到工作的观念需要进一步更新，适应能力需要进一步加强，作风需更进一步深入，整体工作水平需要进一步提高。20*年我公司工会工作的思想指导和主要任务是树立科学发展观、以
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