劳动安全卫生预评价合同.doc

合同协议：_劳动安全卫生预评价合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第 1 页 共 19 页劳动安全卫生预评价合同第一部分协议书委托人：北京华油天然气有限责任公司受托人：北京中油建设项目劳动安全卫生预评价有限公司依照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就陕京二线输气管道工程靖边榆林段劳动安全卫生预评价的工程项目协商一致，订立本合同。一、委托人委托受托人劳动安全卫生预评价的工程项目（以下简称“本项目）概况如下：项目名称：陕京二线输气管道工程靖边榆林段劳动安全卫生预评价项目地点：榆林项目工期：25年9月30日前完成项目投资：贰拾肆万捌仟柒百伍拾元人民币（24.875万元，此费用包含报告评估费）二、本合同中的有关词语含义与本合同第二部分通用条款中赋予它们的定义相同。三、下列文件均为本合同的组成部分：本合同专用条款；本合同通用条款；在实施过程中双方共同签署的补充与修正文件；四、受托人向委托人承诺，按照本合同的规定，承担本合同专用条款中议定范围内的劳动安全卫生预评价业务。五、委托人向受托人承诺按照本合同注明的期限、方式、币种，向受托人支付报酬。本合同一式四份，具有同等法律效力，双方各执二份。附件一：工程服务健康、安全与环境（HSE）协议委托人：北京华油天然气有限受托人：北京中油建设项目劳动安全卫生责任公司（签章）预评价有限公司（签章）法定代表人：法定代表人：委托代理人委托代理人：邮编：邮编：电话：电话：开户银行：账号：第二部分通用条款第一条下列名词和用语，除上下文另有规定外，有如下含义：（1）“工程”是指委托人委托实施劳动安全卫生预评价的工程。（2）“委托人”是指承担直接投资责任和委托劳动安全卫生预评价业务的一方以及其合法继承人。（3）“受托人”是指承担劳动安全卫生预评价业务和劳动安全卫生预评价责任的一方，以及其合法继承人。（5）“劳动安全卫生预评价负责人”是指经委托人同意，受托人派出全面履行本合同的全权负责人。（6）“日”是指任何一天零时至第二天零时的时间段。（7）“月”是指根据公历从一个月份中任何一天开始到下一个月相应日期的前一天的时间段。第二条建设工程委托劳动安全卫生预评价合同适用的法律是指国家的法律、行政法规，以及专用条件中议定的部门规章或工程所在地的地方法规、地方规章。第三条本合同文件使用汉语书写、解释和说明。受托人义务第四条受托人按合同约定派出劳动安全卫生预评价工作需要的劳动安全卫生预评价机构及水土保持评价人员，向委托人报送委派的劳动安全卫生预评价负责人及其劳动安全卫生预评价机构主要成员名单、劳动安全卫生预评价规划，完成劳动安全卫生预评价合同专用条款中约定的劳动安全卫生预评价工程范围内的业务。在履行合同义务期间，应按合同约定定期向委托人报告劳动安全卫生预评价工作情况。第五条受托人在履行本合同的义务期间，应认真、勤奋地工作，为委托人提供与其水平相适应的咨询意见，公正维护各方面的合法权益。第六条受托人使用委托人提供的设施和物品属委托人的财产。在劳动安全卫生预评价工作完成或中止时，应将其设施和剩余的物品按合同约定的时间和方式移交给委托人，无明确约定的应以适当的时间和方式移交。第七条在合同期内或合同终止后，未征得有关方同意，不得泄露与本工程、本合同业务有关的保密资料。本工程中未明示为非保密资料的一律视为保密资料。委托人义务第八条委托人在受托人开展劳动安全卫生预评价业务之前应向受托人支付预付款。第九条委托人应当在双方约定的时间内免费向受托人提供与工程有关的为劳动安全卫生预评价工作所需要的工程资料。第十条委托人应当在合理时间内就受托人书面提交并要求做出决定的一切事宜做出书面决定。第十一条委托人应当授权一名熟悉工程情况、能在合理时间内做出决定的代表，负责与受托人联系。更换代表时，要提前通知受托人。第十二条委托人应当将授予受托人的劳动安全卫生预评价权利，以及受托人主要成员的职能分工、劳动安全卫生预评价权限及时书面通知需要通知的单位及个人。第十三条根据具体情况需要，如果双方约定由委托人免费向受托人提供其他人员，应在协议书中予以明确。受托人权利第十四条受托人在委托人委托的工程范围内，享有以下权利：根据劳动安全卫生预评价纲要和原则，有权向委托人提出建议。主持有关工程协作单位的总体协调，重要事项应当事先向委托人报告。工程劳动安全的检查权。对于不符合规范和劳动安全卫生标准的工序，有权通知委托人修改。委托人权利第十五条委托人有对工程规模、采用的标准、实施规划以及系统功能要求的认定权，以及对工程变更的审批权。第十六条受托人调换总负责人须事先经委托人同意。第十七条当委托人发现受托人员不按劳动安全卫生预评价合同履行劳动安全卫生预评价职责，委托人有权要求受托人更换劳动安全卫生预评价人员，直到终止合同并要求受托人承担相应的赔偿责任。受托人责任第十八条受托人的责任期即委托劳动安全卫生预评价合同有效期。在劳动安全卫生预评价过程中，如果因特殊原因超过书面约定的日期，双方应进一步约定相应延长的合同期。第十九条受托人逾期完成评价任务的，每逾期一日按照合同总价的万分之四向委托人支付违约金。第二十条受托人在责任期内，应当履行约定的义务。如果因受托人过失而造成了委托人的经济损失，应当向委托人赔偿。第二十一条委托人按照受托人的预评价结果进行工程建设，产生评价结果以外的损害时，由受托人承担由此产生的法律及经济责任。第二十二条因不可抗力导致委托劳动安全卫生预评价合同不能全部或部分履行，受托人不承担责任。但对违反第五条规定引起的与之有关的事宜，向委托人承担赔偿责任。第二十三条受托人向委托人提出赔偿要求不能成立时，受托人应当补偿由于该索赔所导致委托人的各种费用支出。委托人责任第二十四条委托人逾期支付合同价款的，每逾期一日按所欠款额万分之四向受托人支付违约金。第二十五条委托人如果向受托人提出赔偿的要求不能成立，则应当补偿由该索赔所引起的受托人的各种费用支出。合同生效、变更与终止第二十六条在委托劳动安全卫生预评价合同签订后，实际情况发生变化，使得受托人不能全部或部分执行劳动安全卫生预评价业务时，受托人应当立即通知委托人。该劳动安全卫生预评价的完成时间应予延长。当恢复执行劳动安全卫生预评价业务时，应当增加不超过10日的时间用于恢复执行劳动安全卫生预评价业务，但合同价款不变。第二十七条当事人一方要求变更或解除合同时，应当提前30日通知对方，因解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。变更或解除合同的通知或协议必须采取书面形式，协议未达成之前，原合同仍然有效。第二十八条受托人在应当获得劳动安全卫生预评价报酬之日起30日内仍未收到支付单据，而委托人又未对受托人提出任何书面解释时，受托人可向委托人发出终止合同的通知，发出通知后14日内仍未得到委托人答复，可进一步发出终止合同的通知，如果第二份通知发出后30日内仍未得到委托人答复，可终止合同或自行暂停执行全部或部分劳动安全卫生预评价业务，此时委托人承担违约责任。第二十九条当委托人认为受托人无正当理由而又未履行劳动安全卫生预评价义务时，可向受托人发出指明其未履行义务的通知。若委托人发出通知后21日内没有收到答复，可在第一个通知发出后35日内发出终止委托劳动安全卫生预评价合同的通知，合同即行终止。受托人承担违约责任。第三十条合同协议的终止并不影响各方应有的权利和应当承担的责任。劳动安全卫生预评价报酬第三十一条劳动、安全卫生预评价工作报酬为包死费用，不能进行调整。第三十二条如果委托人在规定的支付期限内未支付劳动安全卫生预评价报酬，自规定之日起向受托人支付违约金。第三十三条提交评审报告并通过评审后一次性支付全款。其他第三十四条在劳动安全卫生预评价业务范围内，如需聘用专家咨询或协助，由受托人聘用的，其费用由受托人承担。第三十五条受托人在劳动安全卫生预评价工作过程中提出的合理化建议，使委托人得到了经济效益，委托人应适当给予经济奖励。第三十六条受托人不得参与可能与委托人的利益相冲突的任何活动。第三十七条受托人在劳动安全卫生预评价过程中，不得泄露委托人的秘密。第三十八条受托人对于由其编制的所有文件拥有版权，委托人仅有权为本工程使用或复制此类文件。争议的解决第三十九条因违反或终止合同而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交主管部门协调，如仍未能达成一致时，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分专用条款一、法律法规依据（不限于此）：1建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定原劳动部xx年第3号令；2建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法原劳动部xx年第10号令；3关于转发劳动部第10号、第11号令的通知中国石油天然气总公司文件98中油技监字第163号；4建设项目(工程)劳动安全卫生预评价导则原中华人民共和国劳动部部颁标准LD/T106-xx；二、预评价标准（不限于此）：1原油和天然气工程设计防火规范（GB53-93）；2油田油气集输设计规范（SY/T04-98）；3输气管道工程设计规范（GB50251-94）；4原油和天然气输气管道穿跨越工程设计规范跨越工程（SY/T15.2-98）；5石油化工企业设计防火规范（GB50-92）；6工业企业设计卫生标准（TJ36-79）。7建筑设计防火规范（GBJ16-87）；8工业企业场界噪声标准（GB12348-90）；9工业企业噪声控制设计规范（GBJ87-85）；10石油化工企业职业安全卫生设计规范（GBJ11-89）；以及其他相关的国家标准、行业标准、地方标准等。三、预评价范围和主要工作内容：1预评价范围负责京二线输气管道工程靖边榆林段及全部配套公用工程系统、组织机构及人员等的项目全过程（即：勘察设计阶段、施工准备阶段、工程施工阶段、竣工验收阶段、试运投产阶段等）的劳动安全卫生预评价工作。2主要工作内容评价大纲的编制工程职业危害、有害因素分析自然、社会危害因素分析事故统计与事故原因分析工艺站场危险度评价工艺站场火灾、爆炸、毒性评价工艺站场火灾、爆炸灾害评估管道风险定性评价管道可靠度评价管道可靠性寿命评估管道灾害定量评估环境的健康影响分析职业卫生评价工程人员组成及管理状况分析劳动安全卫生对策（措施）论证事故应急预案工程HSE管理体系建立评价结论和建议四、评价质量要求和责任：1严格按照原劳动部第3号、10号令和国家安全生产监督管理局有关安全评价的要求以及ISO91质量保证体系规范运作，确保劳动安全卫生预评价报告书的质量。2保证劳动安全卫生预评价报告书通过主管部门和行业主管部门组织的专家评审。五、技术服务1协助甲方与主管部门和行业主管部门的联系和沟通。2按时向甲方提供与设计和报批有关的图纸和资料，并协助甲方向有关部门报批阶段性的设计文件工作。3协助甲方协调在开工和建设期间的相关内容的地方关系。必要时，按甲方要求及时派有一定组织协调能力的人员赴现场解决处理现场相关部分的纠纷问题，应保证不影响工期。六、提交成果陕京二线输气管道工程靖边榆林段安全预评价报告（25套、电子光盘3套），报告具体内容如下：总则建设项目概况工程危险、有害因素分析国内西部地区天然气管道事故原因分析天然气长输管道泄漏故障树分析管道风险评价管道泄漏天然气扩散扩展灾害评估(8)劳动安全卫生对策措施及建议(9)事故应急预案程序框架(10)评价结论。第 11 页 共 19 页劳动局劳动合同不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。 篇一：中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的2%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的3%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称：法定代表人：地 址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。(二)无固定期限：自年 月 日起至止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自年 月 日起至时止。其中，试用期自年 月 日至年 月 日。二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元。试用期的工资为元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资，并由乙方签字确认。(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人或者委托代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日篇二：有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于年 月 日签订本合同。第一条 乙方工作部门职位(工种)：第二条 试用期 乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训