安监组安全责任书

事务文书：_安监组安全责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页安监组安全责任书为顺利实现选煤厂xx年安全目标，落实各部门的安全责任，有效预防生产安全责任事故的发生，确保员工生命和财产安全，特签订xx年安全目标责任书。一、考核目标：消除重伤及以上人身伤亡事故和一级非伤亡事故。二、考核内容：1、杜绝轻伤及以上人身事故。2、建立健全各项安全管理制度、台账、记录等资料。3、完成年度安全培训计划，监督落实新工人入厂三级安全教育。4、积极开展创建安保型企业，落实安全管理达标标准。5、积极开展安全质量标准化，落实安全管理达标标准。6、定期不定期开展安全隐患排查治理工作，及时消除各类安全隐患，确保隐患整改率1%；编制完善应急预案，并按规定进行应急演练。7、严格履行领导下现场巡检制度。8、组织召开安全生产会议，解决生产中存在的各类安全问题，并组织实施。9、安全顺利实现联合试运行，确保安全设施的三同时建设。10、杜绝三违行为。11、积极开展警示三月行、六月安全活动月、百日安全等各项活动，进一步提高全员安全意识。三、考核周期：考核周期为壹年，即从公历xx年1月1日起至xx年12月31日止。四、奖惩：依据考核内容完成情况，按照公司xx年度员工个人安全绩效账户管理办法（中煤华晋发【xx】35号）及选煤厂项目管理部安全奖考核制度规定，从中提取30%作为考核进行二次分配，实行奖优罚劣，每半年兑现一次。五、责任书的变更、解除和终止：1、本责任书生效后任何一方不得随意变更或解除。2、责任书部分条款的修改或变更不影响其他条款的效力。3、考核期满，本责任书自行终止。六、附则：1、本责任书一式两份，经选煤厂项目管理部经理与部门主管签字后生效，部门及安监组各执一份。2、考核期内部门负责人发生变动时，不影响责任书效力，对接任者依然有效。选煤厂项目管理部安监组签字人（经理）签字人（主管）xx 年 月 日xx 年 月 日第 3 页 共 7 页安管部部门负责人安全生产责任书为贯彻落实安全第一、预防为主的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照管生产必须管安全和谁主管、谁负责的原则，由成都港润化工有限公司安管部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对成都港润化工有限公司安管部的安全生产工作全面负责。一、部门安全生产责任人职责（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。（二）坚决贯彻执行谁主管、谁负责的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。（三）制定并贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。（四）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期召开安全生产会议，召开本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产情况及安全问题落实情况。（五）组织制订本部门及公司的生产安全工作计划，并组织实施。（六）在公司领导的指导下健全公司的安全管理体系，使之有效运转。（七）加强安全教育与培训，做好全厂新员工的厂级安全教育和在职员工的经常性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。（八）定期组织安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防器材等到处于完好状态。（九）严格执行有关劳动保护用品、保健食品的发放标准和发放工作。（十）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照四不放原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。（十一）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与生产、效益发生矛盾时，坚持安全第一的原则。（十二）以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。（二）对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率达到1%。（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，按规定发放劳动保护用品，确保劳保用品发放和使用率达到95%以上。（四）按国家规定对特种设备进行登记和检测，确保特种设备的登记率和检测率为1%。（五）按国家规定对特种作业人员进行培训，确保特种作业人员持证上岗率为1%。（六）对厂内各种危险作业进行管理，确保公司零事故。（七）按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达1%。（八）组织防火安全宣传教育和防火安全检查，消除火险隐患。（九）发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。（十）制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。三、考核与奖惩（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按1%-130%发放。（二）处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，安全奖及年终奖按情况进行发放。（三）考核：具体考核指标和奖罚标准按公司安全生产目标管理、安全生产奖惩管理制度的有关规定执行。四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。