已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_建筑工地管理人员劳务用工合同范本甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页建筑工地管理人员劳务用工合同范本甲方:地址:联系电话:乙方:地址:联系电话:甲方_工程项目部因生产、因工作需要,经考核、录用乙方_为_工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策,经双方协商达成如下协议:风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。一、甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳务合同期限为_个月,从_年_月_日至_年_月_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_个月,至_年_月_日日止。二、基本权利和义务:风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。 甲方:1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方:1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3、严格遵守操作规程,保证安全生产。4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项:风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、工资待遇:_元/月。2、劳务保险及福利待遇:包食宿。3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。4、其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资(另:本工程验收完成,竣工,亦结算该年全部工资),在甲方收到开发商或总承包方人工工资后,15日内全额付清。四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签章):_年_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026-2030高尔夫练习场产业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2026年金融科技行业创新应用前瞻报告
- 2026年嘉兴市四年级语文秋季阶段验收测试 - 巩固卷(人教版)
- 2026年智能物流解决方案创新研究报告
- 2026年镀锌管行业管理系统创新报告
- 医院消毒供应室蒸汽发生器水位电极每季度除垢与报警测试安全防范措施
- 2026年钨铁行业智能创新报告
- 2026上海华东师范大学教育学部社会服务与事业发展部招聘考前冲刺密卷附答案详解(夺分金卷)
- 2026年四川成都益民集团关于招聘信息化岗等岗位的考前冲刺密卷附参考答案详解(黄金题型)
- 供应链净菜加工及冷链配送基地项目可行性研究报告模板-立项备案
- 产品经理岗位面试题及参考答案解析
- 2025年幼儿园厨工面试题库及答案
- 纪检谈话方案及安全预案
- 2024糖尿病视网膜病变临床诊疗指南
- DB13-T 5958-2024 金属非金属露天矿山采场边坡安全监测技术规范
- 体检重要异常结果规范管理
- 特种设备生产单位质量安全总监和质量安全员考试题库(含答案)
- 5年(2021-2025)天津高考数学真题分类汇编:专题09 计数原理与概率统计(解析版)
- 实施指南(2025)《HGT 4955-2016 轮胎用射频识别(RFID)电子标签性能试验方法》
- 水马封路施工方案
- 缺血缺氧性脑病课件
评论
0/150
提交评论