干部德的考评工作意见_工作意见.doc_第1页
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干部德的考评工作意见_工作意见 对干部德的考核要注重群众公论。要在全面考核的基础上，要把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径。根据不同层级和岗位分级分类考核干部的德。对中高级干部要突出考核理想信念、政治立场、与党中央保持一致和贯彻落实科学发展观等方面的情况，对高级干部还要按照政治家的标准来要求。对基层领导干部特别是县乡领导干部，要突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。对党政正职，要按照关键岗位重点管理的要求，突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行廉政职责等方面的情况。把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。对德表现好的干部，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用。同等条件下优先使用，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部。坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，坚决不用品质不好、为政不廉的人，坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人，坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人，坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，已在领导岗位上的要撤换下来。要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点。主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。考核道德品行，意见明确。加强对干部政治品质和道德品行的考核。考核政治品质。主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
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