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文档简介

偷天换日组织工作的环节分工,小组成员及分工,组织完善,周密的计划，有明确的目标。,通过沟通，做出计划部署,1.前期准备工作,罗伯察看交通,莱尔监视史蒂夫,左耳切断有线电视线路，制造进入室内勘察的机会,斯特拉假扮维修工进屋探查,2.项目统筹与分工（模拟偷运过程）,用钢铁代替黄金装在车上,斯特拉试车（速度，性能）,扳手改车,左耳实验炸药,莱尔试图控制交通信号灯，并成功黑入交通控制系统,3.偷黄金的分工,左耳和查理安装炸药,莱尔通过监视，对比找出目标,莱尔控制交通信号灯,扳手监视目标行进，并传达给队友,斯特拉负责开锁，并能看出查理作为领导对员工的肯定与激励,左耳负责爆破,关于环节分工的一些补充：,1.各自独立作战，完成各自明确的任务。 2.各自的专业特长淋漓尽致地发挥，没有专业是无法完成的。 3.并不是每个人只是做专长的事，作为一个员工必须应该具备一些基本功，比如沟通技巧，开车技能，演戏.当然现实中也一样。 4.拥有坚实的基本功会更加有利于专长的发挥。,从一些细节看出管理知识,危机管理,被拦截,史蒂夫背叛组织,看清组织情况以及员工特长，用人正确,罗伯凭自己的魅力和沟通技巧，弄到维修工制服与车子,在组织里只有斯特拉是史蒂夫不认识的,完美的计划，以最少的成本完成组织目标,掌握沟通技巧换位思考，以情动人,思想突破，技术创新,如何让员工真心为你工作充分信任员工，肯定他的能力，以及让他知道组织是在做什么,总结,从电影中除了以上的，还有一些知识，例如： 1.目标管理：他们都有共同的目标，报仇，夺回黄金。 2.领导魅力以及领导应该具有的能力。 3.团队成员要建立绝对可靠的信任关系，不能出任何有问题的成员。 4.组织内部的充分沟通，才能更好
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