全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_预约就业委培协议书甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 4 页预约就业委培协议书甲方:乙方:为获取对路适用人才,提高人才效益,甲方根据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向,进行定向委培,给乙方提供大学深造及就业的机会,并经双方协商,特订立以下协议:一、委培专业:。二、毕业时间:年 月 日。三、委培期间,要求乙方品学兼优,无学校校纪校规处分。四、乙方委培期满,获得毕业证书及相关学位证书,英语达到级,计算机达到级。五、委培期间,甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的,应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由,甲方负责与用人单位联系,甲方不再退还预约就业费用。七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币元整。八、乙方委培期满,未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的,责任由乙方负责,甲方不再退还预约就业费用,但免费为乙方推荐三次就业机会。九、用人单位因生产经营情况发生变化,录用乙方意向发生变化不再录用乙方时,由甲方通知乙方,并由甲方负责推荐乙方就业,若甲方推荐乙方就业成功,则不再退还预约就业费用,若乙方愿意自行解决就业的,则退还全部预约就业费用。十、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):代表(签字):家长(签字):年 月 日 年 月 日第 3 页 共 4 页合同编号:_本文至此结束,感谢
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CRIA 17003.2-2024功能鞋 第2部分:防寒评价技术规范
- T/TMAC 163-2025新能源汽车电子后视镜技术要求
- T/GDAF 005-2022广东公共安全技术防范标准化试点管理规范
- T/CI 344-2024低温冷风微量润滑平面磨削加工工艺规范
- T/CAAMTB 94-2022汽车车窗玻璃用加速固化聚氨酯胶粘剂
- T/CPMIA 0107-2026注射成型车间智能制造执行系统 (MES)
- AI在体育教育中的应用
- 2025~2026学年安徽宣城市郎溪县人教版六年级下册期末数学试卷【附答案】
- 2025-2026学年吉林省舒兰市初中数学九年级期末下册自测模拟重点试题(附答案)
- PHP微信开发面试题及详细答案(实战版)
- 发展党员考试试题及答案2025
- (2024版)北师大三年级上数学第四单元我们生活的空间(一)课件全套
- 锅炉(含压力容器)制造质量手册-符合TSG072019《许可规则》
- 村医院感知识培训
- 售后服务组织架构及人员岗位职责
- 食品加工厂安全生产手册
- 吉林大学《微积分AⅠ》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 有限空间管理规章制度
- (高清版)AQ 1028-2006 煤矿井工开采通风技术条件
- DLT 572-2021 电力变压器运行规程
- 宅基地转让协议书
评论
0/150
提交评论