学校各项管理制度汇编

管理制度汇编 周集乡中心小学 2012年2月 1 目 录财务管理制度-1辅导制度-1办公制度-1考勤制度-1奖惩制度-2听课制度-2上课制度-3安全制度-3学习制度-3会议制度-4卫生制度-4作业布置与批改制度-4备课制度-45教师值日制度-5门卫制度-56财务管理制度1、 国拨教育经费由乡财政所统一管理，学校只设报帐员；2、 严格按上级规定的范围支出，严禁用于人员工资、教师福利、基本建设投资和偿还债务；3、 学期初制订财务预算并认真执行，坚决杜绝期末透支现象；4、 500元以下支出由学校研究决定，500元以上学校写出书面报告，报中心学校批准后方支出；5、 单据必须写清事由，经手人签字（大的支出二人以上签字）、校长签字、中心学校审核后到乡财政所报帐；6、 差旅费、各种奖励、补助等按规定的标准执行；7、 不准以任何理由外借、挪用教育经费，否则追究有关人员的责任；8、 每月收支情况要进行公布，接受教师监督。辅导制度1、 教师制订有切合实际的辅导计划；2、 严守辅导时间，坚守辅导岗位，不请假不准离开；3、 对缺席、迟到、早退者，扣除相应积分并给予一定的经济处罚；4、 对成绩不同的学生要采取不同的辅导方法，不准歧视差生；5、辅导时要专心致志，不会客、不抽烟、不瞌睡、不带孩子、不接打手机；6、辅导时要耐心细致，学生有问必答；7、辅导时间不准讲新课。办公制度1、 严守办公时间：按时上下班，有事请假；2、 遵守办公纪律：不会客、不瞌睡、不带孩子、不接打手机、不大声喧哗；3、 维护办公卫生：不吃零食、不抽烟、不乱扔果皮纸屑，物品放置整齐，地面干净卫生；4、提高办公效率：不说与办公无关的话，不做与办公无关的事；5、爱护办公用品：管好、用好教具，节约办公用品；6、倡导办公文明：衣着得体，举止大方，言谈文明，团结共事。考勤制度1、按时到校，不迟到、不早退。2、一个月以内由学校批准，一个月以上由中心学校批准。3、教师请假必须履行如下手续：本人写出书面申请-校长签字批准（加盖公章）-中心学校审批，否则以旷课论处。4、每周至少出勤7晌，每少一晌给予一定的经济处罚，并扣相应的量化积分；超过8晌者给予一定的奖励。5、几种正常假期的规定：（1）产假（计划内生育）：三个月；（2）婚假：三天；（3）丧假：父母、岳父母、配偶3天，叔、伯及其他亲属1天；（4）病假：根据本人病情确定（凭区级以上病历）。6、请假期间的待遇：产假、婚假、丧假，由学校安排课程，不扣本人工资；病假、事假按区教字（2006）86号文件规定扣发相应比例工资（若本人事先调好课且假后补上，没有耽误学生上课和影响教学质量可不扣工资，但考勤据实计算）。7、耽误学生一节课罚款10元，迟到、早退一次罚款5元。8、一年内请假累计超过一个月，年度考核不得评为优秀；达到三个月者（正常假期除外），当年不得晋升教师职称。9、一年内累计旷课一周，给予批评教育；超过一周通报批评，且年度考核不合格；超过两周报教育局批准予以辞退。10、擅自到外单位工作或从事其他工作者，以自动离岗处理。11、婚、丧、事假不包括公休日和法定假日，其他假期均包括公休日和法定假日。奖惩制度1、奖励： （1）学年末教师量化积分高者为本学年优秀教师；（2）学年末积分高的班级为文明班级，其班主任为优秀班主任；（3）在上级教行部门举行的优质课、教学论文、自制教具（课件）等比赛和备课、作业调评、教学质量抽查中获奖者，给予一定的精神和物质奖励；（4）在上级举行的教学活动和体育竞赛中获奖的优秀辅导教师，给予一定的精神和物质奖励；（5）在上级主流报刊、教育报刊和区教育局教育信息上发表文章，给予一定的物质奖励；（6）在教育教学的某一方面做出突出成绩者，给予一定的精神和物质奖励。2、惩罚：（1）对轻微违反校纪校规者，给予口头批评；再次违反者给予通报批评；多次违反或严重违反校纪校规，或因工作不负责造成较重后果者，报教育局给予党、政纪处分，直至开除；（2）在备课、作业调评和教学质量评估中，成绩较差者，给予一定的经济处罚；（3）对拒不参加学校组织的会议、学习、培训、教学活动、护校者，除进行批评教育外，给予一定的经济处罚。听课制度1、 按时参加学校和上级组织的各种听课活动，不迟到、不早退；2、 遵守听课纪律，不说话、不瞌睡、不接打手机、不随意走动；3、 认真做好听课记录，提出评价意见；4、 积极参加互相听课活动，教师每学期每人至少听课10节，领导组成员15节，教导主任20节；5、 授课教师不得以任何理由拒绝别人听课。上课制度1、 严格按课程表上课，不经领导同意不得随意调课；2、 教师要提前三分钟到达教室，按时上课，准时下课；3、 上课前要备好课，做到教材熟悉，教法设计得当；4、教师要衣着整洁，仪表端庄，教态自然，一般情况不坐着讲课；5、要使用普通话教学，做到语言流畅，表达准确，气氛活跃；6、要严守上课纪律，不抽烟、不外出、不接打手机、不体罚学生；7、积极改革教学方法，注意因材施教；8、作业布置份量适中，严禁机械、重复；9、有事提前请假并调好课，否则造成空班者，一节罚款10元，并扣相应积分；10、因事迟到、早退者，每次罚款5元，并扣相应积分。安全制度1、 夜间有专人护校，做好值班和交接记录；2、 双休日和节假日安排专人值班并做好记录；3、 经常对校舍、厕所、围墙、照明线路与电器、化学药品、体育器材等进行检查，发现问题及时处理；4、 经常对学生进行防火、防盗、防触电、防溺水、防食物中毒、防交通事故、防煤气中毒等方面的安全教育；5、发现问题迅速采取有效措施，并及时向有关部门汇报。学习制度1、 按时参加政治、业务学习，做到不迟到、不早退；2、每周二下午放学后为集体学习时间；3、确因特殊事由不能参加时，要提前请假，事后补学；4、学习时精力集中，认真听讲，做好记录；5、遵守纪律，不带孩子、不看书报、不打瞌睡、不接打手机、不说话；6、缺席一次罚款10元，迟到、早退一次罚款5元；7、讨论时积极发言，学习后写有心得笔记。会议制度1、 按时参加上级及学校召开的各种会议，不迟到、不早退；2、 一般情况不准请假，如确有特殊事情要提前请假，事后补上；重要会议必须重新安排人员参加后方可请假；3、 遵守会议纪律，不随意走动、不接打手机、不看书报、不带孩子、不打瞌睡、不说话；4、 认真听讲，积极发言，做好记录；5、 会后做好汇报、传达、落实；6、 缺席一次罚款10元，迟到、早退一次罚款5元。卫生制度1、 讲究个人卫生，衣着整洁，勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲、勤晒被褥，不吃零食、不喝生水；2、 维护公共卫生，不吐痰、不吸烟、不乱丢纸屑等杂物、不乱涂乱画、不乱倒垃圾；3、 注意环境卫生，做到窗明几净，地面平坦，无污水、无杂物；4、 加强宣传教育，经常对师生进行卫生常识、疾病预防等教育；5、注意锻炼身体，经常做眼保健操、广播体操等，提高身体素质；6、经常检查评比，每天对教室、办公室、教学用房和操场、厕所等场所进行检查，奖优罚劣。作业布置与批改制度1、 布置作业要依据课标要求，份量适中，次数达到要求，禁止机械、重复；2、 学生书面作业要书写工整，页面干净；3、 批改要认真，有批改符号、日期、分数或等级，评语多鼓励少批评，书写规范；4、 批改要及时，不得临时突击；5、 一律用红笔批改，错误之处提示学生重做并认真批阅；6、 学校每月检查一次并留好记录，作为考核教师工作的主要内容之一；7、 达不到规定要求的，视情况扣除相应的积分。 备课制度1、 教师必须提前备课，做到无备课不上课；2、 备课必须做到备课标、备教材、备学生、备教法、备教具、备作业；3、 教案要内容具体，三维目标明确；4、 教案要项目齐全，重点突出，难点分散，反思翔实；5、 以个人备课为主，同时积极参加集体备课；6、 教案要期期更新，严禁抄袭或使用旧教案；7、 学校每月检查一次教案并留好记录，作为对教师考核的主要依据之一；8、 备课达不到要求者，视情况扣除相应的积分。 教师值日制度1、教师实行轮流值日；2、值日教师必须提前20分钟到校，推迟20分钟离校；3、负责打扫办公室的卫生，供应茶水，开、关门窗和电器；4、负责处理学校偶发事件，重大事情及时向领导汇报；5、负责检查各班的卫生、纪律、学习、安全等情况并做好记录；6、负责教师考勤；7、掌握作息时间。 中心小学门卫制度门卫工作是学校治安工作的重要部位，为保障全体师生的安全及学校财产安全，为师生创造一个良好的工作学习环境，需履行以下职责：1、门卫要注意仪表形象，礼貌待人，严格执行门卫制度，在岗期间必须坚守岗位，不得擅自离岗。2、 按照学校的规定和作息时间，按时开、关校门。3、外来办事人员必须执行来客登记制度，填写好“来客登记单”。4、上学期间，学生出校门须持班主任证明，并登记方可离校。5、上学期间，禁止学生出校门购买零食等物品。6、学生上学、放学期间，门卫负责清理门口摊点及车辆，保障道路畅通,应配合教导处制止学生骑车出入，及时疏散门口聚集的学生，防止意外事故发生。7、学生在校期间，值班人员应保持警惕，预防和阻止一些不良现象的发生，确保师生安全及学校财产不受损失。8、 负责每晚及中午对校园的巡查