2010MBA-MPAcc备考语文辅导.ppt

MBA备考 语文辅导,By Liu Haibo,MBA考试=综合卷（200分）+英语（100分） 分数线最低165（110+50） 综合能力测试满分为200分。 其中数学（问题求解和条件充分性判断）75分，逻辑推理60分，写作65分(30+35) 考试时间为180分钟 每年作文平均分为35分，名校要考到50分左右,MBA全国联考综合能力 考试大纲语文部分,写作题 写作题部分综合考查考生的分析、论证能力和文字表达能力。写作题分两种类型。 1论证有效性分析 论证有效性分析题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生对此做出分析与评论。分析与评论的内容由考生根据试题自己决定。30分 2论说文 论说文考试形式有三种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，写出思想健康、观点明确、材料充实、结构严谨、条理清楚、语言规范、卷面整洁的文章，鼓励考生结合实际发挥创造性。35分,前言,一、教学目的 1、应试：提高分析能力、行文能力 特殊性在于应试文章 特点：（短时间内写完，阅完，成人） 2、提升：提升个人人文修养和理解问题分析问题的能力既有助于应试写作，更有助于日后工作决策，修养决定做人境界高下 3、交流：每个人都是机会 二、学习方法 1、得法对路 2、训练熟悉 3、坚持积累,前言,三、教学安排 议论文三至四讲（审题、立意、论证与行文） 论证有效性分析两讲 四、阅读材料 训练用、考试用、积累用,第一讲 审 题,一、何谓审题 审题就是弄清：（1）题目要求（2）题目意思 以便对症下药，避免文不对题 文不对题就是跑题，文章写得再好，四五类卷。 35分，分5档，每档7分 理解题意是一种基本能力 理解和分析问题的能力，沟通的基本能力。 审题与构思分不开，理解题意也就是分析题意，确立自己的写作方向,2010年MBA真题,57. 论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。 一个真正的学者，其崇高使命是追求真理。学者个人的名利乃至生命与之相比都微不足道，但因为其献身于真理就会变得无限伟大。一些著名大学的校训中都含有追求真理的内容。然而，近年学术界的一些状况与追求真理这一使命相去甚远，部分学者的功利化倾向越来越严重，抄袭剽窃、学术造假、自我炒作、沽名钓誉等等现象时有所闻。,2011年：57.论说文：根据以下材料，自拟题目，写一篇700 字左右的论说文。,众所周知，人才是立国、富国、强国之本，如何使人才尽快的脱颖而出，是一个亟待解决的问题，人才的出现有多重途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”，拔尖是通过提拔而成为尖子，冒尖是指通过奋斗、取得成就而得到社会公认，有人认为强国令某些领域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少 2008年： 62、“原则”就是规矩，就是准绳。而在日程生活和工作中，常见的表达方式是：“原则上，但是”。请以“原则”与“原则上”为议题写一篇论说文，题目自拟，700字左右。（35分）,二、如何审题,（一）熟悉题目要求 1、文体要求 体裁是议论文。有些人不熟悉议论文的文体，写成了散文、读后感。 议论文与散文的区别： 议论文三元素：论点、论据、论证，一三必须有。 散文可能无明确论点，无中心观点，属于漫谈， 其次是只有感慨、抒情、议论、点评，没有论证。 P375目标（04试卷），点评材料 P392爱在深秋季节抒情散文,审 题,（二）熟悉命题方式 1、直接命题，题目已定 1999GRK联考小议企业领导者的素质、 08MPACC发现“美丽” 09MBA以“从三鹿奶粉事件所想到的”为题，写一篇700字左右论说文（35分） 2、提供材料,题目自定 图画或文字材料,如前 2010年题干 “57. 论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。” 方法：提炼材料关键词,审题,3、提供材料，题目限定 题目或者论题不是自行提炼的，而是根据题干的提示或要求 2001，以“相马”、“赛马”为话题 2002，以“压力”为话题； 以“穷则变，变则通”为话题 2006，“根据以下材料（和尚挖井），围绕企业管理写一篇论文，题目自拟”,审题,2008，“原则”就是规矩，就是准绳。而在日常生活和工作中，常见的表达方式是：“原则上，但是”。请以“原则”与“原则上”为议题写一篇论说文，题目自拟 解析：与根据材料自由命题相比，这类题目降低了难度，提示了关键词。 因此题目里要包括提供的关键词，论题要严格限定在提示范围，但是角度、论点和论证仍可各有不同。,审题,4、评价案例 2005，“根据下述内容，自拟题目写一篇短文，评价丘吉尔的决策，说明如果你是决策者，在当时情况下你会做出何种选择，并解释决策依据” 解析：评议文，仍属议论文，但要有明确的对材料案例的评判。即要有辩论或驳论的成分。,审 题,三、审题详解 （一）如何审直接命题和限定命题 1、理解题目中的关键词的表层和深层含义 例如1999“企业领导者”、“素质” 08“美丽”外在与内在 2、理解题目中所涉事件的意味 09，三鹿奶粉事件诚信 责任、危机公关、民族企业、企业管理 请以“7.23特大铁路事故所想到的”为题,审题,3、其次弄清文体类型（记叙文、议论文） P380大厦的落成写成了说明文 其他几步同给材料作文（见后） 案例分析： 案例一 08年试题原则与原则上，大家怎么理解这两个概念？ 先看一个实际案例（理解为“细节”） 正确理解：原则是规矩，准绳，原则上是突破规矩，放弃准绳 （然后分析，好还是不好，价值判断）,审题,案例二 01年“相马”与“赛马”，如何理解？ 正确理解：分别指在选才上的任命式（领导考察），和比赛制（公开竞选） 背后是，谁说了算，是否公开。 案例三 03年“读经不如读史” 经指经典、原理、教条 读史指实践、现实、案例,审 题,案例四 02年题目里做了解释：中国古代的易经中说：“穷则变，变则通。”这就是说，当我们要解决一个问题而遇到困难无路可走时，就应变换一下方式方法，这样往往可以提出连自己也感到意外的解决办法，从而收到显著的效果。 案例五 小议君子爱财如何理解？ （取之有道，奉公守法、合法劳动）,审 题,（二）如何审给材料作文 1、提炼材料关键词 （筛选材料关键词，准确理解材料意图） 每个试题都有个中心，无论从哪个角度都要写到它，写不到就是没讲透。 找中心，就是通过寻找和提炼关键词，把握材料核心内涵 关键词可以是一个、一对、一组 案例一，2004年联考试题 题目要求：“根据以下材料，自拟题目撰写一篇600字左右的论说文。” 材料内容（详见辅导材料）：旅人路遇工地上三个工人，对自己从事的工作有三种截然不同的描述 练习：如何理解、提炼本材料的中心议题？,审 题,提示：关键词是“眼光”、“态度”、“心态” 心态决定工作态度？心态有悲观与乐观之分？ 心态取决于什么？理想与现实？眼光 其实是一个角度 “有理想的人不会只看到眼前、现实，他们有远大的理想、美好的理想，因此对未来满怀乐观，因此工作学习起来有干劲” 例文材料p379小议品牌跑题：“注重品牌建设” 案例二：01年化学家篇：关键词？ “坚持“、屡战屡败，机遇来自坚持 p371兴趣带来的动力却理解成兴趣 05年丘吉尔篇：如何理解？ 局部与整体、长远和眼前 练习：历年考题的主题,审 题,98年消费篇： 关键词是“溺爱”。批判高消费、溺爱，养成了错误的消费观，貌似疼爱孩子，实为溺爱孩子。因此主题是批判“父母之爱的误区” 从可怜天下父母心，写父母之爱的伟大就错了。 99年绘画篇： 功夫与价值 00年失败成功篇： 成功失败的辩证关系 00年幼儿园篇： 童年教育与成功，朴素、简单的道理,大道至简,审题,04年拿破仑篇： 信息沟通的重要性，统筹兼顾的重要性 06年挖井篇： 未雨绸缪、居安思危、有备无患、创新与惯性，另辟蹊径。 07探险篇： 创新与风险、开拓者的勇气 生命的价值 10年真理篇： “真理、名利、功利”,审 题,练习： P180(09-177)福特收购篇 提示：人才与人品，何谓人才（不仅技术超人、也要品质卓越） P181(09-180)夏衍节录 提示：顽强不屈的生命力、坚韧不拔的意志力， 弹性+韧性=生命力 P185(09-200)我和莫扎特 提示：谦虚与境界 学无止境，谦虚使人进步，学得越多，越觉得自己无知； 艺无止境，艺海无涯，知识没有终点。 谦逊是伟人的标志，谦虚就是不能自大自满，不能目中无人。,审 题,2、把握主流价值观 分析历年考题，集中于价值判断和价值分析，而不是知识问题，也就是考人文精神、人文思想 结合时代，分析出题者的价值导向，其实就是社会主流价值导向，有些考题可以从两个对立的角度说，两面必然都依托主流价值导向 要侧重正面主导和批判，避免单纯的负面宣泄，即批判时避免极端化、天下乌鸦一般黑 弟弟、珍珠奶茶、生日、 总之：弘扬真善美，批判假恶丑,审题,98年消费篇： 主流价值是批判高消费，批评溺爱，不能写成了可怜天下父母心，肯定了。 01年化学家篇： 主流价值强调坚持、机遇来自坚持； 04年建筑工人篇： 主流价值是肯定第三人，有些人赞美第二人，就违背了主流。例p374从达芬奇画蛋说开去嘲弄了第三种人,审 题,05年丘吉尔篇： 主流价值是局部服务于整体、眼前让位于长远（人道主义、以人为本，沾满鲜血的丘吉尔，384） 06年挖井篇： 主流价值肯定东山和尚挖井 07探险篇： 肯定探索，肯定勇气，肯定敢为人先 案例三 范美忠、三鹿奶粉、任志强（范跑跑、楼脆脆、躲猫猫、山寨、） 09真题“从三鹿奶粉事件所想到的”为题，写一篇700字左右论说文（35分）,审题,3、细化深化主论点 创新思维，想到别人想不到的，但必须切合题目 想他人未想，一个是角度新颖，一个思维更深更细更高更进 “君子爱财，取之有道”，光这样还不行，加上“奉献”才君子，就比别人想深了一步。 04年试题，很少人写到管理的“量才使用” (p372)管理者如何对员工进行激励 练习：P174(157)如何审真理需要坚持 (P366)范文成功之道，贵于坚持推进 (P397)创新，企业管理永远的灵魂分论点 (p399)成功源自创新，辩证思维 (p422)第一次与唯一一次不单纯赞美勇气,审 题,4、辩证思维是关键 任何事物都有两面性，任何观念都有两面性，不能单向度思维 尤其对那些涉及对立观念的题目（有两个关键词的） 辩证思维有助于全面，也有助于创新 不必面面俱到，但是中心之外，必须点到另一面，避免偏激 局部与整体、坚持与创新、创新与性价比、坚持与调整 (366/367)：坚持不是泥古不化，坚持要讲究方法 辩证之处就是创新之处 东山和尚挖井，创新精神当学，但也要考虑性价比，愚公精神当学，愚公方法未必,审 题,(383)，整体与局部会转化；(386)，不能完全无视局部利益 (399)，创新也要遵循客观规律；(401)，创新不等于全盘否定原有事物 （三）其他材料：对话、诗歌、多个材料等 寻找关键（词）、提炼中心、围绕一点，兼顾其他 总结四句话： 提炼材料关键词、把握主流价值观、 深化细化主论点、辩证思维是关键,审题与构思,四、需要避免的偏题现象 1、偏离中心论点 即没有抓住材料的关键词，偏离了材料的中心论点，曲解了材料，丢了西瓜拣了芝麻，379 在文中关键词至少要出现三五次 2、偏离题目要求：文体380大厦的落成，387 3、偏离提供材料：材料内容要化用在文章中，要概括提到，不可全文复述，p376要用乐观的态度看待事物，382， 4、题目过于偏颇 不要哗众取宠的题目（抓眼球）、不要大而空的题目408论科学发展观 题目要平实、要扣中心、要有关键词、文体要对,第二讲 立意,一、何谓立意 就是确定文章的中心论点。立意是文章的灵魂。 二、如何立意 找出关键词，确定价值导向 练习：船上青年，沙滩与石头，柏拉图与苹果 看材料，仔细体会其标题，训练自己如何立意 p174-188(159，162，163，165，169，173) 三、立意如何成功 1、中心论点中要分解出分论点 2、分论点可以是中心论点的分解细化 367，397 3、分论点最好是中心论点的推进和转折 383，400 思考更深刻、更全面、更辩证,立 意,四、立意如何体现 1、标题 标题最好能表达立意，至少标题里要包含关键词 具体案例，见目录中B、范文标题，以及历年答卷 2、首句或首段 首句点题可成段：8(54)，(8,367，368) 首段结尾可点题：9(55)，(399，366),立 意,3、段首 每段的开头一句当为点题之句。9(55)，77(61) 此句当与中心论点有关，多为分论点 所谓分论点，是在中心论点统摄下，为了说明中心论点的，而不能与中心论点并列。 4、文末 文章最后一段或几句话，最好再次点题 但表达方式应有变化，最好语言不重复。 (366、367) 五、几种模式： 1、是什么-为什么-怎么做，366，367 2、是什么-为什么-注意什么（转折、但是，需要指出的是），(8，399，400，401，426),第三讲 论据与论 证,议论文的三大支柱：论点、论据和论证 论点是灵魂，论据是血肉，论证是神经 论据就是用来说明论点的材料，论证则是利用论据和逻辑分析来说明论点的过程 一、论据常见类型 1、名人名言：权威性，康德（星空）、雨果（心灵），林肯（宽容），伏尔泰（捍卫） 伏尔泰：使人疲劳的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子 2、名人事迹：政治名人、文化名人、企业名人，赵奢大胆收平原君的税、亚历山大与奥卡姆剃刀定律（如无必要，勿增实体，化繁为简）,论据,3、寓言故事：动物寓言、古代寓言、现代寓言（智猪、鹬蚌、蝴蝶、鲶鱼） 4、经典案例：管理案例张瑞敏、柳传志、李书福、马云、王石、比尔盖茨、福特、李嘉诚、奇瑞第一招、罗伯舒乐博士建造2000万水晶大教堂（1968-1980） 洛克希德马丁7500万 70只天价强生泰诺胶囊（1982，7人死氰化物污染，销售降87%，股票跌23%，2000家媒体公关，花费1亿回收销毁3000万只胶囊，检验800万只，发现70只，花费3亿重新推销，共损失6亿） 丢了一个钉子，坏了一只蹄铁，折了战马，伤了骑士，输了战斗，亡了帝国,可作为论据的材料和案例,领导艺术,1、管理要素：5M1T2I:men money machine material method time information invisible property 2、通用的金字塔型（12）组织结构，比尔盖茨的扁平化组织结构（6层以下），决策层直通操作层 3、北欧航空的倒金字塔管理：一线员工是现场决策者，总裁是政策监督者 4、聪明而懒惰的人适合当头儿，诸葛亮与蜀中无大将,领导艺术,6、保龄球效应（7只与3只） 7、卡耐基：这里住着一位知道如何跟比他聪明的下属相处的人 8、白德巴定理，松下幸之助“高明的人善于欣赏别人的所作所为，管住自己的舌头，而不是去挑剔、斥责下属的缺点”，能管住自己的舌头是最大的美德 9、贝尔纳效应：放弃可能的诺贝尔奖去开拓新课题；领导者的伯乐精神、绿叶精神、人梯精神 10、刺猬效应与通用总裁斯通的处事原则,领导艺术,11、雷鲍夫法则： 最重要的8个字：我承认我犯过错误 7：你干了一件好事 6：你的看法如何 5：咱们一起干 4：不妨试试 3、谢谢您 2、咱们 1、您,领导艺术,12、想要钻戒的妻子 13、拜伦法则，信任（授权后不要干涉），魏文侯与乐羊，围而不攻中山国 15、坚持、暗示：皮哥马利翁效应（古希腊神话塞浦路斯国王） 16、一分钟管理法：有效利用一分钟，教育家班杰明 17、发礼物的日本厂长：给员工的家人发礼物 18、批评的三明治原则 19、吴起吮毒的带兵之道 20、费斯诺定理：说的少，听的就多，想做飞行员的孩子,效率,1、方法：2个锅3分钟烙好3张饼（双面，每面1分钟） 运筹学（数学模型）：田忌赛马，齐王，孙膑 2、软环境：员工情绪，士气，人际关系，责任心、归属感、合作精神、奉献精神、价值观、企业文化、软环境 3、X理论、Y理论，消极论（强制型管理）与积极论（发挥员工自主性和主动性） 4、海尔的OEC（overall every control and clear）管理法，日事日毕，日清日高 5、长鞭效应（鞭长加剧摆幅）：供应链与风险 6、快鱼法则：快鱼吃慢鱼，日本产的加拿大国旗 7、亚历山大帝的奥卡姆剃刀定律：快刀斩乱麻 8、柯西纳定律：龙多不下雨，一份材料的循环,目标,1、价值观与愿景：孙悟空护唐僧、大雁、南周 2、目标管理：三组人马的10公里 3、首先做正确的事，其次正确地做事 4、不值得定律：不值得做的事，就不值得做好，就一定做不好。 5、洛克定律：篮球架原理，跳一跳，够得着 6、蔡格尼效应：人们总喜欢有始有终（半途被中止答题者）,服务客户,1、百事的炸薯片70%占有率，送货与打扫 2、海尔员工的一盒爽身粉 3、蓝森林家具店二十年的寻找 4、奇瑞第一招，2005-11，东方之子1.8万 5、沃尔玛要求供货商合法经营 6、阿尔巴德定律：成功取决于了解客户程度，1983年的奥斯汀得州大学戴尔（十七八岁医学院学生）电脑 7、雨天买车的年轻人,合作,1、驾车的父亲与眼神好的儿子，拐弯了 2、艾德华定理，被毒死的共命两头鸟(高层要合作) 3、巴别塔-通天塔 4、木桶定理，注意公司的短板 5、氨基酸组合效应：组成人体蛋白的8种氨基酸缺一不可 6、邦尼人力定律，如何合作，1人1分钟可以挖一个洞，但是60人1秒却挖不成一个洞 7、照镜子定律 8、洛克菲勒告诉儿子：对上坡时遇到的人好一点 9、反例：上帝的三个许诺，范睢三千金破合纵,公关,1、肯德基的白手套奖 2、蝴蝶效应，1963年气象学家洛仑兹，亚马逊热带雨林与德克萨斯 3、多米诺骨牌效应 4、细节：强生的70只胶囊，6亿，1982,竞争,1、非洲的瞪羚与狮子都需要比对方快才能活 2、两个被狮子追的人 3、白色骑士：俄阿法纳西耶夫女妖和瓦西里莎，女妖芭芭雅卡的仆人，介入击败恶意对手 4、唯一的优势是比对手更快的学习能力和应用能力，学习型组织 5、升迁中的玻璃天花板效应，看不见的限制 6、何为藏獒？ 7、鲶鱼效应与危机意识、马蝇效应、弼马温,环境与本土化,1、沃尔玛退出韩国，家乐福退出日本 2、安泰效应与适应环境（波塞冬与盖亚之子大力神安泰不能脱离大地） 3、张五常，中国一定作对了什么：地方政府的竞争性，分税制。,权威与自信,1、化学家与蒸馏水的气味 2、柏拉图与苹果的气味 3、心理学家与优秀学生 4、沉默的螺旋理论：团队意见未必是理性协商的结果，而是附和强势意见的结果 5、光晕效应，爱屋及乌 6、从众效应：祖孙俩与驴子，购物电视的接线语 7、信心：盲人的镜子,开拓与变革,1、比伦定律：美国考皮尔公司前总裁F比伦“一年无失败记录意味着未尝试”错误也是一种机会，宝洁公司 2、布利丹驴效应（14世纪法国）：饥饿的驴与两捆草料 3、青蛙效应：死于安乐 4、长尾理论：积少成多。颠覆二八定律（20%的企业占有80%的理论） 5、加州青年的温度汤匙 6、比尔盖茨“微软离倒闭永远只有18个月”，危机意识 阿什法则：承认问题是解决问题的第一步。 7、柏林定律：成功的最大障碍是不断取得成功 8、2004年TCL冰箱与农夫山泉的合作,失败与放弃,1、墨菲定理：坏事情只要有可能就总会来。总会拿错的两把钥匙 2、放弃：美国电话电报公司前总裁卡贝定律，“放弃有时候比争取更有意义”，“一次良好的撤退应与一次伟大的胜利受同等奖赏” 3、抽屉里的苹果与猴子 4、数钞票的游戏 5、学会拒绝“一生中所有的麻烦，一般是因为太快说是，太慢说不”，世界上最难发音的词是“不” 6、摔坏了古董的老人,论 证,二、论据选择标准 1、与论点密切相关 即能说明论点，恰如其分、针对性强，有说服力。三鹿-诚信； 2、要有权威性和影响力 材料涉及的人物要有一定的知名度和影响力，李嘉诚、比尔盖茨、张瑞敏、苏格拉底落水、沃尔玛供应商 自己单位的？除非有特别之处，南京大学办公楼、故宫的下水道，茅以升的钱塘江大桥,论据,3、材料本身要新鲜、能打动人 材料本身成为吸引阅读的因素 避免众人皆知、索然寡味 赖斯、母亲饺子、马连良召回、蓝森林家具、想做飞行员的孩子 珍妮纺纱机奥运会字模战士。 马太效应、博弈论、100个人与50片药,论证,三、如何使用论据 1、求精忌多 一个故事几句名言即可，切忌堆积罗列材料 2、求简忌拖 材料不必铺叙，概括叙述，但要把最具针对性地部分强调出来,论 证,四、论证在何处 1、阐发论点 2、阐释分论点与论点的关系 3、阐释论据与论点的关系，论据如何说明论点 五、论证方法 论证就是解决“论据怎样证明论点”的问题的，它的最基本的方法就是 事实论证与理论论证。,论证,论证的几种基本结构是： 证明式。即提出论点之后，运用论据直接证明。这种论证结构，符合人们说理的习惯，是最为基础的论述结构。 归纳式。即围绕所要论述的中心问题，在逐步论述分论点的基础上先分说，后总结，归纳出总论点。这种论证结构由个别到一般，由具体到概括，是符合思维活动的规律的。 排列式。即先提出中心论点，然后排列出分论点，从几个方面对总论点加以阐发。这种论证结构，条分缕析，严密周详，便于把道理说清楚。,递进式。即提出中心论点之后，步步深入，逐层阐发，由表及里，由现象到本质，把道理阐述得深刻完整。 对照式。即提出中心论点以后，先反后正，或先正后反，进行论述。从正反两面说理，形成强烈对比，使是非曲直对照分明。 推荐使用第三和第四种，即排列式和递进式,论证,六、论证的逻辑递进（至关重要） 1、是什么：三行之内，联系考试材料，提出问题、拎出观点 2、为什么：阐释或论证为什么提出你的论点，你的论点为什么是重要的 3、怎么做：如何才能实现你的主张，实现过程中要注意什么，论点推进 4、结语：呼应或深化 好的论文一定有含金量，充实 提供了三个以上的关键词，说理才深入透彻。,论 证,七、常见问题 1、只举例子无分析 论点+论据，但是缺少论证分析 2、脱离原材料 仍要结合原材料分析 在文章各部分，联系三次就可以了 3、过细复述原材料,第四讲 行 文,一、分段 1、四段五段式 引论联系材料，提出论点（所谓“鼠目寸光、其行不远”，三只小老鼠，这个故事告诉我们的是，让我想到的是，我认为：） 本论阐述、解释、论证论点（合作之所以重要，分工） 分论点一论点的实现条件，既要有分论点，又不要超过三个（合作的基础是信任） 分论点二深化、推进论点，辩证思维（信任不能依赖道德自律，而是规则） 结论呼应论点、不要抒情 2、避免： 开头无论点、一点无深化、散点无中心、重复无推进,行 文,二、文字 1、语言流畅清晰，平实不矫情 2、句式富有变化，少许疑问、感叹、排比等，适当引用格言警句诗词 3、忌讳大词空词、大话空话，忌讳啰嗦混乱 4、标点：独立一格，不可中英标点混用 5、涂改：划两线，勿涂 6、字数：规定字数50字内，否则扣1分，错别字3个1分 7、格式：标题首行居中，缺失扣3分，段首空两格 三、个性 文如其人、自然随性、不可任性 案例：阿尔伯特祈求的手、威灵顿公爵买地、高斯解题,议论文实弹解析,一、论题 社会与企业的管理与发展、人才的选拔与培养、团队的建设与合作 1、责任：企业责任或个人责任 2、信任、3、信心、4、勇气、5、坚持 6、合作、7、谦逊、8、超越、9、诚信 10、勤奋、11、公平、12、公开透明、13、民主、14、平等、16、理想、17、信念 18、乐观、19、长远、20整体、21、集体 22、统筹兼顾、23、可持续发展、25、定位、26、知人善任、27、变通、28、创新、29、宽容、30、 奉献、31、辩证、32、自强不息、33、细节、34、淡泊名利、35、事业心,议论文实弹解析,1、责任 （1）任何人、企业、国家都要承担责任（有责任），承担责任是存在的价值体现。 （2）有责任就要负责任，负责任是交往和信任的前提。人人都负起责任，才能 （3）不能只谈责任，责任与权利是对等的。 2、信任 （1）人生活在集体社会里，交往需要信任。 （2）信任会节省交际成本，更好地实现目标。 （3）信任建立在互惠互利基础上。,实弹解析,3、信心 （1）信心是成功的保证。 （2）信心会放大力量。 （3）信心来自实力。信心不能变成盲目。 4、勇气 （1）勇气就是不怕风险，勇于承担风险。 （2）勇气是开拓者和改革者的特质。 （3）勇气不是盲动，勇气建立在科学分析基础上。,实弹解析,5、诚信 （1）诚信是人和企业的生命，是对消费者和对手的尊重。 （2）诚信意味着不隐瞒自身的缺陷（三鹿和丰田）；或诚信依靠长期积累。 （3）诚信尤其要警惕以“危机公关”的名义隐瞒真相。或诚信并不意味着不讲商业商业策略。 6、合作 （1）合作是分工社会的常态。 （2）有效合作是提高效率的有效手段。 （3）合作来源于信任。或来源于利益均衡。,实弹解析,7、定位 （1）人贵有自知之明。 （2）准确定位意味着扬长避短。这既是个人的事情，也是管理者的责任。 （3）定位不是僵化的，人可以通过学习改变。 8、规划 （1）人无远虑必有近忧，小到一个人，大到一个国家都要有规划。 （2）规划要科学、讲究可操作性。 （3）规划要执行，但又不是僵化的，应该根据条件变化适当调整。,作文口诀： 材料提炼关键词 结合要求定论点 阐述论证加递进 全文共分四五段 联系材料谈观点 标题准确首段简,评分细则,一类卷（28-35），二类卷（21-28） 三类卷（14-21），四类卷（7-14） 末类卷（1-7） 偏题则归末类 一个论点无分论点，三类卷 立意虽然一般，但是论据、论证、文字等不错，也可以得高分 各项要求达到后，文笔好，也会适当加分 卷面加减1-2分 无标题扣3分，三个错别字扣1分，超50字扣1分,2011年真题 56.论证有效性分析： 分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600 字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。,如果你要从股市中赚钱，就必须低价买进股票，高价卖出股票，这是人人都明白的基本道理，但是问题的关键在于如何判断股票价值的高低，只有正确的判断股价的高低，上述的基本道理才有意义，否则就毫无实用价值。,股价的高低是一个相对的概念，只有通过比较才能显现，一般来说，要正确判断一支股票的高低，唯一的途径就是看它的历史表现，但是有人在判断当前某一股票的高低时，不注重股票的历史表现，而是注重股票今后的走势，这是一种危险的行为，因为股票的历史表现是一种客观事实，客观事实具有无可争辩的确定性;股票的今后走势只是一种主管预测，主管预测具有极大的不确定性，我们怎么可以只凭主观预测而不顾客观事实呢?,再说，股价的未来走势充满各种变数，它的涨和跌不是必然的，而是或然的，我们只能借助概率进行预测，假如宏观经济、市场态势和个人股表现均好，它的上涨概率就大，假如宏观经济、市场态势和个人股表现均不好，它的上涨概率就小，上涨概率就需要酌情而定，由此可见，要从股市获取利益，第一是要掌握股价涨跌的概率，第二还是要掌握股价涨跌的概率，第三也就是要掌握股价涨跌的概率，掌握了股价涨跌的概率，你就能赚到钱，否则你就会赔钱。,第五讲 论证有效性分析,一、三大要点 1、作文的形式，而非回答问题，是一篇完整的小作文，符合作文的结构要求(14分) 2、紧扣题干，不得自由发挥，不能自行立论成文 3、否定性的评论，要对题干错误进行评论和分析，而非肯定材料的正确 二、如何分析 首先找出题干中的结论、前提、论据和推论，标画出来，通过反推，查找前提、论证、论据和结论中的错误,论证要素,论证有效性分析通常涉及“推理”和“论证”两种论证方式 1、“推理”就是从一个或者一些已知的命题得出新命题的思维过程或思维形式。其中已知的命题是“前提”，得出的新命题是“结论”。 推理通常分为“演绎推理”（从一般到个别，即根据某个一般性原理和个别性例证，得出关于该个别性例证的新结论）和“归纳推理”（从个别到一般，即根据一定数量的个别性事实，抽象、概括出某种一般性原理）。前者是必然性推理，后者是或然性推理。 2、论证就是运用真实的或者至少是可以接受的“理由”，去“论证”某个“论点”或“结论”的思维过程及其语言表述形式。论证中包含着推理。 推理和论证的区别是：推理并不要求前提真，假命题之间也可以进行合乎逻辑的推理，但论证却要求论据必须真实，以假命题做论据不能证明任何东西。,论证要素,一个论证包含如下要素： 1、论题（论辩双方共同谈论的某个话题，论题可能就是论点） 2、论点（作者在论证中要证明的观点），标志词（因此、所以、可见、可以推断、这样说来、结论是、其结果是、这表明、总而言之、显然、我们认为、我们相信、很可能） 3、论据（论证论点的理由或根据，可以是事实性断言，也可以是一般性原理，必须真实或为双方接受），标志词（因为、如果、假设、鉴于、由可以退出、正如所表明的） 4、论证方式（论点和论据之间的联系方式，通常表现为一系列推理形式的复合） 5、隐含的前提或假设（和隐含的使用了一些推理形式）,错误类型,所以错误必然出现在如下几点： 1、论证中的论题及关键性概念模糊、混乱、不统一 2、前提和隐含前提本身不真实或不可接受 3、推论过程发生逻辑错误（前提推不出结论,无效推论，循环论证、不当类比等） 3、结论被夸大或挪用 4、论据错误（数据不准确、调查不科学、举例不全面-以偏概全等，比喻不恰当-不当类比）,错误根源：违背逻辑规律,逻辑学起源于人类对可能出现的语言和思维的混乱的警惕（故意者玩弄语言机巧从而出现巧辩、诡辩和悖论） 悖论：由其真可推出其假，由其假可推出其真的句子称之为悖论。或曰“从明显合理的前提出发，通过正确有效的逻辑推导，得出两个自相矛盾的命题” 著名悖论：克里特岛人说谎、明信片悖论、芝诺悖论（目标二分、阿基里斯追乌龟）、普罗泰戈拉和“半费之讼”、鳄鱼悖论,逻辑基本规律,逻辑四大基本规律：同一律、矛盾律、排中律、充足理由律 1、同一律：在同一思维过程中（同一思考、表述、交谈、论辩），必须保持概念统一和论题统一（反之是偷换概念、转移话题、离题跑题等） 例“狗父”、公孙龙“白马非马”、“骑车带人”、“手表、挂钟、电台” 稻草人谬误：歪曲对方，夸张、概括、限制、引申、简化、省略、虚构等。忠实转达对方观点论战的逻辑与道德要求,逻辑基本规律,2、矛盾律：禁止矛盾，两个互相矛盾或互相反对的命题不能同时为真，必有一假。 互相矛盾指不能同真也不能同假（逻辑老师是男性与逻辑老师是女性），互相反对指不能同真可以同假（逻辑老师姓张与逻辑老师姓王）。 违背矛盾律就会犯“自相矛盾”的错误。 韩非子“夫不可陷之盾与无不陷之矛，不可同世而立” 例如：“触摸高压电会死违者法办、基本正确毫无错误”,逻辑基本规律,3、排中律：同上，两个互相矛盾的命题不能同假，必有一真（不能居间，必须肯定一个）。否则会犯“两不可”的错误。或曰“任一命题或者为真或者为假，非真即假，非假即真”，也称“二值原则”，排中律的作用在于保证思维的明确性。 两个人做数学题答案不同。“必有一对”“都不对” 哲学家如何避免死在真理之神和错误之神面前 矛盾律和排中律都是为了避免“自相矛盾”的错误。,逻辑基本规律,4、充足理由律：在同一思维和论证过程中，一个思想被确定为真，要有充足的理由。即要有理由、理由必须是真实、理由必须能推出论点。（否则会犯没有理由、理由虚假、推不出来三大错误） 祖孙三代中不争气的父亲强词夺理 蛮不讲理的常见方式：诉诸论敌个人品质、诉诸公众情感、诉诸权威言论、诉诸无知、数据与结论无关 理由虚假：用错误的命题或理由去充当前提或论据（“所有的瘊子都是人变的”，通常不予理睬） 预期理由：用本身尚待证明的命题充当论据。十五贯中的糊涂知县判案 推不出来：推理过程不合逻辑，包括循环论证。,其他逻辑常识（可略）,逻辑推理由命题组成，对命题的不同分析导致对推理结构的不同分析，导致不同的逻辑类型（命题逻辑、词项逻辑、量化逻辑） 1、命题逻辑研究的是“单个命题”（简单命题、原子命题）组合成“复合命题”的逻辑关系和逻辑性质。包括联言命题、选言命题、充分条件假言命题、充分必要条件假言命题（等值命题）、负命题等5种命题方式 2、词项逻辑研究的是简单命题，即把它拆分成不同的构成要素（主项S/a、谓项p、联项和量项）,直接断定某种对象（S）具有或者不具有某种性质（P）的命题称为“直言命题”或“性质命题”，以直言命题做前提或结论的推理叫做“直言命题推理” 3、量化逻辑，又称谓词逻辑，是把一个简单命题分解为个题词、谓词、量词和联结词等成分，研究经此分析后的命题形式及其相互之间的推理关系。 上述三种逻辑方式是演绎逻辑的三种基本类型，以归纳推理为对象，把归纳推理中前提对结论的关系概率化和演算化的逻辑理论称为“概率归纳逻辑”,复合命题推理式,1、联言命题：红了樱桃、绿了芭蕉（联言支皆真，联言命题真。联言推理有效式包括合成式，分解式，否定式） 2、选言命题：或为玉碎、或为瓦全（几种情况至少一真，分能同时成立的相容选言命题和不能同时成立的不相容选言命题。其中相容选言推理的有效式包括否定肯定式、肯定肯定式，不相容选言推理的有效式为否定肯定式、肯定否定式）,复合命题推理式,3、假言命题：锲而不舍、金石可镂（即断定事物情况间的条件关系的复合命题，分充分条件、必要条件和充分必要条件） （1）充分条件假言命题（有它必行，无它未必不行）天下雨，地上湿。其2种有效推理式为“肯定前件式”、“否定后件式”，其他无效。 （2）必要条件假言命题（无它必不行，但有它未必行）年满18岁才有选举权。其2种有效推理式为“否定前件式”或“肯定后件式”。 （3）充分必要条件假言命题（有它必行，无它必不行）。人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。其4种有效推理式为“肯定前件式”、“否定前件式”、“肯定后件式”、“否定后件式”,论证常见错误,一看是否“概念混淆”，“偷换概念”（12人人，15死亡率） 瞒天过海、混淆视听、前后不统一 二看是否前提不当 以不当的断言做前提 三看是否预设有误（隐含前提不当） 所有的鬼都青面獠牙,论证常见错误,四看是否无效推论 论据能否支撑论点和结论 （1）如论据与结论驴唇不对马嘴，前后无必然关联 （2）如论据不充分-论据是否挂一漏万、以偏概全、忽略其他变量 （3）论据是否为无效数据和说法，如文学修辞类的说法不足以作论据，一叶知秋、窥一斑知全豹，皆有相反说法；如不科学的调查数据等,论证有效性,五看条件关系是否有误 充分条件（有它必行） 必要条件（无它必不行） 充分必要条件（有它必行，无它必不行） 六看结论是否不当引申 结论是否被不正确的引申、推广、夸大，以偏概全 七看各环节是否有不当类比 把人比作动物，把经济环境比作生物环境等 提醒：文法错误、修辞问题、以及个人的事实判断不属逻辑问题,行文结构,三、如何写作 1、开头对材料进行总体评价 一两行之内，引用结论，直接清楚地做出评价：逻辑上有问题、漏洞百出、错误地、不合理的 没有说服力的，双方都有问题 2、找出不少于四个漏洞进行分析批判 首先找出四至五个漏洞，然后要各用一两句话简明扼要地予以分析，错在何处。如混淆概念、前后矛盾、前提错误、论据无效、结论夸大、错误类比,行文,四、注意细节 1、要有标题 2、一个漏洞一段，层次清楚，但不能用数字标注，一般6段 3、语言要观点鲜明、分析简明扼要 4、切忌离开题干自由发挥 5、切忌单纯指出漏洞，没有分析 6、切忌漏洞抓得过多或过少 7、切忌像答题不像作文,第六讲 练习,论证有效性分析口诀： 一看概念，是否模糊、混淆、偷换 二看论据，是否不当、失真、无效 三看结论，是否夸张、类比、挪用 四看论证，是否前提不当，推论武断 五要注意，作文写法，紧扣题干,第六讲 练习,论证有效性分析（494页） （分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右） 作文： 在刚刚结束的第29届北京奥运会上，最大的意外之一莫过于被国人寄予厚望的奥运会纪录保持者刘翔因伤退赛。这一事件引起了国人的极大争论。有人怀疑刘翔退赛的真正原因，有人认为即便受伤了，也应该坚持比赛，临阵退缩违背奥林比克精神；有人则认为刘翔选择退赛，避免伤情加剧是明智之举，人性比金牌更重要。请你就这一事件发表自己的评论。700字左右,2009年10月MPAcc全国联 考综合能力考试大纲（语文部分）,分值：会计硕士综合知识考试时间为180分钟，满分为200分，其中：财务会计80分，数学40分、逻辑40分、写作40分 题型：写作为记叙文或议论文写作 要求：写作包括记叙文写作与议论文写作。要求考生能正确、规范地只用汉语汉字，通过记叙文或议论文，通顺、准确、清晰、生动地写人记事、说理论证、表情达意。 考试要求： 1切合题意，文体得当；2结构完整，条理清晰 3材料充实，中心突出；4思想健康，情感真挚 5见解独到，观点深刻；6用词准确，句子流畅 7修辞得体，表达生动；8书写规范，标点正确,08年MPACC写作真题,写作（40分） 作文题目：发现“美丽” “美丽”一词专用来描写女性的容貌。虽然美丽本来就没有定论，所以才有所谓“环肥燕瘦”、“情人眼里出西施”的说法，但现代人眼中的“美丽”却更加多姿多彩：残疾姑娘金晶勇敢护卫祥云火炬，34岁“高龄”的体操运动员丘索维金娜为了给身患白血病的儿子治病仍顽强站在了奥运赛场，四川大地震中失去10位亲人的女民警刘（蒋）敏晕倒在救治受伤群众的现场，他们都是美丽。 请以“发现美丽”为题，写一篇700-800字的议论文或记叙文,记叙文写作一：概述,一、明确概念 记叙文，是以写人、叙事、写景、状物为主要内容，以记叙、描写为主要表达方式的一种文体。 记叙文与小说 区别：记叙文一般要求是纪实的，小说却可以是虚构的。 相同：但两者都以记叙和描写为手段,二、基本特征 1、记人叙事相互结合 记叙文的对象主要是人（也可以是动物），总之要有“人物”。 但是写人不能单纯写其外表，还要通过写事来表现人物的性格。人物存在于事件中。 因此记叙文离不开写事。 记叙文通过写事来写人，通过写人来写事。 例背影、一件小事 考试中基本就是一人一事,2、纪实虚构界限模糊 高考及其它考试，不反对记叙文写成文学作品，即写成虚构性的小说，记叙文通常带有生活的朴素性，虚构故事通常戏剧性较强。本研究生考试倾向纪实。 3、四个要素详略得当 四要素：时间、地点、人物、事件（归结为，一个具体的人物在一个具体的时空里经历一件具体的事情） 事件总有开始、发展、结束（即事情的经过）,三、记叙文的写作方法 1、叙述：按照一定的先后顺序把人物的经历和事件的发展直接讲述出来。（完成时间延展的作用） 叙述的顺序：通常有顺叙（按事件本身的时间和因果顺序）、倒叙（先讲结果或时间在后的事件）和分叙（对同时发生的两件及以上的事情分别予以讲述）三种 叙述人称：第一人称以当事人和目击者的口吻讲述“我”的所见所