




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2. 色谱分离基本方程,对于常规分析工作,一般选用: 选择性系数(相对保留值)与保留指数I来评价固定液 有效塔板数N有效来评价色谱柱与分离条件 以分离度R作为柱的总分离效能指标,(1)几个概念选择性系数,定义与相对保留值(ri,s)基本相同 不同之处在于:选择性系数是两个相邻峰的调整保留值之比(后峰比前峰,1),而不是被测物与标准物质的调整保留值之比(可小于1) 它是评价固定液选择性的指标。选择性系数越大,该柱对此相邻峰的分离越好。,几个概念有效塔板数N有效,在气相色谱中,通常用有效塔板数N有效和有效塔板高度H有效来评价柱子的分离效能,它扣除了死体积对分离的影响,更好地反映了柱子的实际分离效能。 柱效越高,该柱的分离能力越好。,几个概念分离度R,R越大,说明两组分分离得越好。 由于该定义综合了色谱动力学和热力学因素,可作为色谱柱的总分离效能指标。,(2)色谱分离基本方程(Purnell方程),公式推导,(3)色谱分离基本方程的启示,要改善物质对的分离(提高R),即提高两相邻物质的分离度,可以采取以下措施: 提高柱效N 提高选择性系数 增大容量因子k,N的影响,如何提高N?,分离度R与理论塔板数N的平方根成正比关系,增加塔板数,有利于提高分离度。 增加柱长可增加N,改善分离,但分析时间将大大延长,峰产生扩展。 减小塔板高度H: 根据速率方程的启示制备一根性能优良的色谱柱是十分重要的。 根据速率方程选择合适的色谱条件同样有效。,K的影响,如何改变k?,分离度与容量因子有关,容量因子越大,分离越好。 k 1 3 5 7 9 11 13 k/k+1 0.50 0.75 0.83 0.88 0.90 0.92 0.93 1.00 但当容量因子大于10,k/(k+1)的改变不大,而分析时间将大大延长。因此,k的最佳范围是1k10。,改变容量因子的方法有: 改变柱温 改变相比,即改变固定相的量和改变柱死体积,其中死体积对k/(k+1)的影响很大,使用死体积大的柱子,分离度将受到很大损失。 在高效液相色谱中改变流动相的配比是最简便、最有效的方法,的影响,如何改变?,越大,分离效果越好。 增大是提高分离度最有效的手段。 改变柱温也可改变。 因此在气相色谱中,增大最有效的手段是改变固定相,选择合适的固定相种类是解决分离问题的关键 在高效液相色谱中,流动相的种类和配比是改善分离最简便有效的方法。,(4)分离度究竟要多大?,一般来说R应大于1.5。 具体工作中应根据样品要求和定量方法来确定。 例如:含量50%的组分,要使峰高定量误差小于1%,需达到R1/2=1.28,而采用峰面积定量R1/2需1.00。含量1%的组分,要使峰高定量误差小于1%,需达到R1/2=1.83,而采用峰面积定量R1/2需2.37。,3. 气相色谱操作条件的选择,流速 柱温 气化温度 检测器温度 进样量 载气种类 固定相种类,流速u(Fc),根据速率方程,可计算求出最佳流速,此时柱效最高。在实际工作中,为缩短分析时间,往往使流速稍高于最佳流速。 具体的:对于填充柱,氮气的实用最佳线速为10-15cm/s;氢气为15-25cm/s;氦气介于两者之间。若填充柱内径为3mm,则体积流速为氮气15-25ml/min,氢气30-50ml/min。,柱温Tc,直接影响分析效能和分析速度。 每一种固定液都有它的最高使用温度,柱温不可超过这一温度,否则固定液挥发流失。 柱温太高,组分挥发度靠拢,不利于分离。但柱温太低,被测组分的扩散速度下降,分配不能快速达到平衡,影响峰型,柱效下降,并使分析时间大大延长。 柱温选择的原则是,在保证难分离物质有良好分离的前提下(分离度满足要求),可以采取较高柱温,以缩短分析时间,保证峰型对称。,混合物bp 柱温 固定液含量 300 低于bp100-200 1-3% 200-300 低于bp100 5-10% 100-200 平均bp的2/3 10-15% 气体 室温 15-25% 吸附剂 沸程范围100 程序升温,具体的,汽化温度,一般进样方法下,汽化温度比柱温高30-70。 进样量大时高一些好,保证瞬间汽化。 保证不可超过试样的分解温度。 其它气化温度与具体进样方式有关。,检测器温度,一般大于或等于柱温,具体与检测器种类有关。,进样量,液体试样一般进样量0.1-5l。 气体试样一般进样量为0.1-10ml。 具体视柱类型,固定液含量(不能超过柱容量) 、进样方式、检测器的灵敏度和线性范围等确定。,流动相(载气)种类,流动相的种类要视检测器种类确定。 常用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育科技数字化转型案例研究报告
- AI智能行业应用策划
- 纳米级表面形貌测量技术-洞察及研究
- 劳务公司临时用工合同范本4篇
- 防偷拍专业知识培训总结课件
- 超疏水材料开发-洞察及研究
- 云南省昭通市昭阳区联考2024-2025学年八年级下学期3月月考生物试题(含答案)
- 数据隐私保护方案-第3篇-洞察及研究
- 部门聚餐食品安全培训课件
- 赤魟病害防控-洞察及研究
- 十个严禁考试题目及答案
- 海底捞会员管理制度
- 吉林:用水定额(DB22-T 389-2019)
- 威士忌餐吧策划书3
- 单位党旗党徽管理制度
- 急性胰腺炎诊治指南(2025)解读
- T/CECS 10378-2024建筑用辐射致冷涂料
- T/CECS 10288-2023水泥及混凝土用玻璃粉
- 2025年湖南省国际工程咨询集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《应用语文(第三版)》课件 第三单元 特殊情境口语交际
- 期货分成协议书
评论
0/150
提交评论