车间员工满意度调查问卷

精品文档 员工满意度调查问卷（保密） 亲爱的各位同事们，您们好！非常感谢您参与了此次的调查，本次调查的目的是为了进一步地了解车间管理现状和员工的工作状态，以便完善日常管理制度，提高员工工作效率与收入。姓名：_ 班组：_ 调查日期：_1、您于（ ）年（ ）月（ ）日进入公司，现工龄是（ ）个月，这期间公司非常感谢您的辛勤劳动与付出，您估计将来还在公司服务（ ）个月A：1个月左右 B：3个月左右 C：6至12个月左右 D：一年以上2、 您的机器出现异常时，您的上级一般多久可以帮您排除故障？（）A：10分钟左右； B：半小时左右； C：2小时左右； D：半天左右； E：一天左右； 异常期间，你会做什么？ 3、您所在的组别或车间赏罚的情况是（）A 赏罚非常公正，如有犯错误必须受到惩罚；如有突出的表现，能够得到相应的嘉奖鼓励。 B赏罚比较公正合理，基本做到赏罚分明 C 不确定 D 赏罚不太公正 E 赏罚非常不公正如果选D或E，你希望： 4、您的主管或班组长对您的工作情况是（ ） A 很关心您的工作，并真正了解您在工作中的实际情况 B 比较关心您的工作 C 不确定 D 对您的工作不够关心 E 根本不关心您的工作如选择D或E，请举例说明： 5、当您向主管或班组长反映问题（ ）A 非常及时得到妥善解决 B 比较及时得到妥善解决 C 不确定 D 得到解决，但时间比较长 E 始终得不到解决，也没给予正面回复如果选择D或E，请说明理由： 6、您所在的车间班组，其他的工作伙伴的工作状态是（ ） A 每个人都非常明确自己的工作质量要求，且紧密合作高效率完成任务 B 基本了解自己的工作质量要求，基本能按时完成工作 C不确定 D大部分人不太了解自己的工作质量要求，配合不是很好 E几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚，配合非常差，能过且过，工作效率低7、当您在工作中遇到困难或在工作中出现差错时（ ）A 班组长会及时耐心地对您进行指导 B 不确定 C 班组长会在一定时间内对您进行指导，比较耐心 D 班组长会在很长时间内对您进行指导，态度一般 E 没有得到指导和帮助且态度恶劣如果选择E，请说明事实情况： 8、日常工作中，班组长是否会不定期与您沟通（ ）A 经常 B 偶尔 C 不需要 D 不确定 E 从不 9、您认为您所在车间同事离职主要原因有哪些？（ ）A班组长日常管理不足，态度恶劣 B员工个人因素导致 C 车间作息时间、气味、噪音 D 公司的薪资制度和标准 E 其他（比如工作安排，员工之间关系等）如果选择E，请说明事实情况： 10、 您认为对您工资受到影响的因素有哪些？（ ）-多选A：换产品不熟练 B供料不及时，等待时间过长；C：产品经常退货返工浪费时间 D：机器陈旧，不稳定经常坏修机浪费时间； E：您自己动作太慢达不到定额 F：工作任务分配不合理G：公司产量跟不上11、 您能说说每日或每周的工作内容和具体工作量吗？个人觉得工作量如何？12、对于您所在的小组，管理人员的管理，工作安排是否有想法和意见？13、对于您本人的发展有没有什么想法？以及对于公司的发展有无提议？14、 对于目前