xx年质监局主任科员述廉述职报告.doc

述职述廉：_xx年质监局主任科员述廉述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年质监局主任科员述廉述职报告xx年，在州局和xx市局党组的正确领导下，我认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，较好地履行了主任科员应尽的职责，圆满的完成了建整扶贫及本局党组交给的各项工作任务。按照州局对市局领导干部年度考核的有关规定，现将一年来我的工作情况述职如下：一、勤于学习，提高素质一直以来，我都十分清楚学习对人生的重要意义，为此，我把勤于学习，修炼内功作为工作之余的第一准则，把大力提高自身素质作为增强适应新形势下质量监管理工作的重要途径。一年来，我极力克服较为突出的工学矛盾，改进学习方法，求得学习效果。在以前我只是对办事、协调服务多于重视，偶有关注意识形态领域方面的知识，这一直是我知识构成的薄弱环节。于是我先后翻阅了毛泽东、邓小平、江泽民等几代伟人的思想著作，读了新党章、党的十七大报，十七届二中全会精神等一系列充满时代光辉的经典华章。使自己政治思想理论得到进一步的加强。使自己的综合能力有所增强，自身素质明显提升。二、建整扶贫工作实绩作为一名建整扶贫工作队员，我深知扶贫工作的重要。在改革开放30年的今天，联明村还有部分群众生活在交通不便、生存环境恶劣的边远贫困山区，他们大都生活在贫困线下，生活及其艰苦，我倍感扶贫工作责任重大。为了把此项工作干好，本人首先加强理论和业务知识学习，不断提高自身思想政治素质。认真学习党的理论知识、国家扶贫政策和十七大精神，学习农村各种养殖业等实用技术，努力提高为人民服务的本领。我与商务局、粮食局的工作队员一道进村入户后，开展了民意调查、召开村组和党员座谈会，及时将所学到的党的理论知识、养殖业实用技术和国家有关扶贫政策向当地群众进行宣传、讲解，引导他们转变思想观念，积极探索，因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。鼓励他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神。一年来，通过做了大量工作，联明村扩大经济作物总面积xx余亩；实现农业收入xx万元，人均收入xx元；水泥硬化村级公路54公里；全村无1例计划外生育，孕检率达100%；全村无一起刑事案件和民事案件发生；我所做的建整扶贫工作，取得了一定成效，完成了工作目标任务。三、存在问题及努力方向回顾xx的工作，总体上取得了一定的成绩，基本上做到了尽职尽责，但离新时期质量监督管理工作和建整扶贫工作的新要求还有不少差距。个人也还存在学习深度不够，开拓意识不强，抓落实力度不大，工作方法和艺术尚需改进等问题和不足。在新的一年里，我将按照党组确定的目标任务，积极进取，努力工作。一是认真学习十七大报告，深刻领会文件精神，要以“三个代表”重要思想指导自己的实际工作，要认识到当前和今后做好廉洁自律工作是推动经济社会发展的有力保证，平时要经常性的学习上级部门廉洁自律有关文件规定，自觉接受群众监督，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变的能力。二是加强学习，深入研究党的有关文件、政策，领会其实质，并运用到实践中去，为做好各项工作打下坚实的基础。三要与单位的同志进行经常性的思想沟通，听取群众的意见，解决存在的实际问题，切实转变工作作风，按照单位的各项规章制度，经常性对照检查，带头发挥模范带头作用，做一名合格的人民公仆。为我xx市的质量技术监督管理事业发展做出积极的努力。借此机会向一直关心、支持帮助我工作的领导和同志们表示衷心的感谢！第 4 页 共 7 页xx年质监局述职报告xx年，我局在县政府精心安排部署下，按照中华人民共和国政府信息公开条例规定，进一步规范和完善了质量技术监督工作政务信息公开制度，同时把信息公开工作纳入xx年度工作计划中，在领导亲自抓和局工作人员的共同努力下，我局的政务信息工作严格按照相关要求及时整理、归类、完善、公开，栏目类内容及时得到更新、充实，不但增强了工作透明度，强化了服务社会意识，而且有力地推动了质监工作的顺利开展。现将我局政务公开工作情况汇报如下：一、加强领导，分工负责。按照年度工作职责分工，及时调整并成立政务信息公开工作领导小组，由局长任组长，纪检组长及分管副局长任副组长，局各股所队主要负责人为成员，本篇文章来自资料管理下载。下设办公室，由彭双胜同志兼任办公室主任，吴秋媛同志为办公室成员，具体负责日常事务，由领导小组办公室负责政务信息公开工作的督促、完善、检查和考核。二、信息内容，及时公开1、公开信息项目。按照行政许可法和中华人民共和国政府信息公开条例规定及县政府信息领导小组办公室的要求，认真审定并及时公开行政许可和非行政许可审批项目内容，接受社会监督。2、严明保密纪律。严格按照保密法的规定，对属于保密规定范畴不宜向社会或公众公布的质监信息内容，不予公开，对不涉密的相关信息内容及时进行汇总，做到公开到位。3、公开制度规定。为树立科学、公正、廉洁、高效队伍形象，我局在增强工作透明度的同时，还特别注意加强内部管理，使政务信息公开制度得到不断延伸。1）工作职责公开。将年度机构设置与职责、局领导分工、工作目标与考核办法、工作纪律等内容逐一公开。2）政绩评议公开。一是年终党风廉政责任制考核、局领导班子考核、公务员年度考核、事业编制人员考核，我们采取召开全局人员会议无计名投票方式进行表决，及时公开测评结果；二是干部任免程序。严格按干部选拔任用条例，采取民主，党组考核确定，及时公开公示，选拨任用到位。三、信息公开，内容到位。本着因地制宜、简便易行，便于公众知情和便于监督的原则，不同内容我们采取不同的公开方式。本篇文章来自资料管理下载。对相对固定的内容，如工作职能、审批事项、审批依据、办事程序、收费项目、人事任免与职称、重要事项等，采取设置公开栏的方式，进行长期公开；对临时性工作，如调资、评先、发展党员等事项，随时进行公开。今年，我局对涉及质监政务信息内容虽然能够及时公开，但对少许信息内容存在公开不够有力。在今后的工作中我们将进一步圈点优势，