县委组织部部长述职报告.doc

述职述廉：_县委组织部部长述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页县委组织部部长述职报告根据组织安排，我负责全县组织工作，主持县委组织部和县直机关工委工作，分管老干部局。现将年多来的工作和自身建设情况述职如下：一、主要工作完成情况及采取的主要措施围绕领导发展能力的提高，全面加强了领导班子、干部队伍和人才队伍建设1、加大干部教育培训工作，努力提高干部综合素质。一是组织召开了联席会议，确定了工作计划，年内计划培训各级各类干部xx人次，目前已培训各级各类干部1500余人，并选派53名科级以上领导干部参加了上级组织的调训。二是主持制定了干部教育培训管理办法、xx县xx干部教育培训规划、干部教育培训条例实施意见，进一步推动了干部教育培训工作的规范化和制度化。三是创新培训方法，扩大培训渠道。运用互动教学、情景模拟等灵活多样的学习方式，充分激发了干部的学习兴趣，有效地提高了干部应对实际、处理和解决问题的能力。组织中青年干部到青岛海洋大学培训中心培训并考察，开阔了眼界，增长了见识。2、全面加强科级领导班子建设和干部队伍管理工作，进一步优化了领导班子整体结构，提高了干部队伍整体素质。一是切实加强科级领导班子建设。年初以来，共调整配备科级干部60名，其中选配妇女干部10名，非党干部5名，极大地提高了女干部、非党干部的比例。二是认真执行试用期、任前公示和经济责任审计等各项制度，切实加强了干部监督管理工作。半年来共有34名新提任副科级领导干部实行了任职试用期制度；对33名新提职人员进行了任前公示；对3名科级领导干部进行了离任经济责任审计。同时，对10个乡镇苏木进行了监控考核，与40余名乡镇苏木科级干部进行了不同形式的谈话，有力促进了乡镇苏木领导班子建设。三是积极深化干部人事制度改革。主持制定了县委管理的领导班子重大事项议事规则、xx县科级非领导职务晋升管理暂行办法等有关制度。积极推行公开选拔竞争上岗工作，通过公开招录，选拔19名优秀高校毕业生到所需单位，进一步改善了行政事业单位人员结构。3、不断加强后备干部及人才工作，进一步增强了干部队伍的发展后劲。一是对科级后备干部进行了调整充实，制定完善了后备干部管理办法。同时，注重加强科级后备干部实践锻炼力度，从县直部门选派12名优秀后备干部到招商引资企业挂职锻炼，选派7名优秀年轻干部任乡镇长助理，有效地提高了他们的组织协调和管理能力。二是加强人才储备和管理工作，对全县576名全日制大学学历人员进行了重新登记造册、建库管理。通过公开招考等方式引进优秀大学毕业生68名，并在工资和编制核定等方面给予优惠，有力地吸引了优秀人才。向市委组织部了西部之光访问学者6名。4、进一步改进和完善了科级领导班子和领导干部实绩考核工作。一是根据xx年度科级领导班子考核结果，共评出乡镇苏木实绩突出领导班子5个、实绩比较突出领导班子10个；县直实绩突出领导班子27个、比较突出领导班子31个、实绩一般领导班子2个；优秀领导干部87名。二是进一步创新完善了考核结果反馈制度。依据考核评价结果，对每个领导班子和领导干部实绩进行考核综合分析，分别发放考核结果“成绩单”和曲线分析图表，切实增强了干部考核工作的透明度。三是进一步完善了xx年度科级领导班子和领导干部实绩考核体系。第 4 页 共 7 页县委组织部长xx年述职述廉述效报告今年9月，我由市委基层办副主任调任镇安县委常委、组织部长。一年来，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，自己恪尽履职，积极作为，较好完成了各项工作任务。一、坚持以学为先，不断提高政治业务素质始终把学习作为增强党性修养提高履职能力的主途径。一是坚持政治学习不放松。结合两学一做学习教育，通过集中学习、个人自学和参加研讨，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，特别是习近平来陕视察重要讲话等必学篇目、领会新思想、新理论，把握新部署、新要求，自觉强化四种意识和四个自信。二是深入钻研组织业务。主动跟进中央和省市关于党的建设和组织业务的一系列重大安排部署，紧密结合实际，研究推进工作、狠抓落实的具体方法和措施。三是坚持学以致用、解决问题。围绕基层组织建设难规范、党员作用难发挥、人才工作难统筹等难点问题，深入基层开展专题调研20多次，到外市考察学习3次，撰写了一批调研文章，研究制定了基层党组织党组织书记党务工作基本规程，对规范提升基层党建工作起到明显的助推作用。二、坚持以干为要，扎实履行组织赋予的职责在市委基层办副主任岗位上，一是确立了以党的最新理论指导实践，以全局视野高点定位，以创新理念打造品牌，以严实作风树好标杆的工作思路，推动农村基层组织建设工作有序承接、有效提升、创新发展。二是扎实组织开展两学一做学习教育，按照坚持一个统揽、做到三个坚定不移、着眼四个全覆盖、突出五个坚持、做到五个防止、实现六个见成效思路，在全市开展争当五个先锋、争作五个表率活动，实现了学习教育全覆盖、精细化、有实效。三是全力推进五个五党建，督查指导各级各部门，全面落实市委关于党建五大板块、机关五条措施、镇办五项制度、村（社）五项举措、党委五个责任的各项具体要求和措施，制定了提升五个五党建科学化水平的30条意见，实施十百千抓党建、促脱贫工程，成功组织了全省在我市召开的五个五党建现场会，推动各领域基层党建全面发展。担任县委常委、组织部长以来，按照保基本、抓规范，补短板、促提升，强班子、带队伍，聚人才、增活力的思路，统筹推进组织各项工作。一是认真落实两学一做学习教育234工作机制，在完成集中学习，专题讨论、带头讲党课，参加民主生活会和组织生活会规定动作的同时，督促指导党委（党组）对支部、支部对党员进行两级会诊，整改问题5万多个；建立县、镇、村三级联学微信平台503个，微信群613个，开展学习交流3.7万余人次；县级领导、科级干部、一般党员和农村普通党员分层会考1800多场次，组织50多名党组织书记走进县电视台专题会客厅接受访谈。二是抓实基层组织七项重点工作，共排查并找回失联党员23名，排查和处置违规违纪两代一委及党员89名，排查出46个未按期换届基层党组织已全部完成换届，排查补缴党费1014人、19.3万元等。在此基础上，编制推行基层党组织书记党务工作基本规程，严格规范支部三会一课制度、民主评议党员、党员发展管理、党费收缴使用等基本党务工作，解决基层党务干部不会干的问题。三是深入基层党组织建设提升年活动，完成四个清零任务，整顿软弱涣散党组织5个，先后投入489万元，新建和改扩建村级活动场所18个，配齐了15个镇办组织委员，在85个有党员的非公企业、31个有党员的社会组织全部组建了党组织，对146个非公企业和37个社会组织全部选派了党建指导员，设立群团组织51个，实现了双百覆盖。全面兑现第