矿报编辑兼员工培训管理年度个人述职报告

述职述廉：_矿报编辑兼员工培训管理年度个人述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页矿报编辑兼员工培训管理年度个人述职报告时间总是那么匆匆，从来也不问问我的感受，xx已经过去了，过去的一年是拼搏与收获的一年，过去的一年也是思考与探索的一年，角色转换，重心变化，性质不同，方向却一致，下面就我一年的工作进行简单回顾，请评议。一、宣传持续发力，任重而道远1、截止xx年底，上稿近200篇，其中大稿件10个，矿报报纸，共编印17期，并结合矿各项活动适时增加版数，特别是三元中能学习后，增加五期“学习专刊”，宣传各单位的改进创新，变化亮点，传达党政声音，凝聚干群合力，展示我矿新风貌，达到了预期作用。2、编辑刊印内部刊物第九期，将今年我矿新变化、新举措、新成就以文字的形式保存，让我矿文化不断延续与发扬。3、协助相关单位完成三场晚会，迎合矿内各类大型会议及主题活动,制作悬挂标语近90条，设计制作更换各窗口版面32块，累计面积293.7m2,并按活动主题将影像资料存档，形成完整的资料链条，起到了尽其责，尽其用的宣传目的。5、改进广播系统，变人为操作为智能化控制，实现班前班后有温馨提示，月月音乐不重样，突出“温馨广播，矿山味道”的鲜明主题。二、做细、做实培训工作，为矿安全生产夯基筑路1、专项培训严格落实年初培训计划，共安排实施各类安全培训约103期，其中新工上岗、复岗、转岗培训125人次。外出业务培训160人次。春节复产培训1977人次，其他从业人员再培训991人次，A类安管，B类安管人员，进网电工，推煤机司机、铲车司机等共九项370余人次，做到了证件齐全，岗位全覆盖。先后组织 6月份安全生产月警示教育三次专题培训，职业卫生，地测防治水，机电工，班组长再培训等专项业务培训，进一步夯实安全生产基础。2、其他培训外聘知名培训讲师，组织三次主题为“新安全生产法”、“员工心态与激励”、“安全生产意识培养”的全员培训。聘请太原党校教授进行了题为“反腐倡廉新一届领导班子的反腐思路与成绩”，践行“三严三实”宣传活动，增强党员干部廉洁自律意识和敬业奉献的决心与信心。三、素质提升情况先后整理完成了xx年入学的中专班档案600份，并取回了中专班毕业证书248本，东北大学本专科毕业证书44本。目前我矿各级人员学历均已达准入条件，技能等级持有情况只有近100人的特有工种未达标准。四、机构管理及创新情况1、新增1名专职教师，1名兼职教师，对全矿个人档案进行了完善整理，优化当前办公条件，科内人员按工作业务性质分开集中办公，辟出专门的资料档案室，使员工档案、教学档案、培训试卷等记录摆放整齐、一目了然，使培训档案管理再上一个新台阶。2、对全员安全知识电脑考试题库进行分类，进一步加强全员考试的针对性，对陕西省煤矿备案系统进行全面更新，使所有安全生产人员持证信息情况真实、完整有效，完善培训考核制度，积极应对培训班少，培训持证不确定性风险因素增大的局面，并结合矿经营实际，对培训不合格人员减报费用，提高培训通过率，做到花钱见实效。20xx工作思路（一）宣传工作：1、充分利用报纸这个平台，最大限度地将我矿的亮点工作展示出去。写作计划包括：现场管理系列报道，“三产”工作等。着重抓好系列报道，让我矿做法走出去，宣传报道更接地气。2、推动矿报改革，使其做到在版面设计上时尚美观、内容制作上贴近企业、贴近职工、贴近工作，寓教于乐地对职工加强宣传。并推行编辑责任制，使宣传科每个宣传岗位的人员都能独当一面。3、对支部供稿人员进行激励与考核，努力将我矿最优秀的做法以文字的形式展示出来，同时能锻炼出23个写作能力强的井下通讯员，打开生产做的好却鲜有人问津的局面。4、推荐12本好书，鼓舞士气，凝聚干群力量，增强文化抵抗市场的作用。（二）培训工作：1、积极与公司、市局培训中心协调，及时了解政策变化信息，做好三项岗位、其他从业人员取证培训工作，满足安全生产需要，符合法规要求。2、进一步完善全员考试题库，提高考试的针对性，服务好安全生产，持续规范、完善个人档案资料，做到培训过程有迹可循，培训结果满足预期。3、加强培训教师队伍建设，进一步把有技术、懂技术的管理人员纳入到培训教师的队伍中来，营造“知识型”、“技能型”的安全培训氛围，延伸师带徒的有效培训局面。各位代表，煤矿市场还在四九天，缩手蜷脚不是最好的取暖方式，甩膀拼搏才会通体舒畅，今天流的泪都是昨天脑袋进的水，让我们共担当、同奋斗，为我矿再造新辉煌尽责、尽心、尽力吧！谢谢！第 5 页 共 9 页研究院党支部党建述职报告一、履行职责情况1.突出学习教育开展，认真落实组织制度。我院认真学习了习近平视察山东讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一全体党员思想，注重意识形态领域工作，严格落实“三会一课”制度及“两学一做”学习教育活动，组织开展了“灯塔党建在线”党的十九大精神网上答题、“大学习、大调研、大改进”和“解放思想大讨论”活动。严密组织主题党日活动和党支部书记上党课的制度落实，共组织了12次党支部“统一活动日”，上报党建信息简报16篇。注重抓好学习交流和谈体会交流活动，特别是在解放思想大讨论活动中每人完成了感想体会汇报，通过开展学习经验交流，达到促进共同进步提高的目的。2.突出班子成员带头，抓好主体责任落实。一是带头学。班子成员坚持落实双重组织生活制度，特别是对政治理论、文件精神的学习，能够做到先学一步。二是带头讲。院党支部书记王志洋同志上了两次专题党课，特别是就赴上海参加专题培训班学习情况进行汇报，引领作用明显，党员群众反响效果较好。三是带头做。班子成员以身作则，带头执行规定要求，起到表率作用，全院风气明显改善。四是带头谈。班子成员积极落实“四必谈”要求，全年累计谈心谈话60余次，既加强了沟通、联络了感情，又促进了单位建设。3.突出党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是抓作风，促担当。二是学先进，促提升。三是守纪律，讲规矩。党支部书记对全体党员干部进行了“遵规守纪提高政治站位，文明安全廉洁过春节”的廉政教育，党支部“统一活动日”中集体观看了重阳等四个廉政微电影，通过学习教育及领导带头以身作则，全院遵规守纪意识明显改善。4.突出党建统领作用，党建科研同步进提升。按要求组织召开了民主生活会、组织生活会及民主评议党员；组织了乡村扶贫和“慈善一日捐”活动；强化“三大清单”落实，对照局党委督查发现的典型问题及时进行整改。二、存在的主要问题及原因分析1.学习教育不够灵活多样。通常只是按照局党委部署要求组织开展学习和教育活动，存在完成常规工作任务多一些，开拓创新少一些的问题，方式单一，创新不够。理论学习和业务工作结合不够紧密，形式传统，存有重数量、轻质量情形。2.责任担当意识有待加强。党员领导干部对单位所处严峻形势认识不足，主动承担责任、争抢任务和危机感意识不强。对任务问题有畏难情绪，主动担责意识不强，主动对接和超前意识不够。深入基层调研不够细致、经常，履职尽责意识有待提高。3.工作作风有待加强改善。有些党员同志政治观念淡薄、责任意识缺乏、组织大局观差；工作主动性、积极性需加强。解放思想的程度还需进一步加大，能力水平也需提高。对带有倾向性的问题平时提醒教育多，需进一步加强和使用制度规范等监督约束机制。对于产生上述问题的原因，主要是党支部履行主体责任不够，只是专注事务性工作，认真思考党建工作意识不够，缺乏创新思维。对党员教育仍有不足，对提高能力素质重视不够，工作作风不够扎实，责任担当意识不强，特别是对单位形势和承担社会服务职能教育引导力度不够。组织研究破解问题的办法不多，党建与业务工作融合不够深入。党支部阵地功能建设有欠缺，特别是发挥制度规范作用还需加强。三、下一步工作思路和主要措施明年，研究院将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实中国共产党支部工作条例（试行），紧紧围绕局党委提出确定的目标任务，讲政治、敢担当、有作为，有力推动科研服务职能，以科技创新为美丽青岛做出积极贡献。1.注重党建统领，着力强化政治功能。切实加强理想信念教育，提高党员党性观念，以党的政治建设为主线，突出政治理论学习，着力提升党员队伍政治素养，增强党支部组织力、号召力和凝聚力，成为我院科研事业强大助推器。着力提高学习政治理论的兴趣和热情，通过严格要求，提高在学习上的紧迫感和自觉性；通过竞赛评比，提高学习的效果和标准。2.结合创新手段，着力发挥支部功能。注重发挥党支部战斗堡垒作用，坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，注重发挥党员先锋模范作用，巩固完善传统领域党支部建设，拓展建设新兴领域党支部，做到业务工作发展到哪里，党支部建设就要跟进到哪里，使党的工作全覆盖、更具体。3.强化责任担当，着力提升能力素质。继续增强党支部履职尽责、担当意识，增强党员干部工作事业心、责任感和服务社会意识。增强工作积极性和主动性，加强知识和能力储备