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规章制度：_机电设备微机管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页机电设备微机管理制度随着矿井机械化升级改造的进一步完善，井下机电设备数量也逐一增多，为保证机电设备安全、高效、经济运行，特制定如下管理制度：1、机电部设备管理员，定期对井下机电设备进行清查核定，将设备投入使用时间、运行状况等详细记录，存档于电脑中。不定期检查，将检查问题记录并存档，以便做到管理的一目了然。2、对防爆设备应定期检查，将其结果做好记录，并做电子档案存于电脑中。3、井下机电设备应执行日常保养（维护）和定期保养（维护）制度，做好记录并制定表格存储于电脑中。4、对设备的运行故障要深入了解，并详细记录其故障原因和处理结果，将其制作成表格存储于电脑中，做到查询方便。5、设备在维修后，应做好跟踪记录，确保能够安全、可靠、经济运行。并将跟踪结果存储在电脑中。6、将井下电机设备分片、分段包干，明确其责任人，并存档。7、在本年度即将结束时，机电设备管理员应统计出本年度矿购设备数量、报废设备数量及其原因，并做电子存档，报矿委会领导，以便给领导决策提供依据。设备管理员应本着认真负责的态度，扎根于井下，深入了解设备性能及运行状况，做到一台设备一个电子档案。第 3 页 共 5 页机电设备操作管理交接班制度l、各岗位司机都必须在工作现场进行交接班。2、接班人必须提前35分钟持操作证到达工作地点。3、上班人在下班前，必须把设备清擦干净，机房卫生打扫干净，记录、工具、配件、器材点清放好。4、交接班时，双方应按操作规程规定共同对设备巡查一次，并做好试运转工作。5、交接班完毕，双方应在交接记录簿上签字，经接班人同意后，交班人方可离开工作现场。6、遇有下列情形之一时，不准交班。(1)接班人末到现场，用电话联系接班，不交班。(2)接班人员到达现场，但精神不振或饮酒或有病，不交班。(3)接班人未经领导批准，随便找人替班，不交班。(4)接班人无操作证或有证未带，不交班。(5)设备有故障，未排除，不交班。(6)工具、配件、器材不清、记录不全，不交班。7、遇有下列情形之一时，不准接班。(1)设备运转情况、检修情况交待不清，不接班。(2)设备有异声、异响或其他隐患，不接班。(3)机房及设备清洁卫生不好，不接班。(4)工具、配件、器材损坏丢失，不接班。(5)记录不齐全或填写不认真，不接班。(6)交班人不在现场，不接班。8、交接班过程中，双方意见不一致时，应及时报告带班领导或调度室，由领导裁决。第
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