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规章制度：_劳动保护监督小组职责单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令，企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人三级安全教育工作。4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用，协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决、保证安全。7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。劳动保护检查员职责1、有权制止任何人违章指挥，违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国这财产遭受损失的紧急情况时，有权停止企业，并组织工人立即撤离岗位，及时向领导或有关部门报告。3、加强工作责任感，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。第 3 页 共 5 页劳动工资安全生产责任制第1条在矿党政和集团公司劳动保障部的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，依据劳动法和上级现行的劳动工资政策，对全矿的劳动、工资、保险、培训工作实施全面管理。第2条结合我矿实际，研究制定我矿内部的劳动、工资、保险、培训等各项规章制度。第3条不断优化、调整我矿的劳动力结构，加强人力资源的开发与配置，全面掌握全矿各单位的劳动力状况，根据定岗定员要求合理进行劳动力的平衡。第4条根据企业三项制度改革的需要，不断完善职工三级动态管理办法，逐步建立起一个充满竞争和活力的用人机制。第5条贯彻按劳分配的原则，不断完善我矿的经营承包办法，研究探索新的工资分配办法，建立起更加充满激励作用的工资分配体系。第6条全面做好职工的就业、安全、技术、特殊工种、待岗等各方面的培训工作，规范劳动力培训服务站的管理，切实落实培训计划和人员分流安置工作。第7条全面贯彻社会保险制度，对全矿职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险工作进行统一管理，按照政策规定做好养老金、失业金、医疗保险金的缴纳、管理、发放工作。第8条全面负责全矿各单位资金的分配、做账工作，做好对基层单位工资奖金分配的监督、检查工作。第9条建立健全工作所需的各类基础台账，及时报送各种报表及工资统计手册，确保及时向领导提供准确的数据、资料。第10条加强班子、队伍建设，不断提高政治、业务素质，全面提高管理水平，使劳动工资管理工作实现制度化、
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