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文档简介

,增员就是生产力,增员还需要理由吗?！,增员还需要理由吗?！,增员还需要理由吗?！,有人问： 我做了这么久为啥没有享受经营的成果？,你没有用心读懂游戏的规则！ 知道 懂了 懂了 会做 会做 愿意做 司歌天天唱，歌词您会写吗？,平安颂,四海之内 心手相牵 选择平安是你我的心愿 诚实 信任 进取 成就 我们的信念永远不变 让每一个早晨与平安相见 人生拥有温馨的家园 让每一颗心灵与平安相连 生命书写辉煌的诗篇,追求卓越 全心奉献 回馈社会是我们的诺言 和平 友爱 幸福 欢乐 人类走向灿烂明天 让每一个早晨与平安相见 人生拥有温馨的家园 让每一颗心灵与平安相连 生命书写辉煌的诗篇 生命书写辉煌的诗篇 平安 平安 平安,平安颂,同心合力添人气， 星火燎原增活力！,抓住机遇,向基本法要利益 向基本法要团队,一年365天，一天24小时，可是,麦当劳一天却有180000个小时！因为它在全世界有30000家分店，每家分店前6个小时的赢利属于总部！,如果我们能够把一天3访也变成一天9访、90访、900访，根据10：3：1定律，那么会是一种什么样的概念？您想过吗？,而且，增员绝对是对您、对他人 都有利的事情！,增员的怪圈,增员太难,增员意愿低,看不见增员成绩,留存率太低,选择不够,经营单位人力太少,增员不利,实话实说,环卫工人必须扫马路 交通警察必须冒雨冒雪值班 酒店服务员必须站服4小时 没有为什么，天经地义 干保险这一行，就该增员！,组织发展不靠技术 靠观念,世界上影响人发展的不是别的是观念（观念是刻在我们心上的东西，我们都是观念的奴隶）,不要自我设障,白搭，我就是增不来人 这句话对吗？ 可以用反证法来反驳：假如此观点正确，那么保险公司就无法去搞增员，那么因为有脱落，保险公司的就会越来越少，最后保险公司只有关门。 事实是这样的吗？ 做保险，你只要想到，就能做到！,态度大于技能 意愿决定态度,从找“对象”谈起,您当时： 1、意愿强烈 2、不用任何培训，只顾一直去追 难道，增员比找对象还难吗？ 发现目标，只要人家不讨厌你，你就一直去追吧，十有八九会实现目标。,你不增，有人增！ 你不赚，有人赚！ 本来应该是您的，但却成了别人的！ 考大学难不难？ 您让自己的孩子考吗，为什么？ 您肯定教育您的孩子： 好好学习，天天向上！ 您自己呢？！,签单难，但不签单想留存更难， 也就更不会有佣金来提高个人及家庭的生活品质。 增员难，但不增员想提升更难， 也就永远没有发展的机会来开创属于自己的事业。,心态决定命运,我们
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