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规章制度：_信访处安全生产责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页信访处安全生产责任制为保证全处正常工作秩序，保护员工生命安全，确保国家财产不受损失，减少乃至杜绝安全事故的发生，我们遵循注意防范、自救互救、确保平安、减少损失的原则，根据本处实际情况，制定本管理制度。、处长是安全工作的第一责任人，全面负责全处安全管理工作，实行责任追究制。2、处里每月要对员工进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每周应有针对性的对员工进行安全教育。要对员工进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。3、建立重大事故报告制度。对因发生群体性上访事件而造成的安全问题要及时报告,不得隐瞒责任事故。4、建立健全值班制度。5、教育员工群众遵守规章制度，按时上班、按时回家，防止意外事故发生。6、定期对工作环境进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭。7、经常检查门窗、楼梯以及各种基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保员工工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。8、保障接待场所疏散通道、安全出口畅通。第 3 页 共 4 页修旧利废管理制度打造经营理念，强化成本意识，努力实现经济效益的最大化，降低我队维修成本，变废为保，达到减少材料消耗的目的，特制定车队修旧利废奖励办法：1.坚决执行矿修旧利废和费旧物资回收管理制度，坚持有旧不领新、能修不弃的节约意识。2.各检修班更换下不能使用的材料配件要及时交回队库房统一管理。3.凡是回收上来的配件都要进行逐个筛选，对有利用价值的物料全部进行修复，缺配件的由班组核算管理小组对各个费旧物资短缺的配件申报计划。4.由班组核算管理小组组织修理工进行修复。5.修好的材料配件按照供应站价格进行30%的对等奖励。6.区队核算员造册登记每位员工所修复材料配件，报矿经营办。7.全队员工要踊跃参加，达到提高每位职工的修理能力，提高自身技术素质。8.每月进行全队修旧利费评比，奖励：第一名200元，第二名150元，第三名100元。第 页 共
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