体育局开展三送活动的调查与思考

1 / 7 体育局开展三送活动的调查与思考 坚持群众路线，做好群众工作，是我党的优良传统。做好新时期群众工作，必须以群众呼声为第一信号，以群众需要为第一考虑，以群众利益为第一选择。我市开展的 “ 送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难 ” 活动的 “ 三送 ” 活动，是传承苏区干部好作风，密切党群干群关系，巩固党的执政基础的充分体现。本人对我局开展 “ 三送 ” 活动的有关情况，结合 “ 三送 ” 活动调研月进行了专题调查研究，并作了些思考。 一、主要做法及成效 我局 “ 三送 ” 点 县黄石镇陂塘村，全村占地面积平方公里 ，耕地面积 2861 亩，山林面积 1496 亩，该村辖 17个村民小组，共 1200 户，人口 3040 人；该村主要以种植业和养殖业为主。活动开展半年多来，我局下派干部按照全市“ 三送 ” 活动部署要求，结合驻点村实际情况，充分发扬了苏区干部好作风，坚持与群众同吃、同住、同劳动，为群众办实事、解民难、聚民心，真正做好了服务文章，贴近了人民群众。 完善机制，推进活动常态化全覆盖 1、领导高度重视，强力推动落实。全县 “ 三送 ” 活动动员大会召开后，我局迅速成立了 “ 三送 ” 活动领导小组，将 “ 三送 ” 活动作为首要政治任务来 抓落实。在活动开展2 / 7 中，我局紧紧围绕 “ 加快发展，重塑形象 ” 这个主题，牢固树立 “ 发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本 ” 四种理念，把 “ 三送 ” 活动与实际工作紧密结合起来，大力转变工作作风，大兴调查研究之风，扎实推动 “ 三送 ” 活动。 2、选派得力干部，落实工作责任。根据全市统一部署，我局立即从机关挑选了政治素质高、工作作风实、实干能力强的副局长带队的工作组下派到基层开展 “ 三送 ” 活动，并把最得力的副科级后备干部推荐安排到基层第一线培养锻炼。要求下派干部做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在 一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现，使 “ 三送 ” 活动真正取得实效。 3、局领导带头，深入调查研究。转变干部作风从党组成员抓起，工作思路以 “ 三送 ” 工作为切入点。局领导对单位 “ 三送 ” 工作负总责，每周至少听取一次 “ 三送 ” 工作队汇报，并根据工作需要，经常到 “ 三送 ” 点调研和解决实际问题。其他 4名班子成员，每人每月分别安排一周时间到 “ 三送 ” 点调研，同工作组一起研究解决 “ 三送 ” 工作中遇到的情况和问题。同时，建立了每个驻村 30 名干部结对户困难群众的结对帮扶制度，要求每个干部轮流抓 “ 三送 ” 工作，将 “ 三送 ” 工作做为一项锻炼干部的常态化工作来抓。 排忧解难，真心实意为民办实事 3 / 7 1、访民情知民意。办党组领导每月调研日都做到进村入户，到农户家中，了解农户农业生产、家庭生活情况，认真倾听农户对 “ 三送 ” 活动的意见建议。组织了干部职工结“ 穷亲 ” 慰问活动，今年春节期间，局领导带领三送干部慰问了 20户低保户、受灾户或党员困难户，结一门 “ 穷亲戚 ” ，帮助其解决生产发展和生活中遇到的困难和问题，并送上了700 元和过年所需的食油、大米等慰问品。驻村 “ 三送 ” 干部，认真撰写民情日记，发扬艰苦奋斗、务实高 效的作风，把开展 “ 三送 ” 活动与促进农村社会发展稳定结合起来，着力解决群众最关注、最需解决的难点问题，认真帮助群众做好生产工作，促进农村生产丰收、农民增收。据统计，到目前为止， “ 三送 ” 干部深入农户 190 户，共收集汇总基层群众意见、要求 12 条，已销号解决 10 条。 2、解民难助民富。紧紧抓住关心和帮助群众解决实际困难这个核心，为群众办好事实事 5 件；为困难群众送上帮扶慰问金 9 万元；新修公路 620 米，维修水渠 2050 米；争取项目帮扶资金 5 万元。经调查，制约该村农民生产的最大瓶颈为农田灌溉渠道和排涝实施等水利 建设问题，经过各方努力争取项目资金，筹集社会资金投向农田水利建设，同时动员调动农民参加农田水利建设的积极性，修复和完善水利设施工作。解决了该组及相邻的寨下、庙下 400 余亩农田的防旱排涝难题，为夺取今年粮食丰收打下基础。 4 / 7 3、解民忧保民安。排查土地征用、社会保障等矛盾纠纷问题 50 个，现场解决 36 个。成功组织了 “ 命运无情人有情 为病人郭海军爱心捐款 ” 的活动，捐款 2300 余元，。“ 三送 ” 工作组还积极结合时情，不定期向群众讲解 “ 三送 ” 活动知识，使 “ 三送 ” 工作家喻户晓、深入人心。为疏通基层群众的诉求渠道，制作了 “ 心连心 ” 服务卡，架起了干部与群众联系互动的桥梁，实现群众与政府 “ 零距离 ” ，促进了社会和谐。 转变作风，党群干群关系更加融洽 1、党群干群关系更加密切。 “ 三送 ” 干部坚持做到一张笑脸相迎、一声问候暖心、一个答复满意，紧扣群众生产生活热点、难点问题开展联系服务工作，局机关干部与群众400 户困难户进行 “ 心连心 ” 对接帮扶，为农业生产提供全过程服务，为争取项目资金提供 “ 保姆式 ” 服务，架起了密切党群干群关系的 “ 连心桥 ” 。 2、机关干部 作风明显转变。通过开展调查研究和服务群众工作，全体干部职工主动服务群众的意识明显增强，干部职工坐办公室的少了，深入基层的多了，空谈的少了，干实事的多了，有效杜绝 “ 门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办 ” 的五难现象，真正做到了干部在一线服务，政策在一线落实，问题在一线解决，形象在一线树立。 3、各类矛盾纠纷有效解决。过去，由于种种原因，各5 / 7 种矛盾纠纷越积越多、越积越深、越积越复杂。通过 “ 三送 ”活动的开展，群众的诉求渠道更加畅通了，干部对接联系、服务群众，有效化解了群众的不满和怨恨，群众的各种利益诉求和 矛盾纠纷得到有效反映和及时妥善处理，使各种问题都能解决在萌芽状态。现在，群众上访的少了，关注发展、支持发展、投身发展的积极性空前高涨，社会更加和谐了。 二、几点启示 1、要牢固树立群众利益为上的思想。党的宗旨是全心全意为人民服务，任何情况下，全体 “ 三送 ” 干部都要牢固树立正确的群众观，始终坚持把群众利益摆在首位，只有端正对群众的态度，对群众有深厚的感情，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，才能有做好群众工作的强烈责任感，不断探求和完善生动活泼的、群众喜闻乐见的教育形式，增强思想政治工作的生动性和 有效性。办任何事情都要以群众满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应为根本出发点和归宿。 2、要努力提高为民服务的能力和本领。基层干部是做好基层群众工作的主体。 “ 三送 ” 干部深入基层开展为民服务是新时期做好群众工作的重要体现。一是下派 “ 三送 ” 干部应确实住到所包扶村的农户家中，与群众同吃、同住、同劳动，才能真正体会群众的疾苦，才能真正做到全身心投入为民服务；二是 “ 三送 ” 干部要勤于学习，善于思考，掌握6 / 7 党在农村的方针政策，熟悉有关法律法规，了解更多致富信息，懂得更多实用技术，以努力满足群众生产生活中 的实际需要。三是 “ 三送 ” 干部要带头遵纪守法，凡要求群众做到的，自己首先做到，自觉争当群众的楷模。要用自己的一言一行影响群众，树立党和政府的良好形象关系。 3、要带着感情解决群众的实际问题。群众利益无小事，“ 三送 ” 干部要有强烈的责任感和使命感，将心比心，以心换心，带着真挚深厚的感情去做工作。既要深入群众，又要贴近群众，既要教育群众，又要服务群众，想方设法帮助群众解决最关心、最直接、最现实的文化教育、就业保障、交通住房等民生问题，坚决纠正侵害群众利益的行为，真正做想群众之所想，急群众之所急，办群众之所 需要，以真情赢得群众的信任、支持和拥护。 4、要创造条件为群众办事提供方便。群众工作无大事，群众反映的问题 “ 三送 ” 干部通过努力大多数都能解决；群众工作也无小事，群众反映的问题如果 “ 三送 ” 干部解决不力或不及时，群众就有看法，影响党群干群关系。当前群众反映办事难、办事不方便的问题，仍然存在。广大基层组织和干部一定要高度重视。对群众反映的任何一个问题，都要认真分析，能办的马上就办，一时不能办的要给群众一个明确的时间，不可能办的也要给百姓讲清楚，给群众一个满意的答复。还要努力创造条件，多为群众办事提供方便 。 7 / 7 5、要千方百计帮助农民发家致富。发展农村经济、全面建设小康社会已成为各级干部和群众的共识，社会主义新农