交警队工作汇报-工作汇报

1 / 4 交警队工作汇报 /工作汇报 各位领导、同志们： 今年以来，县交警大队在县局党委的正确领导下，县交警大队以创建平安畅通县活动为载体，以 “ 压事故、促安全、保畅通 ” 为工作目标，先后开展了预防交通事故 “ 春季整交 ” 活动、事故隐患排查整治行动、年夏季严打交通违法整治等专项行动，不断加大交通管理力度，强化干警岗位培训，加强基层基础建设，班子成员及队伍精神状态发生了明显变化，政治责任感、组织纪律性有了明显增强，真抓实干争先创优的意识有了明显提高，为维护全县道路交通秩序的安全、畅通、有序作出了贡献。今年 4 至 6 月份的春季整交行动中，在广大干警的共同努力下我县取得全市第一的优异成绩，获得支队奖励 10 万元。虽然在工作中取得一定成绩，但仍存在一些问题，在全市县级机关 “ 三级两类一网考 ” 、“ 三项建设 ” 和八项工程综合考评中某些成绩还处于落后位次。对于这种况，我大队召开会议深刻反思、仔细研究、深入探讨，逐项对照考核内容、剖析失分原因、查找存在问题、研究跟进措施。现将相关情况分析报告如下： 一、整体工作存在不足 1、对交管系统应用不充分，特别是对交警队信息平台的应用。一些基层民警还没有养成良好应用习惯，对 其中一些栏目和考核项不重视、没有按期及时录入。 2 / 4 2、在车辆和驾驶员管理方面工作还存在某些缺失。 3、信息化与安全教育宣传欠缺，对广大驾驶员及广大群众安全教育宣传力度不够。 4、队伍建设有所滞后，对大队执法人员教育培训力度不足，广大执法人员依法行政、文明执法以及服务意识不强。 二、原因分析 导致上述问题的存在，有主观原因也有客观原因。 1、警力严重不足。随着全县经济社会的迅速发展，公路里程和机动车数量急剧增加，而现有道路交通安全基础设施严重滞后，而全 县交警队伍警力又严重不足，造成交通管理工作日益繁重复杂，有些工作难以做好。 2、群众观念不强。对驾乘人员等广大交通参与者的安全及法制宣传力度不够、通过广播、电视、报刊等渠道宣传投入不到位，造成群众观念落后，不能很好的配合执法人员的工作。 3、执法观念陈旧。个别干警对一些基础的法律常识掌握不透彻，对干警的教育、培训有所欠缺导致凭经验执法，凭感情执法的现象依然存在。 4、监督措施不到位。以倒查追究责任、处分为主要内容的监 督制约措施仍需进一步强化和完善，对行政处罚自由裁量权亟待进一步规范。 5、社会交通安全参与意识较差。行人横路不走行人道、3 / 4 斑马线的现象较严重。特别是有的司机贪利图方便肆无忌惮地随意乱停乱靠、超速、超载、酒后驾驶，这些不文明、不道德的违法现象客观上也成了某些交警不文明执法的诱因。 三、下一步改进措施： 1、提高思想认识，落实齐抓共管。要建立大队牵头总揽，办公室协调落实，各科、室、所、队各司其职，基层责任包干，群众广泛参与的工作机制。形成 “ 大队牵头，中队主抓，其它科室齐抓共管，群众参 与监督，全社会理解支持 ”的工作新格局，有效缓解警力不足问题。 2、加强队伍建设，提升整体形象。要建强领导班子，优化队伍结构，组建交通安全协管员、劝导员队伍，加强学习、教育和培训。要针对当前公安交通执法中群众反映强烈的突出问题进行积极整改，进一步端正思想，转变执法观念，依法行政，增强服务意识。树立执法为民理念，廉洁执法，秉公执法，文明执法，切实提高人民警察为人民的自觉性。 3、加大资金投入，改善交通条件。继续加大对交通设施的资金投入，并适当向人口密集的乡镇倾斜，全县主要交通干道设置交通安全 标志、标牌。在县城内应因地制宜地的完善交通警示标志，施划停车泊泣。县城部分重点路口、地段要增设红绿灯、交通标线，实现车辆分流，消除安全隐患，提高道路畅通能力。 4、加大执法力度，实施科技强警。规范车辆和驾驶人4 / 4 管理，对驾驶员的考试、考核及车辆的检验要严格把关，严禁不符合安全规定的车辆及未达要求的驾驶员上路行驶，同时做好车辆和驾驶人档案管理；严厉打击严重交通违法行为。全面推广电视监控系统、电子警察系统、测速网络系统、自动化办公系统，完善科技装备，让有限的警力运筹帷幄，统揽交通指挥，实现交通管理现代化。 要配齐配全一线民警装备，提高民警工作效率，弥补当前无法解决的警力不足问题。 请各位领导放心，我们决心以此次会