党建特派员工作通知

1 / 5 党建特派员工作通知 各党支部： 为深化拓展创先争优活动，进一步做好抓基层、打基础工作，坚持重心下移、力量下沉，扎实推进基层组织建设年活动。经研究，决定在全镇启动实施党建 “ 特派员 ” 工程，现将相关事项通知如下： 总体要求 以党的十八大精神和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实县十二次党代会精神，以培养锻炼干部、夯实基层基础和促进均衡发展为目的，围绕 “ 强组织、增活力，促发展、惠民生，创佳线、迎盛会 ” 主题，突出 “ 选好带头人、打造铁队伍、找准致富路、完善新机制、扩大覆盖面 、树好新形象、强化大保障 ” 七项重点，分层级、分类别推进基层党组织建设，做到推动发展有新举措、促进和谐有新成效、服务群众有新作风、凝聚人心有新方法、基层组织有新加强，努力实现 “ 先进党组织上水平、中间党组织上台阶、后进党组织换新貌 ” ，建设一批 “ 班子队伍强、产业发展优、村容村貌美、民风民俗纯、民主管理活 ” 的综合示范村，为推动县委 “ 稳定增势、加快发展、跨越追赶 ” 发展战略夯实基础、增强后劲，实现基层党建与经济发展相融互动。 职责任务 党建 “ 特派员 ” 要紧紧围围绕县委以 “ 两化 ” 互动带2 / 5 动 “ 三化 ” 联动，履 行 “ 三大职责 ” ，抓实 “ 八项工作 ” ，积极推进 “ 基层组织建设年 ” 活动，带头抓基层、打基础，积极创先争优。力争年实现先进村提升率超 1/3，中间村升级超 1/4，后进村全部转化。努力抢抓机遇，夯实助推经济发展的基层组织基础，积极推动 “ 一区五地 ” 建设。 具体措施 明确选派对象。党建 “ 特派员 ” 原则上从镇政府现职党员干部中选派，要求把身体健康，思想政治素质好，有较强的组织协调能的党员干部全部进入党建 “ 特派员 ” 队伍，党员干部的选派率必须达 100%。镇党委统筹拟任派驻党建 “ 特派员 ” 任村副书记职务，三个后进村 由镇党委派驻党建 “ 特派员 ” 任村 “ 第一书记 ” 职务。具体名单附后。 下沉党组织关系。党建 “ 特派员 ” 工程推行 “ 一线工作法 ” ，被确定党建 “ 特派员 ” 的所有党员干部，党组织关系统一转移至对应下派的村党支部。党建 “ 特派员 ” 实行专职派驻，统一派驻到村党支部，一人派驻一村，派驻期限为 1年。 落实推进举措。各 “ 特派员 ” 要紧密结合开展 “ 三分类三升级 ” 活动，有针对性地制定整改提高措施，促进先进、一般、后进党组织转化升级。先进基层党组织重点在推动加快发展、维护和谐稳定和加强党员干部队伍建设上取得新突破，进一步提升 科学化水平，力争进入 “ 学习推广王家元示3 / 5 范村 ” 行列；中间基层党组织重点在进一步理清工作思路、落实工作举措、完善制度机制和加强党员干部队伍建设上取得新进展，进一步提升推动发展、服务群众的能力水平，力争进入先进党组织行列；后进基层党组织重点在整顿软弱涣散班子、明确工作思路、找准发展路子、增加群众收入、改善干群关系、促进社会和谐、发挥党员干部先锋模范和骨干带头作用上取得新成效，促使进入先进党组织行列，促进转化升级，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。 管理考核 工作职责。 1.党建 “ 特派员 ” 在镇政府机关的政治、经济待遇保持不变。派驻期间，要深入村，和村 “ 两委 ” 班子成员融为一体，形成工作合力 ,在党员教育、党员管理、发展党员、党员服务承诺和各类创建活动方面发挥牵头抓总作用，具体负责指导派驻村基层党建工作，以党建工作引领经济社会事业全面发展。要做到基层组织建设年在各村党员中的知晓率100%。 2.党建 “ 特派员 ” 要指导和帮助村 “ 两委 ” 班子理清发展思路，制定任期目标岗位责任制，建立健全干部考核、廉政建设、党务公开、村务公开、财务公开、民主理财、村民议事、档案管理等方面制度，构建规范化、 制度化工作格局。 4 / 5 3.党建 “ 特派员 ” 要充分发挥自身特长，影响、带动、提高村党员干部的素质，积极组织开展 “ 创先争优 ” 、 “ 挂包帮 ” 等主题活动，增强群众致富能力，带领群众抓经济、上项目、促发展、惠民生，努力使自己成为群众致富奔小康的带路人 ,发展壮大集体经济；对工作中呈现的好经验、好做法要及时总结提炼，各 “ 特派员 ” 每月至少向镇党委上报1 篇以上综合信息。 4.党建 “ 特派员 ” 每周深入派驻村开展工作 3 次以上，及时了解掌握社情民意，积极排查调处矛盾纠纷，妥善解决群众反映的热难点问题，切实改善党群干群关系 。 考核管理。 1.镇党委每月将组织召开一次专题工作会，每名党建“ 特派员 ” 将工作开展情况向镇党委作汇报。 2.镇党委将采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式开展 “ 特派员 ” 点评活动，充分激发基层党组织和党员干事创业热情，推动各项工作落到实处。 3.严格执行考勤和请销假制度，党建 “ 特派员 ” 的日常管理由镇党委负责，年终个人要形成年度书面工作报告，采取 “ 双述双评 ” 的形式进行集中考评，派驻期满，镇党委将对党建 “ 特派员 ” 个人的现实表现情况作书面鉴定。 4.对基 层党建工作推进成效明显，实绩突出的党建 “ 特派员 ” 按期转回党组织关系并优先提拔推优；对履职不到5 / 5 位、群众满意度测评未超过 13 的党建