人才市场促进就业工作经验交流会典型材料

1 / 6 人才市场促进就业工作经验交流会典型材料 建设塑一流行业铸尖峰 县人力资源市场建设成效经验交流材料 近年来，在各级党委、政府高度重视和有关部门的大力支持下，县人力资源市场建设始终坚持秉承“服务于企业、服务于人才”的宗旨，努力适应经济社会发展对人才服务的需求，不断探索创新，大力发展人才市场和人才公共服务业，人力资源市场就业主渠道的作用日益明显，市场导向的就业机制基本形成，取得 了了明显成效。先后获得 ：劳务输出工作连续四 年年省政府的表彰、人事 代代理工作受到原省人事 厅厅的表彰、流动至被评 为为全市人力资源和社会 保保障系统优质服务窗口 、全市人才交流工作先 进进单位等称号。人力资 源源市场建设工作在元月 被被省人社厅评为全省先 进进县。参加了高校毕业 生生就业及人才服务工作 在在第三届全国中小城市 人人才服务工作经验交流 座座谈会等，人力资源市 场场建设取得了长足发展 ，为和谐美丽的旬阳建 设设提供了强有力的人才 和和智力保障。 一、树 立立市场品牌，提升市场 辐辐射功能 县人力资源 市市场是省政府确定的一 项项民生工程，市场位于 党党家坝社区，属县级 类类人力资源市场，软硬 件件总投资万元，建筑总 面面积 5900 平方米。 111 月 13 日，县人力 资资源市 场破土动工，历 时时近 3 年，于 10 月 18 日正式投入使用。该 市市2 / 6 场的建设按照 “ 设计 超超前、经济实用 ” 的建 设设要求以及 “ 建设精品 工工程、造福民生百姓 ” 的的指导思想，通过到外 地地考察、聘请专家等多 种种途径加强对人力资源 市市场软硬件建设的指导 和和帮助。市场从功能上 科科学设置接待查询、信 息息发布、求职招聘、下 载载填表、业务受理、休 息息等候区六大功能分区 ，可同时受理劳动就业 、招聘洽谈、人事劳务 代代理、毕业生就业报到 、档案托管、人才求职 、就业失业登记、单位 招招聘、职业介绍、劳务 输输出、就业培训、农民 进进城、社保经 办等人社 工工作一站式综合服务， 可可满足 1000 人以上 求求职、 30 多家用人单 位位开展现场招聘会，实 现现了市、县、镇、社区 四四级人力资源市场信息 互互联、信息共享。 县 人人力市场自投入运行以 来来，坚持把为民服务作 为为第一要务，在各项工 作作中争先创优，截止 6 月月底，组织大型招聘会 3 场，小型招聘会 12 场场次，已一厅式为 280000 人办理就业失 业业登记证，职业介绍 2 200 人、用工备案 1 900 人、申报公益 性性岗位 1900 余人， 受受理高校毕业生报到、 推推荐见习及就业 1352 人，就业创业培训报 名名余人，已成为我县 各 类类人员充分就业的重要 载载体，并成功接待省市 县县领导及政协委员 20 余余次， 5 月 14 日，县 人人力资源市场一厅式办 公公及优质服务窗口建设 情情况、对外服务承诺及 制制度上墙情况，受到市 委委 “ 作风转变年 ” 活动 督督查组组 长、市政府督 查查室主任朱晓敏高度评 价价，今年“两会”期间 ，政协委员等莅临视察 并并给3 / 6 予高度评价。该市 场场先后获得全省人力资 源源市场建设先进县、全 省省“创先争优”示范点 、全市人力资源和社会 保保障系统优质服务窗口 等等荣誉。 二、激活市 场场机制，强化人才配置 功功能 为了引导人才合 理理流动，实现人才在市 场场 中的优化配置，我县 在在建立和完善市场供求 、信息机制上做了一些 尝尝试。首先，推动市场 供供需主体到位。一方面 ，通过制定政策，努力 打打破人才供求壁垒，出 台台了关于进一步加强 人人才工作的若干意见 、关于吸引优秀人才 来来并工作的实施办法 等等一系列优惠政策，对 引引进我县的优秀人才取 消消了地域、户籍、身份 和和行政关系的限制。另 一一方面，发挥能动作用 ，积极推动供求双方进 入入市场，组织人员深入 企企业，主动与用人单位 联联系，建立了企业联谊 制制度，有力推动了用人 单单位和各类人才流向市 场场，吸纳江苏、广东等 县县内外 20 余家厂 矿企 业业也纷纷到大市场选才 纳纳贤。其次，抓好信息 网网络建设。通过采集人 才才供求信息，建立人才 信信息库，不断增加信息 储储量。同时，积极参加 全全国人才市场高校毕业 生生网上招聘会，与江苏 ，广东等地开展信息资 源源共享活动。坚持每月 、每季度和每次大型交 流流会后，进行一次综合 分分析，预测市场走势， 列列出人才供需排行榜， 及及时向社会公开发布， 以以引导人才合理流动， 有有效发挥了人才信息在 市市场供求中的调节作用 。在此基础上，我们还 提提出了高层次人才的市 场场工资指导价格，使人 才才4 / 6 市场的价格导向机制 ，在调节高层次人才供 求求和急需人才成长方面 发发挥了作用。 三、适 应应市场需求，增强人才 服服务功能 县人力资源 市市场始终坚持以市场需 求求为导向，不断完善服 务务体系，强化市场服务 功功能，靠优质的服务赢 得得了市场主体的信任和 认认可。一是扩大招聘规 模模，提高人才交流质量 。我们根据市场的需求 变变化，采取市场运作手 段段，不断扩大市场规模 ，努力推进人才交流由 “粗放型”向“集约型 ”转变。先后分层次举 办办了大中专毕业生供需 洽洽谈会、公益性的下岗 职职工再就业洽谈会、军 转转干部双向选择交流会 等等多层次的服务交流， 为为各类 企事业单位和求 职职人员提供了就业和再 就就业服务，累计举办大 中中型人才劳务洽谈会 8 余余次，提供就业岗位提 供供就业岗位 9835个 ，共计 8000余人进 场场招聘，促成 1000 余余人实现就业，共开发 公公益性就业岗位 1900 个，促成 88 名大学 生生通过自主创业带动近 2250 人就业。成为省 城城必不可少的绿色就业 通通道。二是完善服务体 系系，拓宽人才服务范围 。一方面，不断拓展人 事事代理范围，把单一的 人人事档案管理，发展到 大大中专毕业生报到、职 称称评审、工资调整等实 现现了一条龙服务和全方 位位代理。另一方面，不 断断开发新型服 务项目， 推推出了人事管理咨询和 人人事诊断、人才素质测 评评业务等，建立了人才 交交流、人事代理、人才 测测评、人才咨询、人才 培培训等为一体的综合性 服服务体系，较好地满足 了了市场主体的需5 / 6 求。三 是是转变服务 方式，提供 企企业发展。近年来，非 公公经济发展越来越快， 对对人才的需求越来越大 。为满足非公经济组织 对对人才的需求，我们改 变变传统的服务方式，灵 活活地实行“点面结合” 的的“贴身”服务办法， “点”就是突出重点， 进进行集中的人才服务， “面”就是根据企业要 求求，提供经常性、全方 位位、多层次的人才服务 四、塑造市场形象 ， 打打造一流服务窗口 一 是是强化硬件建设，创建 便便捷服务。在服务大厅 建建成后，配置齐全的桌 椅椅、橱柜、电脑等办公 设设备，结合党务、政务 公公开，在大厅内设置触 摸摸式显示屏和 led 显 示示屏，各类人力资源和 惠惠民政策随时滚动播放 ；设置用人单位招聘区 ，群众办事休息区，并 为为办事群众提供饮用水 ，真正打造出 “ 为民、 便便民、利民 ” 的全新公 共共服务平台。县人力资 源源市场高标准建成投入 使使用，力求通过规范管 理理，使大厅服务功能发 挥挥到最大化。 二是优 化化服务环境，提高服务 质质量。该市场按照“主 动动、热情、优质、高效 ” 的服务宗旨，简化办 事事程序，制度上墙。市 场场工作人员统一着正装 上上岗，实行一厅式办公 。工作人员实行挂牌上 岗岗，微笑服务，在市场 大大厅设立了投诉建议窗 口口，让用人单位和求职 者者切实感受到人社部门 文文明、热情、礼貌、周 到到的服务就在身边。推 行行岗位责任制、服务承 诺诺制、限时6 / 6 办结制、首 问问负责制、一次性告知 制制、上门服务制等制度 ，做到“一张笑脸笑迎 、一句真情问候、一段 全全程服务、一个明确答 复复”，使远道而来的求 职职者顿时不再陌生。严 格格要求工作人员，上下 班班实行指纹考勤，给全 社社会树立了人社部门窗 口口良好形 象。 三是深 化化政务公开，接受社会 监监督。积极推进政务公 开开，凡涉及服务对象的 各各类事项，按要求公开 政政策规定、办事流程、 办办结时限，让服务对象 看看了后一目了然，方便 群群众办事。坚持公开办 事事制度，对社会关注、 群群众关心的热点工作充 分分利用网站、简报、信 息息等有效手段向社会公 开开，并聘请了 6名行风 监监督员，自觉接受组织 监监督、群众监督和舆论 监监督。 四是创新服务 机机制，搭建统一平台。 积积极创新服务理念和工 作作方法，不断增强服务 的的针对性、有效性