组织部副部长在全市干部网络培训工作座谈会上的讲话

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 6 组织部副部长在全市干部网络培训工作座谈会上的讲话 组织部副部长在全市干部网络培训工作座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市干部在线学习工作座谈会，主要任务是，交流干部网络培训工作经验，明确下一阶段的工作任务。刚才，茂凯部长宣读了在线学习征文表彰决定，有关单位和学员代表作了很好的交流。省委组织部刘处长对我市的工作给予了充分的肯定，也提出明确的指导意见。下面，我就干部网络培训工作讲两点意见。 一、我市高度重视网络培训工作，培训效果显著 今年以来，在省委组织部的大力支持，特别是在刘处长 的精心指导下，我市干部网络培训工作坚持紧扣中心、服务大局，以提升全市干部队伍整体素质为出发点，精心谋划，强力推进，多项工作落到实处，培训工作成效显著。主要表现在以下几个方面： 大力提升网络培训工作水平，实现了规模和覆盖率再上新台阶。去年，合肥市因区划调整、换届、招商等中心任务较多，我市网络培训前期工作进度不够理想，后期我们有针对性地开展了攻坚，虽在较短的时间内比较好地完成了全年的任务，但总体效果不太理想。今年，我们接受去年教训，采取早谋划、早动手，齐抓共管，全面提升网络培训力度和水2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 6 准，网络培训工作水平有 了质的提升。年初，市委常委会专题研究了干部教育培训工作，把推进万名干部在线学习列为我市 “ 百千万 ” 培训计划的重要内容。一季度，我们大力开展 “ 百日集中学习竞赛 ” 活动，学员比学习进度、比学习质量、比工作推动，在全市形成在线学习的热朝。肥西县、市财政局等单位通过报刊、内网、宣传栏，以及印发资料、专题会议、主题征文等形式，广泛宣传，激发学习热情。领导同志以身作则，率先垂范。同时，各地各单位还加大资金投入，改善了网络硬件设施。截至目前，我市已有 12200 人参加在线学习，覆盖面已延伸到县直机关公务员和乡镇的班子成员。 在县市区和市直单位的共同推动下，我市广大学员的学习积极性，学习质量和学习效果空前提升。 丰富载体，营造了比学赶超学习氛围。在 “ 百日集中学习竞赛 ” 活动中，我们以 “ 每天在线 1 小时 ” 和 “ 我最喜爱的一门课程推荐 ” 为抓手，推动了广大学员积极上线学习。 7月份，我们又举办 “ 喜迎十八大 奋力新跨越 ” 在线学习征文活动。广大学员结合实际，谈感悟、谈对工作的推动，各地各单位筛选上报征文 350 多篇。各项活动的开展，活跃了学习氛围，调动学员的积极性，促进了我市干部在线学习工作健康有序的开展。下半年市里还将组织优秀学员和管理员外出 学习考察，组织在线学习的现场交流、开展优秀课件评比等多种活动。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 6 创新形式，增强了在线学习的吸引力。今年，干部在线学习学分要求较往年相比有所变化。针对出现的新情况，各级管理员增强服务意识，密切关注平台运转和学员学习情况，及时答疑解惑。如肥东县通过建立 QQ 群、群发短信等措施，认真做好咨询服务。长丰、蜀山、庐阳等地注重收集学员的心得和感受，开设主题论坛，增强在线学习的吸引力。市审计局、市司法局等单位积极创新，组织学员座谈、推荐优秀课程、开设网上论坛。 加强管理，提升了干部在线学习的效果。在线学习是干部分散 自主学习，管理有很大的难度。为确保全市在线学习的均衡推进，市委组织部建立定期通报和重点督查制度，对重点单位和重点学员实行上门督学，先后到 40 多家单位，帮助查找原因，一对一、面对面指导。各参学单位及时跟踪、记录和统计干部的在线学习信息，有针对性地提醒和督促。如庐江通过 “ 旬调度、月通报、季约谈 ” 狠抓督促检查，巢湖市对在线学习单位实行部长分片包保，整体推进。 截止目前，我市干部在线学习除个别县市区还有 3 人未通过外，已较好地完成了年度任务。在此，我代表市委组织部，向县市区、市直单位参与网络培训工作的领导和同志们 表示衷心的感谢！ 二、要突出 “ 四个导向 ” ，大力提升网络培训质量 今年我市的在线学习年度任务基本完成，下一步和明年要2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 6 继续将干部网络培训工作摆在重要位置，重点在提升效率和质量上下功夫，持之以恒地抓出网络培训特色，要突出四个导向： 第一，要突出发展需求导向。着眼于区域性特大城市建设的工作大局，进一步提高公务员的发展意识，大力提升干部的发展能力。一要推进发展内容的课程资源建设。要借助网络平台，加大金融、财经、现代产业等知识培训，开发与地方发展密切相关特色课程，把在线学习平台打造成为合肥跨越发展的 “ 补给站 ” 和 “ 助推器 ” 。二要抓发展能力培训。紧紧围绕推进区域性特大城市建设提出的各项任务，有计划地开展能力提升专题培训，向学员推介区域性特大城市建设的相关课件，着力提高广大干部的发展本领。三要加强网络培训的制度化建设。通过建立健全网络培训的学员管理、学习考核、管理员培训等制度，强化干部在线学习日常管理，进一步完善学分制考核，促进网络建设整体水平的提高。 第二，要突出干部成长需求导向。网络培训要具有长久生命力必需要与干部的健康成长紧密结合，市直单位、县市区网络培训工作要在干部健康成长方面有所建树：一要提升党性修养 。要把提升党性修养放在网络培训重要位置，通过开设形式多样党性教育课程，突出加强党的基本理论，群众观教育，引导干部树立正确的世界观权力观事业观。下一步，要积极通过网络平台，把开展 “ 十八大 ” 精神学习宣传、培2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 6 训等系列活动作为提升党性修养的重要内容。二要改善知识结构。要把网络培训作为干部改善知识结构，拓宽知识领域的有力手段，从有利于干部长期发展角度来设置网络培训课程，如经济、法律、历史、政治、文化、哲学等干部成长必需网络课程，有针对性地开展岗位必备知识和与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则的培训。三要推动党风 廉政建设。网络培训要积极推介和关注党风廉政建设，探索将党风廉政建设课件，纳入必修课范围，促推干部特别是年轻干部自严自律，以身作则，干净做事，干净做人。 第三，要突出破解难题导向。要利用网络学习平台和借助丰富的网络培训资源，引导广大学员破解本单位工作中面临的难题与个人工作中的难题，通过积极寻找相应的课件和相关资料进行学习思考，来拓展思路、制定相关措施，提出解决问题的办法，从而推动工作的发展。 第四，要突出关注社会热点问题导向。引导干部通过网络培训积极关注社会热点问题，如社会诚信建设、道德建设、分配问题 、腐败问题、空气质量问题、群体性事件等热点问题。要围绕社会热点问题开展自主选学，通过课程学习和专家的解读，并结合自身相关的工作，制定工作措施，加大创新力度，推动社会热点问题的逐步解决。通过