论提升企业政工人员的综合素质.pdf

企业管理32 管理观察 2 0 1 4年 4月下旬出版 摘要：随着我国社会经济水平的提高，民营企业 对我国的社会经济做出了重要的贡献。然而企业在其 改革发展过程中，由于各种制度或是工作人员的素质 问题的存在，使我国企业思想工作的发展受限。而企 业政工人员作为企业思想工作的引导者，对于建设该 方面的工作具有重要的导向作用。因此，笔者欲从企 业思想政治工作的重要性着手，分析政工人员素质与 其之间的关系，从而有效提出自己的一些建议，从而 促进我们企业的健康发展。 关键词：企业政工人员 企业思想政治工作 综 合素质 思想政治工作是我们党的政治优势，更是企业管 理中的重要组成部分。但在社会主义市场经济体制的 条件下，各个企业竞争激烈，经济利益成为他们经营 企业的中心，而关于思想政治方面的建设，他们很少 去关注和重视。因此，让企业行政管理人员去重视建 设思想政治工作，增强企业的竞争软实力，是现阶段 我国经济发展的必然要求。 一、企业思想政治工作的必要性 随着社会的进步，企业产权制度搞个的深入。我 们明显感受到企业之间的竞争不仅仅只在经济利益上， 也逐渐转移到了企业文化中的思想政治方面。思想政治 工作是各项工作的生命线，是我们党和企业实现远大目 标的重要法宝。而在经济全球化的过程中，经济成分以 及就业方式多样化出现了多样化，资本主义国家的企 业公司凭借他们的价值观和道德观，更凭借他们强大 的经济实力，逐渐向我国诸多民营企业渗透，一方面 很容易使我国的一些没有实力的企业倒闭或者是吞并， 另一方面，资本主义的价值观会让一些企业管理者对 我国的一些政治思想报以怀疑的态度，从而对社会主 义和共产主义也失去了坚定的信念。因此，我们的企 业一定要适应时代变化的要求，与时俱进，加强企业 的思想政治工作建设，坚信我国的社会主义核心价值 论提升企业政工人员的综合素质 李艳红 体系里的思想内容，凝聚企业上下员工的力量，使企业 的实力增强，从而在国际的市场竞争中处于不败之地。 二、企业政工人员素质对企业思想政治工作的影 响 企业思想政治教育工作的对象是所有的企业员工， 而施教主体则是企业的行政管理人员，他们是该工作的 组织者与承担者，因此，他们的整体素质和能力就直接 影响整个思想政治教育工作的效果。虽然影响企业思想 政治工作的因素有很多，但是就目前而言，政工人员的 整体素质是占主要原因的。 首先是政工人员的认识不到位。自我国改革开放 和社会主义市场经济发展以来，我国重经济建设、轻思 想政治建设的观念一直存在，并没有从根本上有过改变 1。因此，在企业中也是如此，他们认为思想政治工作 是独立于企业管理之外的，对企业的经营和绩效都没有 什么实质性的作用，殊不知思想政治教育工作可以有效 化解企业与员工之间、员工与员工之间、企业与企业之 间的矛盾，也有利于提高员工工作的积极性和创造性， 促进企业的持续发展。 其次是施教人员在进行教育过程中缺乏科学的方 法和完整的内容。我国企业的现状大体比较复杂，无论 是社会身份还是文化水平，他们都是参差不齐的，但是 很多企业在对员工进行思想政治教育时，大多采取“一 刀切”的方法，不区分员工素质、层次等个体差异，没 有体现以人为本的观念 2。同时他们所教授的政治内 容也无疑是一些党的基本路线、方针和政策等，却并没 有联系实际的时代内涵给以讲授，让许多员工无法理解 讲授的目的和意义，因而使思想政治教育失去了实际的 效益。 三、提升政工人员的综合素质，做好企业思想政 治工作 在新的历史时期，做好企业思想政治工作有很多 途径和方法，但是就本人近几年的工作实践而言，提升 政工人员的综合素质是关键。 （下转第 34 页 ) 4下黑白.indd 322014-5-7 12:20:29 企业管理34 管理观察 2 0 1 4年 4月下旬出版 件一般都与企业的管理和资金的监督有关。企业内部审 计部门进行内部审计工作，从中发现一些具有苗头性、 倾向性和普遍性的基本问题，然后进行准确的分析研 究，准确的找出问题的源头和环节的薄弱处，进行针 对性的审计整改，同时将线索和信息及时的与纪检监 察部门共享，移交给纪检监察部门，强而有效的避免 发生违规违纪违法的行为。 三、企业内部审计监督与纪检监察职能融合的主 要方式 1. 监督的内容进行相融合 企业内部审计监督与纪检监察职能在监督的内容 上进行融合，能够更全面客观、公正的对领导干部作 出考核、评价，及时的发现以及纠正领导干部身上可 能存在着的倾向性或者是苗头性的问题，起到预防的 作用。 2. 监督的手段进行相融合 企业内部审计监督与纪检监察两者职能的不同， 也导致了监督的手段各不相同。内部审计监督使纪检 监察的监督力度得到强化，同时纪检监察的举报制度 等相关监督手段，又可以为内部审计提供线索。 四、总结 综上所述，企业内部审计监督和纪检监察职能融 合是在现有的监督体系的基础之上，在共同发挥两者 的监督功能之下共同分享工作所获取的成果，不断的 加强监督的力度和深部，进一步不断的提高工作效率 和资源的充分利用率，尽最大的可能防止监督的缺项 漏项的情况出现，促进企业能够得到健康有序的可持 续发展。 参考文献： 1 郭俊朝 . 浅析企业内部审计监督与纪检监察的职能 融合 . 现代经济信息 J.2013（07） 2 刘洁，刘敏 . 如何有效融合审计监督与纪检监察监 督 . 西部财会 J.2013（04） 3 邹遥 . 浅谈内部审计与纪检监察的效能及关系 . 财 会通讯 J.2010（12） 4 李少克 . 提高纪检监察、审计监督工作实效性 . 现 代经济信息 J.2011（04） （作者单位：中国北方发动机研究所，天津 300400） 因此，政工人员一定要重视企业思想政治工作的 开展，让他们从意识里认识到思想政治工作的重要性， 并加强自身的政治理论学习，用社会主义理论的最新 成果来武装自己的头脑，增强做好企业思想政治工作 的责任感和使命感，从而联系本企业的实际情况，给 思想内容赋予新的时代内容，让企业的员工更好地理 解和接受政治思想内容。比如，对于国家关于企业最 新的发展政策，政工人员可以通过企业的宣传橱窗和 制定网站进行宣传，同时做出简单的注释，让企业上 下人员都可以明白政策所要表达的内容。另外，政工 人员还要将各项工作做到实处，不能只是嘴上说上一 大片的理论而缺乏实际行动 3。因此，政工人员要积 极调查企业中出现的各个问题，协调员工之间的矛盾， 从而使他们和谐相处，促进企业的和谐有序发展。 当然，对于政工人员的基本素质要求，还包括他 的组织协调能力、开拓创新能力、调查研究能力以及语 言表达能力。 因此， 只有将这些基本条件全都综合起来， 并用一种积极有效的手段开展活动，企业员工的思想 政治素养才能全面提高。 四、结语 企业思想政治工作是企业参加市场竞争的重要因 素之一，是企业文化软实力不可分割的一部分，因此， 企业一定要提升政工人员的素质，让他们带领企业的 上下员工建设企业的思想政治工作，让企业在市场竞 争中健康可持续发展。 参考文献： 1 魏自广 . 新形势下如何做好企业思想政治工作 J. 山东省农业管理干部学院学报， 2010，33(03):25-36 2 荆钰平 . 新形势下政工人员做好思想政治工作的几点 思考 J.