企业宣传计划书

1 / 8 企业宣传计划书 公司宣传计划书 一、提要 凯将作为一家规模较大的跨国公司，有着布局合理、错落有致的厂房，有花红树绿、象征着生机与活力的优美环境，有宽敞的车间与一流的机器设备，同时还汇聚了业内为数不少的精英。人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。目前，凯将集团已从过去的小公司步入到大中型企业之列，但是公司的企业文化却存在着许多 不不足之处，在凯胜表现 得得犹为明显。这就要求 我我们要立足现在，把握 长长远利益，因此，搞好 公公司的企业文化建设就 成成了企业发展一项不可 或或缺的工作。 二、凯 胜胜目前存在 的突出问题 1、公司员工没有凝 聚聚力和向心力，大家都 只只为打工而打工，缺少 一一种责任感、价值认同 感感和归属感。具体表现 在在员工的工作态度上， 车车间员工毫不掩饰地摸 鱼鱼打混现象令人吃惊。 2、公司内部缺少一 种种文化氛围。众多的宣 传传栏并没有发挥其应有 的的作用，就像一块块荒 芜芜的土地，无人耕种与 修修整。公司目前迫切需 要要在企业内部倡导一种 积积极向上的企业2 / 8 文化， 努努力缩小中越文化差异 ，要让企业文化在公司 内内部的弥漫与潜移默化 的的层层渗透，使员工热 爱爱公司，自觉遵章守纪 ，逐步地把公司的核心 理理念内化为员工的 价值 观观念，把行为准则外化 为为员工的自觉行动，使 员员工 “ 心往一处想，劲 往往一处使 ” ，由此不断 地地增强公司的核心竞争 力力。 3、凯胜企业文 化化宣传的盲点与误区。 具具体表现在空洞而没有 内内容，小气而不大气， 凌凌乱而缺少章法。没有 突突出公司政策重点，没 有有明确和紧扣公司阶段 性性工作主题，宣传工作 与与公司的大环境格格不 入入，这也是公司各项方 针针政策在凯胜执行不力 、难以深入人心的根本 所所在。 三、具体宣传 计计划 1、充分利用公 司司各处宣传橱窗的作用 ，以此增加公司环境的 文文化氛围。每期确定宣 传传主题并报公司领导审 核核。每期围绕宣传主题 ，通过对车间干部、员 工工及公司其它部门的采 访访来搜集材料，用干部 与与优秀员工的先进事迹 来来达到感染人、激励人 、教育人的目的。表现 手手法主要以文字与照片 为为主。 不同位置的宣 传传橱窗确定不同的宣传 内内容，不轻易变更。宣 传传橱窗的内容主要为公 司司风采、优秀员工素描 、政策宣导、公共安全 、生产与品质标准、人 员员晋升、调动情况等。 暂定每月一期，内容 根根据不同阶段的宣传重 点点确定。 3 / 8 根据凯胜的 实实际情况与公司现阶段 宣宣传工作的需要，经过 现现场察看、分析考量， 对对凯胜厂区宣传栏的内 容容拟确 定为三个主要窗 口口：一是人文精神宣导 窗窗口；二是政策制度宣 导导窗口；三是安全生产 宣宣导窗口。其内容拟从 以以下几方面进行编排： (一 )、人文精神宣 导导窗口： 位置在三号 前前门，共有三个宣传橱 窗窗。此处由于位置的特 殊殊性 拟重点宣传公司 人人性化管理方面的内容 。如花园式的厂区绿化 ，以人为本的生活福利 设设施，各种有益员工身 心心健康的活动及领导对 改改善员工工作与生活环 境境出台的各种措施等。 要要求所用材料必须是取 材材于公司，图文并茂。 图图片必须客观真实，有 视视觉冲击力。所用文字 必必须喻情于景，情景交 融融，具有精神 感召力。 用用心做好这三个橱窗， 力力争使之成为凯胜对外 宣宣传企业文化、传播精 神神文明的一个窗口，成 为为全体员工热爱公司、 热热爱工作、奋发进取的 一一面精神的旗帜。 (二二 )、政策与制度宣导 窗窗口 位置在宿舍生活 区区旁边，共有两个橱窗 。此处靠近食堂，是饭 后后众多员工的休憩之所 ，驻足停留的人较多。 拟拟重点宣导公司的政策 、厂规厂纪等方面内容 。所用材料可结合车间 的的违纪实例，有事实有 论论述，有张有弛有度地 对对当前的重要4 / 8 政策进行 解解读，对阶段性的工作 重重点进行宣导。辅助手 段段可采用在车间现场抓 拍拍到的图片及今后影 视 中中心制作的宣教短片。 (三 )、安全生产宣导 窗窗口 位置在 34 号车 间间、 8 号车间及仓库之 间间，共有两个橱窗。此 处处人员走动频繁，也是 几几个车间员工早、中、 晚晚上班前十分钟的集中 逗逗留地，拟重点作为安 全全生产的一个宣导窗口 。每期所用稿件都应来 源源于车间，与车间员工 的的工作息息相关。同时 紧紧扣公司的政策，对在 工工作中表现不俗、遵章 守守纪的员工进行表彰， 用用榜样的力量去带动员 工工、影响员工，从而在 车车间逐渐营造出一种比 、学、赶、帮、超的氛 围围。对各车间好的工作 方方法、好的改善提案都 要要及时进行宣导。对车 间间 5s、开源节流、绩 效效提升等工作做得比较 好好的车间应加大力度宣 传传。此窗口图、文各占 百百分之五十。所采 用的 人人与事例应具有典型性 与与代表性。以文字说明 ，用图片佐证，以事实 说说话。 此处橱窗现为 品品管课在使用，我们可 用用其中一个来作为安全 生生产方面的宣导。安全 生生产宣导每月视内容而 定定，如果内容太多，一 个个橱窗不够使用，可转 到到“政策与制度宣导” 窗窗口。 (四 )、用中 、越两种语言在车间、 厂厂区、宿舍增添大幅永 久久性标语牌，在花圃与 草草地处增设温馨提示。 标标语牌要统5 / 8 一字体，统 一一着色，温馨提示的用 语语要具亲 和力，图文并 茂茂，使之能体现出凯胜 的的文化特色。 (五 )、对厂规厂纪进行改编 。用小故事的形式对厂 规规厂纪逐条进行诠释， 之之后拍摄成宣教短片， 在在厂区内进行播放。改 编编的小故事力求形象生 动动，引人入胜，用一种 潜潜移默化的艺术感染力 使使厂规厂纪逐步深入人 心心。 (六 )、利用影 视视中心的宣传优势，不 断断强化员工热爱公司、 热热爱工作、爱岗敬业的 主主人翁意识。利用一切 机机会，向员工宣导公司 领领导对全体员工的人文 关关怀， 四、建议 企 业业文化宣传是一项长期 而而艰巨的工作，它的工 作作性质与特点决定了它 的的价值与作用，尽管并 不不能立杆见影，但通过 长长时间的耳濡目染，潜 移移默化，层层渗透，即 可可达到对内增强企业凝 聚聚力，对外提高企业竞 争争力的效果，但这需要 一一个时期的文化积淀。 同同时，做好企业文化工 作作，其方法应该是多样 化化的，它不止要融入一 些些比较现代的表现手法 和和新的元素，同时也需 要要一些传统的技法进行 烘烘托与渲染。因此，特 提提出以下建议： 1、 考考虑到公司文化宣传的 稳稳定性与长期性，需 1 一一 2名美工对所有宣传 栏栏进行定期更新。因为 美美工在对宣传栏的布局 与与编排会更专业，在构 图图上也会根据所选内容 灵灵活地 进行创作。 6 / 8 2、需在备料车间与断板 班班的交接处及另外几个 点点增设宣传橱窗， 用 于于安全生产内容方面的 宣宣导。此处位于几个车 间间的交汇点，人员进出 走走动量较大。 3、需 在在厂区各绿化带增设温 馨馨提示，提醒员工爱护 厂厂区内的一草一木，共 建建绿色凯胜、人文凯胜 、和谐凯胜。同时也与 各各个宣传栏的宣传相得 益益彰。同时，可 在以 下下几个地方增设永久性 宣宣传口号，口号内容为 安安全、生产、品质、敬 业业、激励等方面。 五 、预算 1、各处宣传 橱橱窗锁需更换。 2、 广广告颜料、美工笔、刀 、纸 3、 六、执行 企业文化建 设需各部 门门齐心协力、齐抓共管 ；车间员工热心支持， 积积极参与，形成合力， 才才能推动公司文化建设 和和各项工作的顺利开展 。每项工作做到有步骤 有有落实，同时，还要加 大大执行力度，因此，需 各各部门配合做好以下工 作作： 1、每月定期提 供供有价值的材料，由影 视视中心根据阶段性的宣 传传主题进行编辑排版。 如如生管部门需提供安全 生生产方面的材料，人资 部部门需提供干部员工升 降降变动及对优秀员工7 / 8 的 表表彰材料，总务部门需 提提供公共安全方面的材 料料等。 材料的按时提 供供是做好公司文化宣传 的的前提，各部门如何提 供供？哪些部门需按月 定 期期提供？提供什么将另 行行发出通知。 2、做 好好各处宣传橱窗的维修 维维护工作，随时保持各 处处宣传橱窗的清洁卫生 。此工作请总务协助。 七、成效 做好公司文 化化建设工作 ,能增强公 司司的文化氛围，缩小中 越越文化差异。通过对员 工工进行企业价值认同感 的的教育培植，达到增强 公公司的凝聚力与向心力 及及抗风险能力，使公司 能能朝着世界一流家具企 业业的目标稳步发展。具 体体表现在以下几方面： 一是能培育公司全体 职职员工富有生命力和时 代代感的企业道德文化。 在在继承和发扬“艰苦奋 斗斗”、“无私奉献”和 “敢于拼搏”等优良传 统统 的基础上，充分体现 市市场要求的“竞争意识 ”、“效率意识”和爱 岗岗敬业的职业道德。把 ”创建凯将一流团队 ,成成就凯将宏伟霸业 ” 作 为为自己的工作准则，注 重重职业道德建设，提高 员员工职业道德水平。二 是是着力培育内容丰富、 广广泛认同的凯将形象文 化化。在市场竞争中，良 好好的企业形象是一个企 业业的无价之宝，是企业 赢赢得竞争优势的重要因 素素之一。塑造良好的企 业业形象，是企业文化建 设设的关键，8 / 8 也是取信于 市市场和社会的首要内容 。 其次，能在一个 时时期内着力培育“团结 、苦干、开拓、奉献” 的的现代企业精神。企业 精精神是企 业文化的核心 ，公司的发展需要全体 员员工具有强烈的向心力 ，需要把所有人的聪明 才才智都集中到企业的经 营营目标上来。企业精神 正正是这样一种共同的理 想想，将全体员工凝集在 一一面大旗下，最大限度 地地发挥人的主观能动性 ，既给人以理念、信仰 、鼓励，也给人以约束 。企业精神一旦形成， 便便形成一种群体心理定 势势，大大提高员工主动 承承担责任、修正个人行 为为的自觉性，从而使员 工工主动地关注企业的前 途途，维护企业的声誉和 形形象，为公司的发展贡 献献自己的全部力量。 再再次，能让众多的 人了 解解公司坚持以人为本的 原原则，我们公司 与员工 已已签订规范的劳动合同 ，依法建立了工会组织 ，积极推