




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 企业录取通知书 通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面学习啦小编给大家带来企业录取通知书,供大家参考 ! 先生: 通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间 内内到我司人力资源部办 理理入职报到手续。 一 、个人须准备及提交的 资资料: 1. 本人近 照照一张 (红底一寸 ); . 本人身份证、毕业 证证、学历证、学位 证 (如如有 )、职称证或职业 资资格证 (如有 )等有效 证证件的原件、复印件 (人人力资源部验证后归还 原原件并留取复印件 ); . 近期 (半年内有效 ) 体检合格证明 ; . 成都银行的卡的原件 、复印件 (本人须签上 名名字 ); . 成都市 手手机号码 . 最后任 职职公司离职证明 (必须 提提供,应届生除外 )。 二、入职办理: 1. 入职办理时间: 01 年 01 月 01 日日 :30 时。 2 / 5 . 办办理地点:高新区府城 大大道西段 399 号天府 新新谷 9 号楼 1 单元 602 四川欣闻装饰工程有 限限公司公司人力资源部 . 提示说明:个人 须须提供的资料不齐全或 虚虚假者不予办理入职手 续续 ; 、薪资 (以下描 述述包含绩效薪资在内, 为为税前薪资 ) 试用期 薪薪资 500 元 /月,转 正正工资根据公司薪酬制 度度执行 (该薪资由若干 薪薪资结构组合而成 ); 入职人须首先到公司人 力力资源部报到并办理手 续续,未在公司人力资源 部部办理入职手续者不得 直直接前往用人部门上岗 ,违反者公司将不予录 用用且不承担任何费用。 四川欣闻装饰工程有限 公公司 人力资源部 2001x 年 12 月 16 日日 尊敬的 先生 (女 士士 ): 非常荣幸地通 知知您,经公司面试考察 ,决定聘用您为 *公 司司 (以 下简称公司 )校 区区 /部 职位。 真诚 欢欢迎您加入本公司的行 列列 ! 请您详细阅读以 下下内容,并在确认后请 于于报到当日携带相关资 料料到 *人力资源部 / 校区,就本通知书及 相相关内容进行签名确认 并并办理入职手续。感谢 您您的配合 ! 聘用条款 和和条件 3 / 5 一、报到信息 1、报到时间: 年 月 日 时正 、报 到到地点: *人力资源 部部 / 校区 联系人: 联系电话: 二、公司 规规章制度 请您在同意 接接受聘用和签订劳动合 同同之前,认真阅读以下 规规章制度,并同意按照 公公司公司规章制度请详 见见职工手册 (请阅 附附件 ) 三、 试用期与 劳劳动合同 按公司用工 规规定,试用期为 个月 ,自入职当日起计算。 劳动合同期限为 年 。 您应当在入职当日 与与公司依法签订书面的 劳劳动合同和保密协议, 明明确约定双方在劳动关 系系方面的权利和义务。 四、报到当天须提交 的的资料 1、居民身份 证证 (原件及复印件 )或 居居民户口簿 (原件及复 印印件 ); 、学历证明 书书 (正本及复印件 ); 、一寸彩色证件照 2 张 ( 红底 ); 4 / 5 、原单位 开开出之离职证明或劳动 部部门开具的失业证明 ; 、一年期内省、市级综 合合医院的体检证明 (体 检检项目:肝功能、丙氨 酸酸氨基转移酶 (企业录 用用通知书 lt,简称转 氨氨酶 )、胸透、心电图 ,一共四项,费用自付 ) 。 注:体检前请注 意意休息,不要饮酒,早 上上空腹。 五、受雇唯 一一性和保密承诺 的规 章章制度执行。 1、受 雇雇唯一性:您在入职公 司司时应不与任何单位存 在在劳动关系,入职后在 没没有得到公 司正式认 可可的前提下,不能接受 任任何外部的有偿聘用, 包包括临时性质的聘用。 、保密:您应当避免将 与与公司有关的任何机密 信信息透露给任何非本公 司司雇员。机密信 息包 括括但不限于本聘用函的 全全部内容。 六、生效 与与失效 本录用通知书 在在您签 署并交至公司之 日日起生效,在劳动合同 签签订之前,作为公司与 您您对 双方劳动权利和 义义务的基本协议和约定 ,并将作为劳动合同的 附附件,如本通知中的条 款款与劳动合同有冲突之 处处,以劳动合同为准。 如果您未能通过公司要 求求的背景调查、隐瞒真 实实信息或在 年 月 日日 (确认截止日 )前仍 未未签署本录用通知书并 交交至我部,本通知书将 在在确认截止日自动失效 。 若您不能按时入职 ,请于 年 月 日前 通通知人力资源部,5 / 5 如您 未未能在入职日到公司报 到到入职,本录用通知书 将将自动失效,除非您事 先先通知公司并获得公司 同同意延长入职 截止日。 请您仔细阅读并了解 上上述聘用条款和条件。 如如果您清楚并同意上述 聘聘用条款和条件,并自 愿愿受雇于公司,请在报 到到之日就本通知书及相 关关内容进行签名确认并 办办理入职手续。 我们 谨谨借此机会表达我们的 欢欢迎,并祝您在未来的 岗岗位上一切顺利。 * 公司人力资源部 年 月 日 _先生 /小姐: 经严格考核后,您已 符符合我公司的招聘要求 ,决定录用您为 _部 _职 位位 (试用期三个月 ), 请请于 _年 _月月_日至 _年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 夫妻共同财产分割与公证保全全程服务合同
- 智能化精装修别墅产权交易及智能化服务合同
- 单方面解除商铺租赁合同模板7篇
- 2025年室内设计师工作聘用合同协议
- 【《影响上市公司资本结构因素研究-以美的集团为例》12000字(论文)】
- 2025年旅游组团合同协议
- 2025年服装批发代理合同协议
- 部门主管年终工作总结
- 关于互换自留田合同5篇
- 安徽省合肥市名校2026届化学九上期中质量跟踪监视模拟试题含解析
- 火灾报警控制器CAN联网课件
- DB32-T 4638-2024 智能泵站技术导则
- 《蜻蜓介绍》课件
- 工程造价咨询服务方案(技术方案)
- 日本建筑企业管理制度
- 小学教师师德师风考核表
- 离婚网上申请书
- 保温楼面挤塑聚苯板XPS施工方案xps挤塑聚苯板保温施工方案
- 12D10 防雷与接地工程
- SJT10675-2002电子和电器工业用二氧化硅微粉
- 中医绝技临床实战特效绝活
评论
0/150
提交评论