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文档简介

1 / 3 审计局综合工作考核办法 为了进一步加强局机关综合工作考核管理，规范局机关工作秩序，切实转变局机关工作作风，提高工作效能，促进局机关工作的规范化、制度化，扎实推进审计事业快速发展，结合我局实际，特制定本办法。 一、考核对象 考核对象为局机关在岗工作人员。 二、考核方法 按照公开、公平、公正的原则，坚持台账记录与组织考评相结合。 三、考核内容及标准 考核实行百分制，主要考核：作风纪律、机关学习、文明创建、廉洁自律、领导交办五项内 容。 1、工作纪律 工作期间，遵守作息时间，不迟到、早退，有事请假，不无故缺席 , 工作认真，不做与工作无关的事。 2、机关学习 按时参加局组织的学习培训和其他集体活动，做到不迟到、早退和缺席，并做好学习笔记，撰写好心得体会，按要求完成学习、活动任务。 3、文明创建 做到勤奋工作，文明高效，礼貌待人，优质服务。办公2 / 3 室环境优美、清洁、整齐。 4、廉洁自律 严格执行廉政建设要求、规定，做到自觉遵守审计署“ 八不准 ” ，文件 规定的审计人员 “ 十不准 ” 和审计组 “ 十条纪律 ” 。 5、领导交办 按时完成领导交办工作任务，做到件件有落实，事事有回音。 四、加分因素 1、每提供一条招商引资信息加 2 分；提供招商引资信息并签约的，加 10 分；提供招商引资信息并开工的，加 20分，同时实行专项奖励。 2、本人或本人所处科室、中心被国家审计署、省审计厅表彰为先进单位或个人的，被评为先进单位的，科室负责人一次加 8、 5 分，科室其他人员一次加 5、 3 分，被评为先进个人的，本人一次加 8、 5 分，科室负责人 加 5、 3 分。 3、本人或本人所处科室、中心被市审计局或县委、县政府表彰为先进单位或个人的，被评为先进单位的，科室负责人一次加 3 分，科室其他人员一次加 2 分，被评为先进个人的，本人一次加 3 分，科室负责人加 2 分。 被局或县其他部
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