会计学院工作总结

1 / 4 会计学院工作总结 XX 年 ,是学校调整机构 ,深化改革 ,迎评促建的关键之年 .在学校党委和行政班子的正确领导以及各兄弟部门的支持协助下 ,我们会计学院全体人员紧紧围绕学校的总体目标和年初制定的工作计划 ,坚持 特色 ,质量 ,国际化 的发展方向 ,秉承 在教学和人才培养方面开拓新领域 ,全面提升教育教学水平和质量 的宗旨 ,务实创新 ,开拓进取 ,扎扎实实做好教学 , 科研 ,迎评 ,党建等 系系列工作 ,较好地完成 了了预期目标 . 一 ,以以人为本 ,着力建设两 支支队伍 . 人的因 素素是推动和影响事业发 展展的根本因素 .会计学 院院要 做大做强 ,必须着 力力建设好两支队伍 :即 教教师队伍和管理队伍 . 我们奉行 引进 和 培养 并行的举 措措 : 1,加大人 才才引进力度 .今年来我 院院应聘者很多 .根据学 校校总体规划和我院扩大 对对外合作办学 ,增设网 络络会计专业 ,做大 cPA 培训等事业发展需要 , 我们慎重筛选 ,上半 年年已引进 3 人 ,即 1 位 副副教授 ,2 位硕士生 .006 年计划引进 5 人 ,包包括再引进一位 cPA 名名师 .目前 ,正与西安 交交大 ,南京大学 ,复旦 大大学 ,中南财大等多所 名名校的应聘人员联系 ,已已面试 5 人 ,有意预聘 4 人 ,包括一位教授 ,一一位南大博 士 ,一位哈 工工大硕士 . 2 / 4 2,在在加快引进人才的同时 , 注重加强在职教师的 培培养和培训 .鼓励青年 教教师在职攻读博士学位 和和硕士学位 ,不断提升 学学历层次和学识水平 .XXX年 ,我院又有 2名 教教师考取博士研究生 ,1 名教师考取硕士研究 生生 ,1 名博士通过考核 进进入南大博士后流动站 , 还有数名年轻教师正 积积极准备考博 .截至目 前前 ,我院 42 位专任教 师师就学历层次而言 ,有 博博士 1 人 ,在读博士 8 人人 ,硕士 21 人 ,专任 教教师中具有硕士以上学 位位的比例达到 67%. 3,致力于拓展对 外外合作办学 ,选派了 1 名名教师赴澳大利亚 科廷 科科技大学进修 .并未雨 绸绸缪 ,积极为后续合作 办办学储备一定的双语师 资资 . 4,为促使 青青年教师在教学上尽快 成成熟起来 ,我院认真实 施施 导师制 .今年 ,又又专门成立了青年教师 教教学研讨会 ,有计划地 组组织 35 岁以下的年轻 教教师定期开展教研活动 , 同时加大了对青年教 师师的教学检查与反馈 ,在在期中 ,期末以及平时 的的教学检查中 ,始终将 青青年教师列为听课重点 , 及时给予评议和反馈 , 促使他们不断改进教 学学工作 ,提高教学水平 . 5,在加强教 师师队伍建设的同时 ,我 们们十分注重管理队伍的 建建设 .选聘有良好思想 素素质和专业背景的人员 充充实到教学管理和学生 管管理队伍中 .今年 ,新 增增教学管理人员 2 人 ,学学生辅导员 2 人 .并且 合合理调整了内设机构 ,精精心选配了所属两个系 , 案例工作室 ,职业生 涯涯设计工作室和合作教 学学部的3 / 4 负责人 .在日常 的的管理活动中 ,厘清职 责责 ,充分发挥每个人的 潜潜力 ,积极倡导管理创 新新 ,增强了管理成效 . 以人为本 不仅 在在于人才的引进和培养 , 更在于能使人才 进 得得来 ,留得住 ,干得欢 .为此 ,我院领导班 子子始终把 让每一位教 职职工心情舒畅地工作 ,为为每个人的自我实现 ,自自我发展提供良好平台 作为 管理追求 ,通过 制制度导向 ,交往活动等 各各个方面营造会计学院 和和谐的文化氛围 ,促使 两两支队伍发挥出工作潜 能能 ,保证了我院各项工 作作的顺利开展 . 二二 ,以评促建 ,规范教 学学管理 ,深化教学改革 . XX 年是 迎 评评备战 的开局之年 .我我院一直视 迎评工作 为第一要务 ,以 自 评评自建 为契机 ,全面 贯贯彻执行 以评促建 ,以以评促改 ,以评促管 ,评评建结合 ,重在建设 的的工作宗旨 ,着眼于 规规范 ,提高 ,创特 ,建 优优 ,高度重视和加强 本本科教学工作 ,努力提 高高人才培养质量 . 1,今年初 ,对照教 育育部普通高 等学校本 科科教学工作水平评估方 案案 ,围绕着办学指导 思思想 ,师资队伍 ,教学 条条件与利用 ,专业建设 与与教学改革 ,教学管理 , 学风 ,教学效果 ,特 色色项目等 8 个一级指标 ,19 个二级指标 ,44 个观测点 ,梳理材料 , 明确思路 ,摸清家底 , 形成了较为客观详实 的的自评报告 ,为规 范范教学管理 ,深化教学 改改革奠定基础 .财务会 计计工作总结 会计学院 工工作总结 4 / 4 财务会计 工工作总结 会计学院工 作作总结 3/7 首页财务会计