供电局分公司年终工作总结

1 / 4 供电局分公司年终工作总结 团结促管理，实干创佳绩 在 *公司党政工班子的正确领导下，在机关各职能部门的关心支持下，城东分公司 XX年度坚持以 “ 三个代表 ”重要思想为指导，认真贯彻落实公司年初提出的 “ 三抓一创 ” 工作思路，以安全生产、优质服务为主线，历时半年的党员先进性教育活动为契机，狠抓经济发展和基础管理工作，团结一心促管理，务实苦干创佳绩，带领分公 司司广大干部和员工与时 俱俱进、开拓创新，圆满 完完成了各项工作任务， 为为建设 “ 一强三优 ” 现 代代化南昌电网贡献了微 薄薄之力。现将分公司一 年年的情况总结如下： 第一部分：我们做的 主主要工作 集中体 现现在以下六点，即三个 “确保”与三个“推动 ”上： 一、安全 生生产，确保度夏度冬。 我们深知，要完成 一一年一度的迎峰度夏、 迎迎峰度冬任务，安全生 产产不出问题是重中之重 。 XX 年度，分公司加 大大了安全生产宣传教育 力力度，以提高全员安全 意意识、培养职工良好行 为为习惯为目标，通过严 格格的考核，使习惯性违 章章大大减少直至杜绝。 国家电网公司电力安 全全工作规程一颁布， 分分公司及时组织班组进 行行宣贯，通过宣贯，大 家家对电力安全工作有了 更更全面的认识和理解。 今今年是开 展反事故斗争 活活动2 / 4 的一年，我们通过 认认真学习和落实国网公 司司 “ 反事故斗争二十二 项项重点措施 ” 和 “ 十八 项项电网重大反事故措施 ” ，使反事故斗争活动 起起到实效；我们积极响 应应公司号召 ，大力开展 创创无违章班组活动，把 安安全问题直接落实到班 组组这个最基层也是最关 键键的环节，我们在员工 中中广泛宣传和落实“安 全全管理制度化，安全设 施施标准化，安全行为规 范范化”的原则要求，引 导导员工从人文的高度看 待待安全问题，看待“创 无无违章班组”的重要， 引引导他们树立“零违章 、零违纪、零违约”的 安安全文化理念，以细节 决决定成败的思想 贯穿全 部部工作的始终；我们建 立立健全制度，狠抓学习 培培训、设备消缺，不定 期期组织反事故演习，营 造造“上班谈技术，干活 比比操作”的互助互动氛 围围；为了配合 *公司 的的 “ 零事故安全 12 月 ” 活动，组织团员青年 与与线路班一起进行巡线 消消缺工作，还组织了驾 驶驶人员进行驾驶知识培 训训；全部杆号编写完毕 ，低压配网线路自资更 换换 15Km 以上，对所 有有违章建筑发放了通知 单单，建立了常态巡线机 制制；我们还加强了办公 楼楼的防火防盗工作，对 过过期灭火器及时进行更 换换，每个办公室加装了 防防盗窗。以上措施从根 本本上扭转了城东分公司 安安全不稳定格局，彻底 杜杜绝了由于人员责任、 设设备问题或外部因素造 成成的人身、电网、设备 事事故及重特大电网事故 等等，也从一个很重要的 方方面保证了迎峰度夏与 迎迎峰度冬任务的平安告 捷捷。 今年入夏以 来来，不断攀升的气温和 持持续走高的负荷3 / 4 使分公 司司的迎峰度夏形势日益 严严峻。抢修班、线路班 、低压电缆班等一线班 组组在分公司班子的直接 带带动下，很早就进入了 紧紧张的备战状态：针对 一一期农网改造遗留的站 位位少、配置小等问题， 加加装了 51 台变压器， 更更换高低压线路 4000 余米，更换新增低压 电电缆 4500 余米，调 整整 10KV 线路负荷 3 条条，调整公变负荷 86 台台次，改造接户线 18000 户；根据需要设立 了了度夏物资专库，及时 补补充库存，物资单独建 账账；全面整修了车辆， 整整合了人员，调整了班 次次，并建立了预警机制 ，成立了专门的迎峰度 夏夏工作小组，成立 了度 夏夏突击队、宣传报道队 、后勤慰问队；组织了 国国网公司“三个十条” 的的学习与考试；制定了 班班子成员每晚轮流值班 制制。由于起步早，安排 早早，严密组织，精心部 署署，分公司赢得了迎峰 度度夏工作的主动权，以 致致在盛夏高温来临之时 抢抢修人员能以惊人的速 度度急客户之所急，迅速 解解除各类故 障，圆满完 成成各项任务。 XX 年度 分分公司作为迎峰度夏工 作作先进单位受到 *公 司司表彰。 入冬以 来来，分公司团结和带领 广广大员工结合秋冬季安 全全大检查继续整治线路 ，更换变压器枕木 300 余付，更换变压器附 件件、跌落式保险 50 组 、氧化锌避雷器 30 组 ，测量变压器负荷 15000 余次，有效地清除 了了安全隐患，确保了安 全全度冬。公司工作总结 供电局分公司年终工作