关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见PPT模板（内含讲稿）
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以下教程是亲帮你整理PPT中遇到的问题，可帮你完成PPT修改，使你工作事半功倍！PPT模板打不开，需要您安装Office办公软件。（注：Office2013必须是win7或win8系统，如果您是XP系统，请安装Office2010。）Office微软官网：/zh-cn/1. 音视频特效不能播放?通常情况下，造成音视频特效不能正常播放的原因是Office软件版本太低造成的，请安装微软公司的Office2010或以上版本。2. 如何在没有安装Office软件的电脑上播放PPT？可以下载微软最新的PowerPoint Viewer软件，这是微软推出的ppt、pptx文件查看软件，安装文件只有60M，而且是免费的。PowerPoint Viewer下载地址：/zh-cn/download/details.aspx?id=13下载安装后可独立运行，完美支持pptx格式、并支持office2010的特殊转场动画效果。安装后可以在windows开始菜单中找到它，或者在安装目录下找到这个程序，打开它，会自动弹出打开文件的窗口，找到你要播放的PPT文件即可。3. 如何保留替换图片的动画效果？ 如果图片是在幻灯片上单独存在，可选中修改目标图片，单击鼠标右键选择“更改图片”，这样就不会丢失原有的动画效果。 如果图片是以图形填充的方式存在（在图片上单击右键不会出现“更改图片”选项），可选中修改目标图片，单击鼠标右键选择“设置图片格式”-“填充”-“图片或文理填充”-“插入自文件”即可。4. 如何将PPT转成视频？在转化成视频之前，首先需要将您的PPT作品进行“排练计时”。（注：已排练过的作品可以省去这一步）排练完成后，通过“视图”“幻灯片浏览”，您会发现每页幻灯片左下角已经生成了一个播放时间。通过“文件”“保存并发生”，单击“创建视频”，则在菜单右侧即可对视频进行一些设置，包括视频的分辨率、旁白及切换时间等，设置完成之后，单击“创建视频”按钮就可以保存为wmv视频文件了。5. 如何将PPT转成FLASH？将PPT转换为swf格式的Flash需要安装iSpring等转换软件。使用iSpring转换后能够基本保存PPT中的动画效果。iSpring有收费和免费两个版本，免费版的设置选项要少很多，转成的Flash会带有水印。安装iSpring之后，会在PPT中生成一个iSpring Free选项卡。单击Quick Publish会按照默认设置转换PPT，单击Publish则可以进行详细的设置。此外，安装iSpring后可以方便地插入Flash和YouTube视频。但使用iSpring转换的动画和PPT原来的动画可能仍有差别，因此需要依照转换情况对PPT中的动画进行调整。iSpring官方网站：/6. 如何导出PPT中的音视频素材？您可以将PPT后缀.pptx改成.rar，解压后，在pptmedia文件夹下可以找到该模板的所有素材。（注：为了不破坏源文件，在修改后缀名之前，最好对源文件做一次备份）7. 如何让PPT在Office2003版本上播放？通过“文件”，选择“另存为”“PowerPoint 97-2003”即可。（注：在2010版本里嵌入的视频，另存为97-2003版本格式后将不能正常观看）8. 企业LOGO怎么修改？企业LOGO一般被放置在PPT母版中，您可通过【视图】-【母版】-【幻灯片母版】下调整。直接选择logo图片删除或修改。9. 如何让PPT停止自动播放？单击“幻灯片放映”，去除“使用计时”选项即可。10. 如何取消PPT中的动画效果 取消一张幻灯片的动画效果：单击当前幻灯片Ctrl+A全选后，打开“动画窗格”，选择第一个动画效果后按住Shift键点击最后一个动画效果，按Delete删除。 取消整个幻灯片的动画效果： 选择“幻灯片放映”菜单， 点击“设置幻灯片放映”，在对话菜单中选择“放映时不加动画”。11. 如何让PPT进行循环播放？选择“幻灯片放映”菜单， 点击“设置幻灯片放映”，在对话菜单中选择“循环放映，按ESC键终止”。12. 如何安装PPT中不存在的字体文件？PowerPoint中已经提供了很多字体，但仍不能满足各种要求，所以我们还会安装很多新的字体。在Windows 7中，安装字体的方法有三种。一是右击字体文件（ttf或者otf格式），选择“安装”。二是双击打开字体文件，而后单击“安装”按钮。三是将字体文件复制到“C:/Windows/Fonts”文件夹。关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准前言中共中央政治局6月29日召开会议，审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见。中共中央总书记习近平主持会议。目录第一部分 出台意见的重大意义会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，我们坚决落实好干部标准，破除唯年龄偏向，改进后备干部工作，优化干部成长路径，推动落实常态化配备目标，年轻干部工作取得了显著成效。会议指出，当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。新时代新使命要求我们切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。要按照做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，统一思想、提高认识，进一步推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化。第二部分 薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准“打铁必须自身硬”十九大上，习近平就部署不断提高党的执政能力和领导水平作出重要指示。在建设高素质专业化干部队伍这个方面，优秀年轻干部非常重要，他说：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”怎样是优秀年轻干部？习近平好干部标准德 才 兼 备他强调20个字：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”古人言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能。”今天的基层锻炼也是一种“苦其心志”。习近平说：“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”他认为，年轻干部要在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”各级党委（党组）“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼”。同时，年轻干部们“都应该争先恐后到艰苦岗位、到基层去，要以此为荣”。1982年，原本在北京工作的习近平却主动要求来到河北省正定县工作。3年多时间里，习近平骑自行车下乡，在大食堂吃饭，办公室的门始终对群众开放，自己也经常工作、学习到凌晨一两点。这些都已经成为习近平在基层工作时的常态。当时，在中国青年记者蒋丰笔下，习近平的样子，既没有县太爷的“谱儿”，也没有大学生的“派”。现在，优秀年轻干部就应该也是这样！怎样成长为优秀年轻干部？优秀干部不会自然而然产生。“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”习近平特别强调：“个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。” 说道自身努力，习近平说：“好干部除了要加强学习，还要加强实践。”他打了个比喻：“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。”所以，年轻干部们“要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”。 1988年，35岁的习近平从经济特区厦门调到贫困地区宁德当地委书记。他刚上任就下到基层搞调研，并且很快跑遍了闽东9个县。1989年夏天，在去往寿宁县的边远乡镇下党乡调研时，烈日炎炎，习近平和其他一起的地、县干部头戴草帽、肩搭毛巾，走了两个多小时山路才到达乡政府，当再回到寿宁城关已经是晚上8点。有干部在日记里写道：“回到县城招待所后，许多干部才发现脚底、脚趾都磨出了血泡。”这段经历有些特殊，但并不让人意外。同年1月，习近平在著文干部的基本功早已说了：“党员干部必须密切联系群众，这不能仅是一句口号，而应当化为实实在在的行动。” 2015年，习近平在做焦裕禄式的县委书记一文中又说道：“当县委书记一定要跑遍所有的村，当市委书记一定要跑遍所有的乡镇，当省委书记一定要跑遍所有的县市区。”怎样把优秀年轻干部用起来？优秀干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。习近平说：“不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。”在用好优秀年轻干部这件事情上，习近平的看法体现出辩证法思维。一方面，习近平认为：“干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养”。他巧妙地比喻：“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多墩墩苗没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”另一方面，“对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，也要敢于大胆破格使用，不能缩手缩脚”，不过需要特别明确的是，习近平说大胆使用，可不是“火箭提拔”；说破格使用，也不是“不设门槛”。兹事体大，选人之风影响干部作风，乃至影响党风。“为政之要，莫先于用人”。十八大以来，各级党委（党组）落实好干部标准，年轻干部工作取得显著成效。十九大后，落实习近平总书记关于建设高素质专业化干部队伍的部署，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。此次中共中央政治局会议为新时代党建工作指明了前进的方向。第三部分 如何抓好意见贯彻落实会议强调，要着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。会议指出，大力发现培养选拔优秀年轻干部，要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供充足干部储备和人才保证。会议要求，各级党委（党组）要增强大局意识和全局观念，把年轻干部工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。要建立以党委（党组）主要负责同志为第一责任人的工作责任制，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层抓落实，把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容。关于适应新时代要求,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见,演讲人：李某某,中共中央政治局6月29日召开会议，审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见。中共中央总书记习近平主持会议。,前 言,01,出台意见的重大意义,02,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,03,如何抓好意见贯彻落实,出台意见的重大意义,第一部分,出台意见的重大意义,发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，我们坚决落实好干部标准，破除唯年龄偏向，改进后备干部工作，优化干部成长路径，推动落实常态化配备目标，年轻干部工作取得了显著成效。,出台意见的重大意义,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。,出台意见的重大意义,出台意见的重大意义,要按照做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，统一思想、提高认识，进一步推进年轻干部工作的：,薪火相传，习近平的 优秀年轻干部标准,第二部分,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,十九大上，习近平就部署不断提高党的执政能力和领导水平作出重要指示。在建设高素质专业化干部队伍这个方面，优秀年轻干部非常重要，他说：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,怎样是好干部？,怎样成长为好干部？,怎样把好干部用起来？,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,古人言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能。”今天的基层锻炼也是一种“苦其心志”。习近平说：,一,越是有培养前途的年轻干部,二,越要放到艰苦环境中去,三,越要派到改革和发展的第一线去,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,大事难事看担当,逆境顺境看襟度,对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼”。同时，年轻干部们“都应该争先恐后到艰苦岗位、到基层去，要以此为荣”。,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,习近平的年轻时的工作简介,1982年，原本在北京工作的习近平却主动要求来到河北省正定县工作。3年多时间里，习近平骑自行车下乡，在大食堂吃饭，办公室的门始终对群众开放，自己也经常工作、学习到凌晨一两点。这些都已经成为习近平在基层工作时的常态。当时，在中国青年记者蒋丰笔下，习近平的样子，既没有县太爷的“谱儿”，也没有大学生的“派”。现在，优秀年轻干部就应该也是这样！,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,自身努力,一靠,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,优秀干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，主要有以下两点：,组织培养,二靠,习近平强调,说道自身努力，习近平说：“好干部除了要加强学习，还要加强实践。”他打了个比喻：“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。” 所以，年轻干部们“要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”。,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,习近平的年轻时的工作简介,1988年，35岁的习近平从经济特区厦门调到贫困地区宁德当地委书记。他刚上任就下到基层搞调研，并且很快跑遍了闽东9个县。1989年夏天，在去往寿宁县的边远乡镇下党乡调研时，烈日炎炎，习近平和其他一起的地、县干部头戴草帽、肩搭毛巾，走了两个多小时山路才到达乡政府，当再回到寿宁城关已经是晚上8点。有干部在日记里写道：“回到县城招待所后，许多干部才发现脚底、脚趾都磨出了血泡。”这段经历有些特殊，但并不让人意外。同年1月，习近平在著文干部的基本功早已说了：“党员干部必须密切联系群众，这不能仅是一句口号，而应当化为实实在在的行动。”,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,优秀干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。习近平说：“不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。”在用好优秀年轻干部这件事情上，习近平的看法体现出辩证法思维。,习近平认为：“干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养”。他巧妙地比喻：“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多墩墩苗没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”,“对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，也要敢于大胆破格使用，不能缩手缩脚”，不过需要特别明确的是，习近平说大胆使用，可不是“火箭提拔”；说破格使用，也不是“不设门槛”。兹事体大，选人之风影响干部作风，乃至影响党风。,“为政之要，莫先于用人”。十八大以来，各级党委（党组）落实好干部标准，年轻干部工作取得显著成效。 十九大后，落实习近平总书记关于建设高素质专业化干部队伍的部署，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。此次中共中央政治局会议为新时代党建工作指明了前进的方向。,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,如何抓好意见贯彻落实,第三部分,着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，,着眼党的事业后继有人、兴旺发达，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。,如何抓好意见贯彻落实,一是大力发现培养选拔优秀年轻干部,要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，落实好干部标准，遵循干部成长规律，,如何抓好意见贯彻落实,二是按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，,三是把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供充足干部储备和人才保证。,如何抓好意见贯彻落实,要增强大局意识和全局观念，把年轻干部工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。要建立以党委（党组）主要负责同志为第一责任人的工作责任制，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层抓落实，把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容。,汇报完毕 感谢聆听,演讲人：李某某,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,关于适应新时代要求,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见,演讲人：李某某,中共中央政治局6月29日召开会议，审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见。中共中央总书记习近平主持会议。,前 言,01,出台意见的重大意义,02,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,03,如何抓好意见贯彻落实,出台意见的重大意义,第一部分,出台意见的重大意义,发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，我们坚决落实好干部标准，破除唯年龄偏向，改进后备干部工作，优化干部成长路径，推动落实常态化配备目标，年轻干部工作取得了显著成效。,出台意见的重大意义,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。,出台意见的重大意义,出台意见的重大意义,要按照做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，统一思想、提高认识，进一步推进年轻干部工作的：,薪火相传，习近平的 优秀年轻干部标准,第二部分,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,十九大上，习近平就部署不断提高党的执政能力和领导水平作出重要指示。在建设高素质专业化干部队伍这个方面，优秀年轻干部非常重要，他说：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,怎样是好干部？,怎样成长为好干部？,怎样把好干部用起来？,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,古人言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能。”今天的基层锻炼也是一种“苦其心志”。习近平说：,一,越是有培养前途的年轻干部,二,越要放到艰苦环境中去,三,越要派到改革和发展的第一线去,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,大事难事看担当,逆境顺境看襟度,对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼”。同时，年轻干部们“都应该争先恐后到艰苦岗位、到基层去，要以此为荣”。,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,习近平的年轻时的工作简介,1982年，原本在北京工作的习近平却主动要求来到河北省正定县工作。3年多时间里，习近平骑自行车下乡，在大食堂吃饭，办公室的门始终对群众开放，自己也经常工作、学习到凌晨一两点。这些都已经成为习近平在基层工作时的常态。当时，在中国青年记者蒋丰笔下，习近平的样子，既没有县太爷的“谱儿”，也没有大学生的“派”。现在，优秀年轻干部就应该也是这样！,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,自身努力,一靠,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,优秀干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，主要有以下两点：,组织培养,二靠,习近平强调,说道自身努力，习近平说：“好干部除了要加强学习，还要加强实践。”他打了个比喻：“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。” 所以，年轻干部们“要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”。,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,习近平的年轻时的工作简介,1988年，35岁的习近平从经济特区厦门调到贫困地区宁德当地委书记。他刚上任就下到基层搞调研，并且很快跑遍了闽东9个县。1989年夏天，在去往寿宁县的边远乡镇下党乡调研时，烈日炎炎，习近平和其他一起的地、县干部头戴草帽、肩搭毛巾，走了两个多小时山路才到达乡政府，当再回到寿宁城关已经是晚上8点。有干部在日记里写道：“回到县城招待所后，许多干部才发现脚底、脚趾都磨出了血泡。”这段经历有些特殊，但并不让人意外。同年1月，习近平在著文干部的基本功早已说了：“党员干部必须密切联系群众，这不能仅是一句口号，而应当化为实实在在的行动。”,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,薪火相传，习近平的优秀年轻干部标准,优秀干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。习近平说：“不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。”在用好优秀年轻干部这件事情上，习近平的看法体现出辩证法思维。,习近平认为：“干部成长是有规律的，年轻干部从参
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