上海工伤鉴定五级标准是多少？.doc_第1页
上海工伤鉴定五级标准是多少？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

上海工伤鉴定五级标准是多少？ 五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。 当今我国工伤伤残等级有十个标准，最严重的是一级，最轻量的是十级，算比较严重的是五等级。工伤员工可以获得一次性伤残补助金、伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金等补偿，我国工伤保险条例及上海工伤保险条规规矩所规则的，假如被判定为五级工伤员工的话。那上海工伤判定五级标准是多少？上海工伤鉴定五级赔偿标准是多少?根据上海工伤保险条例规定，工伤人员因公致残被鉴定为5级的，可以获得以下赔偿：1、一次性伤残补助金：18个月本人工资;2、伤残津贴：本人工资70%每月;3、一次性工伤医疗补助金：18个月上年度上海市职工平均工资;4、一次性伤残就业补助金：18个月上年度上海市职工平均工资。【备注】：1、本人工资是指工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。2、伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。3、5级工伤职员与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。4、5级工伤职员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、单位员工2013年发生工伤，经鉴定为工伤五级，单位已为他申请了一次性伤残补助金。目前他的伤情已不适应原岗位，单位一时也没有其他岗位适合他，那是否仍按照之前停工留薪待遇支付?据上海市工伤保险实施办法规定：保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。二、上海五级工伤职员每月伤残津贴发放标准是多少?发放基数是什么?上海五级工伤职员每月伤残津贴发放标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的70%。在劳动能力判定委员会受理判定请求后，上海工伤判定劳动能力处理定论的期限是60日内，必要时，作出定论的时限
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论